Om jobbet:
For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt en medarbejder med sygeplejerske baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel.
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom.
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige.
  • Følgeskab med sosu-personalet i fast kadance (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU terapeut kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.
• I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. I teamet er der ansat en kompetenceudviklende fysioterapeut. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i i Distrikt Midt.

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Sygeplejerske
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner.
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang.
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre.
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Derfor skal du vælge os:
Pleje- og Rehabiliteringsteam Dalgas ligger i smukke omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus Bugt. Vores team består af ca. 60 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og faste afløsere. Tilknytte teamet er desuden en kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, hvis primære opgave er at guidepersonalet godt igennem borgerforløb.
Vi vægter høj faglighed, støtte og hjælp og vi er en medarbejdergruppe på tværs af generationer, der samarbejder godt med respekt for hinandens erfaringer og værdier.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Patricia på tlf. 3055 1218.

Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 25.11.25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48 - d. 27.11.25.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Hj.pl. Dalgas

Ansøgningsfrist: 25 November 2025

Placering: Dalgas Avenue 54, 8000, Aarhus C, Denmark