Plejehjemsleder til Havebæk plejehjem afd. Østerbæksvej
Vil du være en del af vores lederteam på Odenses største plejehjem? Kan du i fællesskab med kolleger sikre rammen for et godt og værdigt ældreliv? Får du følgeskab gennem en anerkendende ledelsesstil og vægter samskabelse?
Så kunne du være plejehjemslederen til afd. Ø på Plejehjemmet Havebæk...

Vi er i gang med en spændende proces på Havebæk - Odense Kommunes største plejehjem. Vi har lavet en anden organisering af ledelsesteamet, da muligheden opstod. Og vi har netop afsluttet en rekrutteringsproces og fået ledelsesteamet på afd. K på plads. Nu skal vi have ledelsesteamet til afd. Ø på plads, og det kommer til at bestå af en plejehjemsleder og ass. plejehjemsleder.

Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til ”Fremtidens ældrepleje”. Nærledelse hel tæt på beboerne, pårørende og medarbejdere er derfor afgørende for, at vi lykkes med opgaven.

Selvom hver plejehjemsleder får et særskilt ansvar for deres afdeling, er det alfa og omega, at du evner at lede sammen og på tværs, for plejehjemmet skal samlet lykkes med kernefortællingen og fremstå som et fælles plejehjem.

Kernefortællingen er ledelsesmæssigt at støtte op om og medvirke til at støtte beboerne, så de kan leve deres liv med bedst mulig livskvalitet. Vores kerneværdier i dette samarbejde er den rehabiliterende tilgang samt vores høje faglighed.

Vi ønsker at styrke ledelsen på Plejehjemmet Havebæk og søger derfor en plejehjemsleder med et knivskarpt fokus på kernefortællingen, samskabelse, sikker drift og økonomi.

Dine vigtigste opgaver som Plejehjemsleder på Havebæk i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam på både afd. K & Ø er:

• At sikre rammen for det gode og værdige ældreliv ved at have fokus på kernefortællingen med udgangspunkt i den enkeltes beboers behov og ønsker og i et tæt samarbejde med de pårørende
• At udøve faglig ledelse og sikre, at den nødvendige tilstrækkelige faglighed er til stede, så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs-, pleje og behandlingsopgaverne
• Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning.
• Daglig ledelse af sygeplejegruppen (refererer til ledelse på afd. Ø) men dækker sygeplejeopgaverne for hele huset (både afd. K & Ø)
• Sikre et budget i balance
• At arbejde systematisk med beboerkonferencer og triagering som metode i dit arbejde for at skabe trivsel hos borgerne og for at styrke den faglige refleksion hos medarbejderne.
• At Implementere borgernær dokumentation

Du skal kunne tilslutte dig og arbejde ud fra vores vision, mission og værdier i kernefortællingen for Odense Kommune og til stadighed være med til at redefinere og udleve god og nærværende ledelse – både lokalt og i samarbejde med dine lederkolleger på tværs.

Dine kompetencer

• Du har en solid sundhedsfaglig uddannelse.
• Du har erfaring med ledelse af plejehjem eller anden erfaring fra ledelse af døgntilbud - du har hele tiden for øje at skabe en god, meningsfuld hverdag for borgerne på Plejehjemmet Havebæk, hvor borgerens netværk anerkendes og respekteres, så deres drømme, håb og motivation bevares i et meningsfuldt liv ud fra den rehabiliterende tilgang.
• Du har diplom i ledelse, eller tilsvarende – eller er villig til at tage diplom i ledelse.
• Forståelse for sammenhæng mellem økonomi og organisering af den daglige drift - du kan lede og fordele ressourcerne ud fra det givne budget
• Er tilgængelig, synlig og tydelig som leder
• Gode formidlings- og kommunikationsevner.
• Formår at oversætte de politiske budskaber til konkrete handlinger.
• Evner at arbejde med stor gennemsigtighed og formår at inddrage ledere og MED-udvalg som konstruktive samarbejdspartnere i alle relevante processer.
• Evner at få følgeskab fra både de assisterede ledere og medarbejdere og trives i at lykkedes igennem andre. Samarbejde på tværs motiverer dig.
• Du brænder for kompetenceudvikling og for at sikre et godt miljø at leve, bo og arbejde i. Rehabilitering, høj faglighed og omsorg skal være blandt dine vigtigste nøgleord.

Plejehjemslederen, vi søger, skal både lede i egen afdeling men også evne at lede og hjælpe på tværs af huset. Plejehjemmet skal altid opleves som ét.

Det glæder vi os til at tilbyde dig:

• En lederkollega som mentor i det første år og at indgå i et tæt samspil og samarbejde med forløbschefen.
• At blive leder for afd. Ø med 58 beboerne
• At blive daglig leder for en assisterende plejehjemsleder som du i et tæt samarbejde med skal sikre driften og sammenhængskraften på tværs i huset, samt trivslen for både borgere og medarbejdere.
• En alsidig arbejdsdag - som er præget af spændende og komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering, effekt og samarbejde er i højsædet.
• Mulighed for at bedrive faglig ledelse og være tæt på praksis samt skabe en refleksiv praksis med mulighed for læring for alle faggrupper.
• Tæt samarbejde med pårørende, som en vigtig del af jobbet.
• Anerkendende og motiverende kommunikation, som også er dit vigtigste redskab både i de gode og de svære samtaler.

Kan du se dig selv i ovenstående, står vi klar med en fantastisk mulighed for at indgå i et nyetableret ledelsesteam på Odenses største Plejehjem, Havebæk.

Hvem er vi?
Vi er Odense kommunes største Plejehjem bestående af 6 afdelinger med plads til 130 beboere herunder en afdeling til 18 beboere med særlige udfordringer i forhold til diagnosen demens. Havebæk er placeret nær Munkebjerg kirke midt i en fantastisk, parklignende have med hyggelige gårdhaver tilhørende de forskellige afdelinger.

På hele Havebæk har vi en stor tværfaglig personalegruppe på 110 medarbejdere, hvor alle fagligheder arbejder tæt sammen omkring beboerne. Personalegruppen består af Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger og sygehjælpere samt aktivitetsmedarbejdere og medarbejdere ansat i fleksjob.

Ligeledes har vi medarbejdere, som løser opgaver på tværs af huset, herunder vagtplanlægger og administrativ medarbejder.

Medarbejdergruppen er fordelt på hhv. afd. K og afd. Ø og vil i dagligdagen referere til nærmeste leder og assisterende leder. Sygeplejegruppen referer til lederne på Afd. Ø.

Vi er desuden uddannelsessted for både SOSU-elever og sygeplejestuderende, hvor vi kontinuerligt arbejder på at sikre gode rammer for læring for både elever og studerende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. juli 2024.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbschef Jane Gregersen på 20 69 20 68 eller konstitueret Plejehjemsleder Rikke Drejer Larsen på 51 46 46 30.
Hvis du er interesseret kan du orientere dig i nedenstående materiale:

• Havebæk Plejehjem
• Odense Kommunes ledelsesgrundlag
• Rolle og ansvarsbeskrivelse for ledere i Ældre-og Handicapforvaltningen

Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 20. maj 2024. Bemærk vi indkalder telefonisk med kort varsel til 1. samtale.
Vi forventer at afholde 1. samtale torsdag den 23. maj 2024 og 2. samtale tirsdag den 28. maj 2024.
Bliver du inviteret til 2. samtale, skal du udfylde en personprofil forud for samtalen og under selve samtalen vil du skulle præsentere en case.

Har ovenstående vakt din interesse og nysgerrighed, modtager vi med glæde din ansøgning.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
20. maj 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. juli 2024

Kontaktperson:
Jane Ørkeby Gregersen

Tlf. nr.:
20 69 20 68

Kontaktperson:
Rikke Drejer Larsen

Tlf. nr.:
51 46 46 30