Aarhus kommune søger Plejehjemschef til Ældre og Omsorg distrikt Midtvest

Brænder du for plejehjem, at skabe meningsfulde forandringer og stå i spidsen for en mangfoldig ledergruppe? Og ønsker du at være en del af en dedikeret chefgruppe i Aarhus Kommune?

Aarhus Kommune er landets 2. største kommune. Her går vi forrest på de store velfærdsområder, og i Ældre og Omsorg arbejder vi hver dag med at skabe meningsfulde liv sammen med og for beboerne på de aarhusianske plejehjem. Ældre og Omsorg er en del af magistratsafdelingen Sundhed og Omsorg. I Ældre og Omsorg har vi sammen ansvaret for driften og udviklingen af kommunens 50 plejehjem. Forvaltningen er inddelt i fire distrikter, hvert ledet af en plejehjemschef.

Vi søger en dedikeret og visionær plejehjemschef til at lede plejehjemsdistriktet Midtvest med professionalisme, tillid og hjertevarme og med fokus på det strategiske ledelsesarbejde. Plejehjemschefen er sammen med forstandere, viceforstandere og medarbejdere ansvarlig for at sikre høj kvalitet i pleje og omsorg for vores borgere på plejehjemmene samt for et positivt og udviklende arbejdsmiljø. Som plejehjemschef i Distrikt Midtvest vil du blive en del af et fællesskab bestående af 14 forstandere, 7 viceforstandere og 824 medarbejdere i alt på 8 kommunale plejehjem beliggende i Aarhus Midt og Vest, herunder specialplejehjemmet Skovvang. Du vil desuden have ledelsesmæssig koordinering med fire selvejende og et privat plejehjem.

Du vil også blive en del af et uhøjtideligt og givende ledelsesfællesskab i en chefgruppe bestående af ældre- og omsorgschefen, yderligere tre plejehjemschefer, to viceplejehjemschefer, stabschefen og lederen af administrationen.

Sammen med den øvrige chefgruppe og den samlede ledergruppe vil du være med til at drive Ældre og Omsorgs prioriterede indsatser, som i 2024 bl.a. er to store indsatser omhandlende Personcentreret omsorg og Frisættelse af plejehjem. Det betyder, at i løbet af de næste 3-4 år kompetenceudvikles alle medarbejdere på tværs af Sundhed og Omsorg i personcentreret omsorg, som bliver vores fælles faglige tilgang og del af den samlede strategi i Sundhed og Omsorg. Det er en indsats, der kræver stort ledelsesmæssigt fokus og opbakning, og vi ser frem til at nyde godt af dine bidrag til, at personcentreret omsorg bliver en del kulturen og identiteten på plejehjemmene.

Med budget 2024 har Aarhus Byråd besluttet at frisætte 10 plejehjem over en periode på to-tre år. Ved et kickoff arrangement den 11. april blev de 10 plejehjem offentliggjort og frisættelsesarbejdet blev sparket godt i gang. Vi vil glæde os til sammen med dig at udvikle videre ud af det frisatte spor, så vi får de bedste rammer for både plejehjemsbeboere, medarbejdere og ledere.

Som en del af den øverste ledelse i Ældre og Omsorg vil du også varetage opgaver og repræsentere Ældre og Omsorg i fora på tværs af Sundhed og Omsorg. Du vil få et særligt fagligt ansvar omkring træning og rehabilitering, hvor dine plejehjemschefkollegaer tilsvarende har et særligt fagligt ansvar for hhv. sygepleje, velfærdsteknologi samt uddannelse og kompetenceudvikling.

I hverdagen vil du og de øvrige plejehjemschefer have et tæt samarbejde med plads til sparring, udvikling og gensidig støtte. Samarbejdet er præget af en stor faglighed, højt til loftet og en stor grad af handlingskraft, som får hverdagen på skinner. Du vil være en bærende kraft i forhold til at skabe et tæt samarbejde med de øvrige forvaltninger i Sundhed og Omsorg – og være med til at sikre en stærk sammenhængskraft. Desuden vil du få et tæt samarbejde med og understøttelse af medarbejderne i staben og administrationen i Ældre og Omsorg.

Hør mere om hvem vi er, og hvad vi håber på at finde i en ny chefkollega i denne video: Bliv plejehjemschef i Ældre og Omsorg i Aarhus Kommune (youtube.com)

Vi lægger vægt på, at du:

Ledelsesfagligt:

• Har en sundhedsfaglig baggrund eller stor indsigt og erfaring fra sundheds- og ældreområdet – og gerne en masteruddannelse i ledelse.
• Har erfaring med ledelse af ledere og er tryg i at slippe dine ledere og medarbejdere fri i deres arbejde.
• Ved, hvad det vil sige at insistere på at skabe værdi for borgerne, styre og udvikle kvaliteten, forfølge mål og skabe gode resultater.
• Formår at omsætte og implementere strategi og politiske beslutninger sammen med ledere og medarbejdere.
• Er en dygtig strateg, der kan samarbejde på tværs af Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune og Regionen – med fokus på gode overgange.
• Har solid erfaring med og trives ved at arbejde i en politisk styret organisation.
• Kan begå dig sikkert i økonomistyring af driftsenheder og samtidig sikre en høj kvalitet og borgersikkerhed.

Personligt:

• Har stærke kommunikative og relationelle evner, så borgere, pårørende og samarbejdspartnere oplever at blive set og hørt.
• Er visionær og skaber følgeskab, så Ældre- og Omsorg udvikles i den rigtige retning.
• Er generøs, åben, engageret og handlekraftig i det tætte ledelsessamarbejde.

Om stillingen
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. august 2024

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v. eller Overenskomsten for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Århus.

Lønnen udgør pt. kr. 873.298,- årligt.

Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt ældre- og omsorgschef Heidi Have på tlf. 41858511 eller mail:

Ansøgning:
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 6. juni 2024 og den 13. juni 2024.

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 10. eller 11. juni 2024.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Plejehjem Midt Vest

Ansøgningsfrist: 02 June 2024

Placering: Grøndalsvej 2, 8260, Viby J, Denmark