Assisterende rehabiliteringsleder til Hunderupgruppen
Har du erfaring med ledelse, brænder du for at udvikle og understøtte topmotiverede medarbejdere?
Kan du udvikle den faglige indsats og tage medansvar for den daglige drift?
Så kan det være dig, vi har brug for!

I Hunderupgruppen arbejder vi ud fra den rehabiliterende tilgang. Vi ved hvor vigtigt samarbejdet er omkring borgeren sammen med hele det personlige og professionelle netværk,.
Vi har derfor brug for en nysgerrig og kompetent assisterende rehabiliteringsleder, som ønsker at bidrage til dette arbejde og være en del af ledelsesteamet.

Vores nyansatte rehabiliteringsleder i gruppen kommer med stor erfaring, men er også ny i Odense Kommune, så du får stor indflydelse på at skabe din egen stilling sammen med rehabiliteringslederen, hvor det gode samarbejde og fokus på fælles opgaveløsning er nogle af nøgleordene i ledelsesteamet.

Om jobbet
Som assisterende rehabiliteringsleder skal du i samarbejde med rehabiliteringslederen omsætte Ældre- og handicapforvaltningens strategier og effektmål, så de bliver udmøntet i praksis.
Du mestrer at være ”et skridt foran” i implementeringen af strategierne, samt har erfaring med at udvikle proceshandleplaner i samspil med medarbejderne.

Ledelsesteamet varetager den daglige ledelse i et tæt samarbejde og arbejder målrettet med hverdagsrehabilitering. Vi har fokus på det tværfaglige samarbejde, og vi faciliterer, at medarbejdernes faglige kompetencer kommer i spil i det tværfaglige samarbejde og understøtter dem i deres udvikling. Dette med fokus på kerneopgaven og for at opnå størst mulig effekt hos borgerne.

Dine primære opgaver

• Daglig personaleledelse, herunder vagtplanlægning, afholdelse af MUS/GRUS, indkalde til og afvikle møder med samarbejdspartnere, fraværs- og fastholdelsessamtaler.
• Ledelse af drift, fokus på pårørendesamarbejde, opfølgning, dokumentation og samarbejdsaftaler.
• Koordinering, indkaldelse og facilitering af møder med samarbejdspartnere internt og eksternt.
• Understøtte, samarbejde om og daglig opfølgning i vores systemer.
• Koordinering og tovholder af opgaver vedr. elever/studerende og vejledere.
• Implementering af politiske og organisatoriske beslutninger – herunder udvikle procesplaner for forandringer.
• Bidrage til at Hunderupgruppen har fokus på økonomi og budgetoverholdelse.
• Motivere medarbejderne og sikre gennemsigtighed for, hvorfor vi gør, som vi gør.
• Medvirke til at målene for det rehabiliterende arbejde med kerneopgaven giver effekt.
• Samarbejde med vores myndighedsrådgivere ift. bevillinger ud fra Ældrelovens intentioner.

Om dig
Vi forventer at du:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse.
• Har erfaring indenfor demensområdet.
• Har lederuddannelse, eller er indstillet på at starte på den offentlige lederuddannelse.
• Indgår ledelsesteamet som en sparringspartner og igangsætte nye opgaver.
• Motiverer og understøtte medarbejderne i det daglige arbejde, sikre faglighed, udvikling og samtidigt holde fokus på kerneopgaven.
• Understøtter medarbejderne i deres behov for sparring og supervision.
• Er empatisk, nærværende og autentisk i dit lederskab, samt er tydelig som leder.
• Har flair for det administrative arbejde, kan arbejde struktureret og er hurtig til at danne dig et overblik.
• Har flair for vagtplanlægning og kan vurdere ressourcebehov.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider.

Vi tilbyder

• En dynamisk og spændende stilling, som byder på mange forskellige ledelsesopgaver på et område, hvor vi er i konstant udvikling.
• En arbejdsplads med høj social kapital.
• Et individuelt on-boarding program og efterfølgende de bedste muligheder for faglig- og ledelsesmæssig udvikling.
• En stilling hvor faglig ledelse er i højsæde.

Om Hunderupgruppen
Hunderupgruppen er en udekørende cykelgruppe og en del af Vedvarende Sygdomsudvikling i Ældre- og Handicapforvaltningen. Vi varetager opgaver hos borgere som på grund af vedvarende lidelse, primært demenssygdomme, har brug for hjælp i deres hverdag. Aftensygeplejen, som dækker den sydlige del af Odense, er også en del af gruppen.
Vi er ca. 65 medarbejdere i Hunderupgruppen, hvor medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat af SOSU-personale, terapeuter, sygeplejersker, elever, studerende og en faglig koordinator.

Vi arbejder med en anerkendende tilgang og vil gerne være en familievenlig arbejdsplads.
Se mere om Hunderupgruppen her.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse 1.oktober 2023.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Dorthe Ejlskov Christensen eller på 6551 3711 (ferie uge 30, 31, 32 og træffes ikke ). Du er også velkommen til at komme på besøg – så skal du blot ringe og lave en aftale på forhånd.
Du kan læse mere om Odense Kommunes ledelsesgrundlag via linket.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 17. august 2025.
Vi afholder første samtalerunde fredag den 22. august 2025. Anden samtaler afholder vi tirsdag den 26. august 2023.
Kandidater, som går videre til anden samtalerunde, vil blive bedt om at gennemføre en personprofil i den mellemliggende periode samt arbejde med en case og forberede referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Elever, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
17. august 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. oktober 2025

Kontaktperson i annoncen:
Dorthe Ejlskov Christensen (ferie uge 30, 31, 32).

Tlf. nr. i annoncen:
65 51 37 11