i søger dig der vil være med til at gøre en forskel for mennesker med psykiske udfordringer.

Vi søger en pædagog, SSA eller lignende, der har erfaring med målgruppen. Stillingen vil være på 30-37 timer/uge og arbejdstiden vil være både i dag og aftentimerne.

Værestedet arbejder indenfor §79 i serviceloven, hvilket vil sige at vi er en forebyggende og aktiverende indsats. Vi skaber rammerne for fællesskaber og aktiviteter som eksempelvis madlavning, kreativitet og bevægelse.

Værestedet hører under Det sociale voksenområde, Center 2 der samlet arbejder recoveryorienteret, hvilket vil sige at vi tror på at den enkelte kan komme sig.

Vi har indgået et 5- årigt kompetenceforløb i samarbejde med Absalon Slagelse, hvor vi tilbyder kompetenceudvikling indenfor psykosocial rehabilitering, sundhedsfremme, brobygning og samskabelse til civilsamfund og traumebevidst tilgang.

Derudover arbejder vi i værestedet med det vi kalder Fremtidens værested, her arbejder vi målrettet med Digital kommunikation, Strategisk borgerinddragelse, Sundhedsfremme og frivillighed. Når vi siger at vi arbejder med digital kommunikation betyder det, at vi bruger vores kommunikationsplatform Muligt.dk til at kommunikere med nuværende og kommende borgere. Vi hjælper også borgerne til at bruge Muligt.dk i deres hverdag for herinde er blandt andet tilbud om deltagelse i fællesskaber udenfor værestederne. Derudover arbejder vi også dagligt med at kommunikere og anspore borgere til deltagelse i vores vidensarrangementer- både en til en, men også på facebook mv. Når vi taler om strategisk borgerinddragelse betyder det, at vi har oprettet et tværgående borgerråd og et Netværk for recoveryorienteret viden der står bag planlægning af vidensarrangementerne. Vi er også godt i gang med at arbejde med frivillighed i vores væresteder, fordi vi tror på at frivillige kan bidrage med noget andet til borgerne. Her har vi blandt andet oprettet et Frivillig netværk, hvor vi mødes en gang månedligt- på tværs af centeret med kolleger og frivillige.

Hver anden måned har vi Sundhedsfremme samtaler, hvor der kommer medarbejdere fra Forebyggelse i Kalundborg kommune og tilbyder en uformel snak.

Vi ønsker med dig at få endnu mere fokus på alt det nye vi er igang med og vi søger dig der også tør at gå forrest.

Din profil:
- Du kan se dig selv i alle de nye tiltag vi er igang med og ønsker at understøtte at det får større liv

- Du er teamplayer

- Du kan arbejde selvstændig

- Du har erfaring indenfor målgruppen

- Du trives i en til tider uforudsigelig hverdag, med ad hoc opgaver.

- Du ønsker at arbejde tværfagligt

- Du kan indgå i fysiske aktiviteter

- Du har et grundlæggende Recovery orienteret menneskesyn.

- Du er samarbejdsvillig og omstillingsparat

- Du kan arbejde aften og weekend

- Du har humor.

- Du kan betjene, anvende og forholde dig til digital kommunikation i det daglige

- Du kan indgå i hverdagens opgaver-også praktisk.

- Du er udviklings parat.

- Kørekort er en fordel.

Derfor skal du vælge os
- Høj faglighed

- Gensidig sparring

- Fælles faglig kompetenceudvikling gennem uddannelse på Absalon

- Faglig fælles supervision.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.

Har du særlige lønkrav, bedes du anføre det i ansøgningen.

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Vinni Mortensen tlf. 20296927

Ansøgning
Ansøgningsfrist mandag 29.12.25

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes via link.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Gørlev

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

29. december 2025

Ansættelsesdato:

Snarest muligt

Kontakter:

Vinni Mortensen
Afdelingsleder

+45 59 53 50 72

+45 20 29 69 27