Vi opnormerer med en rute og søger en Social- og sundhedsassistent til vores hjemmeplejeteam Gørlev, 30-37 timer ugentligt pr. 01.03.2025 eller hurtigst muligt.

Vi er et team på ca. 35 medarbejdere - Uuddannet, Social- og sundhedshjælpere og Social- og sundhedsassistenter. Både nyuddannet og erfarne i alle aldre.

Vi arbejder:

• Fast dagvagt.
• Vores mødetider er kl. 7-13 eller kl. 7-15.
• Hver anden weekend.
• Fast grundrul.
• Afspadsering af tillæg.

Hvis du er ny i Kalundborg Kommune, tilbyder vi inden for den første måned:

• En introduktionsdag, hvor der bliver gennemgået retningslinjer og andre nyttige oplysninger.
• Kursus i vores omsorgssystem Nexus.
• Forflytningskursus.

I de næste knap 1½ år, er vi med i et projekt om forebyggelse af omsorgstræthed og forråelse. Projektet omfatter hele Kalundborg Kommunes hjemmepleje og sygepleje.

Én gang om ugen deltager vi i holdmøde, hvor sygeplejerske, visitator og terapeuter deltager. Her er der fokus på den rehabiliterende tilgang, med borgeren som omdrejningspunkt.

Vi har et tæt samarbejde med sygeplejen, hvor man kan søge faglig sparring og vejledning.

Vi har fokus på:

• Den gode introduktion..
• Det gode samarbejde.
• Faglighed.
• Kompetenceudvikling.
• Muligheder for oplæring i spændende arbejdsopgaver.
• Daglig Triage med borgerne i fokus.
• Holdmøder, personalemøder og vores projektmøder.
• Godt humør.

Hos os får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver, samt et spændende og lærerigt arbejdsmiljø. Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer.

Vi sætter pris på at du:

• Bringer din faglige viden i spil.
• Er en holdspiller, med en positiv tilgang til dine kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen
• Kan skabe overblik.
• Arbejder rehabiliterende, med øje for borgerens behov og udvikling.
• Har fokus på at arbejde tværfagligt.
• Er mødestabil.
• Meget gerne må have kørekort.

Vil du vide mere:
Hvis du tænker, at her vil du gerne udfolde dine kompetencer og dit gode humør, - så skynd dig at sende din ansøgning. Du er også velkommen til at ringe eller komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning i vores hus.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist den 07.02.2025.

Vi afholder løbende samtaler.

Om os:
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler

Lokation:

Gørlev

Stillingstype:

Øvrige

Ansøgningsfrist:

9. februar 2025

Ansættelsesdato:

1. marts 2025

Kontakter:

Rikke Stenspil Fjord
Afdelingsleder

+45 30 18 00 71