Leder af tværfaglige teams i hjemmeplejen, Galten - tre hurtige spørgsmål
Må vi spørge dig om noget?

• Er du bedre til at gribe end til at kaste?
• Synes du mennesker er sjovere end møder?
• Er højt til loftet og flad struktur sød musik i dine ører?

Så kunne du måske trives virkeligt godt som vores leder af tværfaglige teams i hjemmeplejen i Plejedistrikt Galten, Skanderborg Kommune.

Som leder hos os bliver du drivkraft i udviklingen af tværfaglige teams, kultur og struktur. Vi er allerede godt i gang med at styrke samarbejdet omkring vores borgere. Det skal vi fortsætte med, blandt andet gennem faglig udvikling og på sigt en ændret organisering. Du får dermed stor mulighed for at forme dit job hos os.Dine vigtigste arbejdsopgaver
I vores Job- og personprofil kan du få endnu mere at vide om jobbet og arbejdspladsen. Her i opslaget får du hovedlinjerne.

Dine vigtigste opgaver bliver

• At være tæt på medarbejderne med henblik på personlig og faglig udvikling, teamudvikling, trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering m.v.
• videreudvikle en faciliterende, tværfaglig teamkultur med fokus på et rehabiliterende mindset
• skabe en god proces for kommende organisationsændring i samarbejde med tillidsvalgte og ledergruppen
• understøtte helhedspleje og nye arbejdsgange bl.a. i Cura med udgangspunkt i ældreloven.
• at sikre en stabil og bæredygtig økonomisk drift

Medarbejderne er ambitiøse og idérige. Fra dem vil du få masser af input og inspiration til videreudvikling af arbejdspladsen.
Medarbejderne er vores vigtigste resurse. Derfor skal du være god til relationelt arbejde og trives med, at personaleledelsen er din største og fornemmeste opgave, også tidsmæssigt.

Du kommer til at stå i spidsen for to tværfaglige teams som forløbsansvarlig leder. Et team består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, visitation og ufaglærte. Alle arbejder tæt sammen om rehabilitering og pleje af borgerne med udgangspunkt i faglighed og borgers drømme. Du bliver personaleleder for ca. 48 fastansatte social- og sundhedsassister-/hjælpere plus vikarer.

Geografisk dækker vi Galten-Skovby, Låsby og opland.Mulighederne er mange

• Du sætter dit eget præg på dit job fra dag et.
• Her er plads til ambitioner og stærk faglig ledelse – og du vil stå i spidsen for et område, hvor tværfagligt samarbejde, rehabilitering og borgerens håb og drømme er i fokus.
• Du har et stort ledelsesrum, fordi vi har tillid til hinanden, og fordi vi i Skanderborg Kommune arbejder med at sætte kurs og være koordinerede og engagerede i det fælles fremfor at skrive retningslinjer og regler.
• Du får plads på et kompetenceudviklingsforløb i faciliterende ledelse for alle ledere i Sundhed, Omsorg og Handicap (varer ca et år).

Om os
Vi hjælper hinanden på tværs af vores teams og træder til hvor der er brug for det. Vores fællesskab mærkes også uden for arbejdstiden, hvor vi samles til arrangementer som sommerferiemøde med pølsevogn eller minigolf og efterårsfest.

Vi har en stærk faglig identitet. Medarbejderne planlægger for eksempel, at plejehjemslægerne underviser indenfor relevante fagområder.

Vi har mod på udvikling. For eksempel har vi blandt medarbejderne implementeringsagenter i de faste, tværfaglige teams, og som inspirerer os til at få borgers drømme i centrum for rehabiliteringen.

Hos os går plejedistriktet, plejehjem og lokalområde hånd i hånd. Dagplejebørn, spejdere, mødregrupper og frivillige bidrager med liv, nærvær og aktiviteter i vores huse - og det lokale bageri ringer, når der er kage til overs.

Rehabilitering, helhedspleje, facilitering og medledelse er ord, du ofte vil støde ind i i vores snakke.

Vi uddanner sosu-elever og sygeplejestuderende.

I ledergruppen vil du blive mødt med tillid, sparring og plads til at sætte dit eget præg - og en cola eller kop kaffe når der akut er brug for det.

Læs uddybende beskrivelser af os i job- og personprofilen.Vi søger disse kompetencer
Vi ved, at vi ikke kan få alt. Men her kan du se, hvad vi ønsker os.

• Faglige kompetencer
  • en sundhedsfaglig grunduddannelse – eller relevant erfaring fra omsorgs- og ældreområdet
  • ledelseserfaring – allerhelst fra en kommune. Også gerne relevant ledelsesuddannelse.
  • forståelse for hvad der er i spil for de forskellige faggrupper og hvordan de kan spille sammen om rehabiliterende borgerforløb
  • kendskab til budget- og økonomiarbejde
• Ledelsesmæssige kompetencer
  • du arbejder bevidst med kultur, medarbejderinddragelse og medbestemmelse
  • du evner at navigere medarbejdere gennem organisatorisk udvikling.
  • du har gode og tydelige kommunikationsevner, hvor du tager højde for den fagligt brede medarbejdersammensætning
  • du arbejder for samhørighed på tværs af vores teams.
• Personlige kompetencer
  • du skaber tillid og opbygger relationer
  • du kan både rumme medarbejderes sårbarhed og stille krav
  • du er struktureret og vedholdende, og kan prioritere og sikre fremdrift i en kompleks hverdag.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2025 (eller 1. september hvis det passer bedre med din ferie).

Stillingen bliver ledig, fordi vores nuværende leder går på pension i august.Hvis du vil vide mere
Har vi vakt din interesse, er du nysgerrig på at høre mere eller har spørgsmål til os, er du meget velkommen til at kontakte chef for Plejedistrikt Galten Tina Frank på telefon 29 79 95 04 eller leder af sygeplejen og terapeutgruppen Anne Thormann på telefon 20 49 95 11.

Du kan også læse mere om Skanderborg Kommune, vores organisation og ledelsesgrundlag her

• Skanderborg Kommune
• Ledelse og Styring
• Ledelsesgrundlag

Frist for ansøgning
Du bedes sende din ansøgning og CV via linket 'Søg stillingen'
Fristen er tirsdag den 3. juni kl. 23.59.

Kandidater indkaldes til samtale via mail.

Første samtalerunde gennemføres mandag den 16. juni. Anden runde er onsdag den 25. eller torsdag den 26. juni 2025.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.