To kontaktpersoner til socialpsykiatrisk botilbud Hornemanns Vænge | Københavns Kommune
Københavns Kommune
To kontaktpersoner til socialpsykiatrisk botilbud Hornemanns Vænge
Vil du være del af en engageret og fagligt kompetent medarbejdergruppe med et godt kollegaskab? Ønsker du at arbejde på en arbejdsplads, hvor du hver dag gør en forskel for udsatte borgere, og hvor ingen dage er ens?
Så skal du søge en stilling hos os på Hornemanns Vænge.
Hornemanns Vænge er et § 108-botilbud for 40 voksne med sindslidelser. En del af beboerne har desuden somatiske sygdomme eller fysiske funktionsnedsættelser. Vores vigtigste fælles opgave er at understøtte beboerne i at leve værdige og meningsfulde liv med udnyttelse af den enkeltes potentiale og understøtte borgerens livsmestring.
Vi er et botilbud med omkring 30 fastansatte medarbejdere. Derudover har vi en fast tilknyttet gruppe af husvikarer, som kender huset og borgerne godt.
Dine kommende kolleger har forskellige faglige baggrunde som social- og sundhedsassistent, pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske eller socialrådgiver, som alle dækker den samme kerneopgave omkring beboerne.
Derudover er vi fire nattevagter, en udviklingssygeplejerske og to kokke, da vi har eget køkken på botilbuddet og kan tilbyde beboerne en lækker madordning.
Udgangspunktet er, at du som kontaktperson samarbejder tæt med to borgere omkring deres mål, ophold og udvikling på botilbuddet, herunder med ansvar for den faglige dokumentation. Opgaverne kan være komplekse, men vi lægger vægt på, du kan få god sparring og hjælp fra dine kollegaer.
Vores mål
Vores mål er, at borgerne til trods for psykiatriske og somatiske sygdomme og funktionsnedsættelser støttes i at kunne leve et tilfredsstillende liv med god livskvalitet. Borgerne støttes i at bestemme mest muligt selv.
De borgere, hvis største udfordring er psykiatrisk sygdom, støttes i at tage ansvaret for eget liv tilbage og lærer at håndtere deres psykiatriske udfordringer, så de måske kan deltage i sociale aktiviteter både i og udenfor botilbuddet og vedligeholde funktionsniveauet længst muligt.
Vi vil udvikle og styrke implementering af evidensbaserede metoder. Derfor skal du have lyst til af være på en arbejdsplads, hvor vi har løbende fokus på den faglige udvikling og prøver at opnå større indsigt i borgernes individuelle perspektiver.
Konflikthåndteringsmetoden LA2 er implementeret på Hornemanns Vænge med udgangen af 2026. En lille gruppe medarbejdere er allerede certificerede LA2-instruktører, og sammen med vores to med nye medarbejdere og resten af personalegruppen tager vi hul på LA2-implementeringen fra efteråret 2025.
Vi kan tilbyde
- Attraktive arbejdstider med arbejde hver 3. weekend samt udelukkende dag- og aftenvagter. I helt akutte situationer kan der være tale om enkelte nattevagter
- Et spændende arbejde og en travl hverdag med mange alsidige opgaver og samarbejde med flere eksterne samarbejdspartner
- En arbejdsplads med højt til loftet
- Ekstern supervision samt mulighed for løbende sparring med kolleger og ledelse
- Et godt introforløb.
Vi forventer, at du
- Har en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse som fx pædagog eller social- og sundhedsassistent
- Har lyst og energi til kompleksiteten i at arbejde i et botilbud, hvor dine opgaver spænder bredt over somatisk pleje, medicinudlevering, praktiske opgaver, socialpædagogisk støtte, pædagogisk rengøring, samtaler, personlig pleje og meget mere
- Værdsætter opgaver tæt på borgerne og har en anerkendende tilgang og faglig indsigt i forhold til at motivere borgerne til øget mestring og større livskvalitet − uanset udviklingspotentiale
- Arbejder med at modtage og give feedback på en hensigtsmæssig og refleksiv måde til gavn for alle parter
- Gerne har kendskab til metoden Low Arousal, det er ikke et krav
- Er vant til faglig skriftlig dokumentation. Kender du allerede kender vores fagsystem DOMUS, er dette en fordel, og ellers sørger vi for oplæring
- Har interesse for og lyst til en række vigtige opgaver omkring medicinhåndtering. Har du ikke ikke en uddannelse i og erfaring med medicinhåndtering. vil du blive oplært i dette.
Løn- og ansættelsesvilkår
Begge stillinger er på 37 timer pr. uge. Arbejdstiden er placeret i dag-, aften- og weekendvagter. Du arbejder hver 3. weekend.
Løn i henhold til gældende overenskomst for pædagogisk personale eller efter overenskomst for social- og sundhedspersonale.
Tiltrædelse den 1. september 2025 eller snarst muligt.
Mere information
Du er meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Jesper Sommer 26 37 12 90.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dokumentation for gennemført uddannelse m.m.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest onsdag den 20. august 2025
Der afholdes løbende samtaler.
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Employer: Københavns Kommune
Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.