Er du i stand til at bryde med vante rammer og skabe bæredygtige og langtidsholdbare forandringer?

Har du stærke lederevner og solid erfaring til at stå tæt på kerneopgaven og samarbejde med centerlederen om at sætte kursen og være kulturambassadør?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, så ser vi frem til at modtage din ansøgning

Om jobbet
Vi søger en dygtig leder, der kan kombinere stærke færdigheder inden for organisations- og forandringsledelse og samtidig være nærværende i sin ledelsesstil med fuldt fokus på faglighed. Plejecentret samarbejder med en praktiserende læge, hvilket giver Holmegården en bred vifte af faglige perspektiver. Sammen med centerlederen skal du være i stand til og villig til at sætte kursen for fremtidens plejecenter, med særlig vægt på ældrereformen. Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig uddannelse med mindst to års ledererfaring og måske en lederuddannelse.

Vi foretrækker, at du har

• Erfaring og viden om ældreområdet, så du sammen med centerlederen kan sikre, at medarbejderne opfylder de kvalitets- og lovmæssige krav, der gælder for plejecentret – uanset faggruppe eller opgave.
• Kompetencer til at lede forandringer, selv i konfliktfyldte situationer.
• Gode evner til at strukturere og planlægge, så ressourcerne udnyttes optimalt – både for dine egne opgaver og opgaver, som sikrer et godt borger- og arbejdsliv.
• Stærke kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt og du skal kunne mestre dialogen.
• Evnen til at arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret, men samtidig kunne håndtere løbende afbrydelser.
• Overblik, visionær tænkning og proaktivitet, når du sammen med centerlederen omsætter viden til praksis.
• Innovationsevner og ser velfærdsteknologiske løsninger, som en del af måden, vi løser kerneopgaven på.

Dine medarbejdere ønsker sig, at du sammen med dem har fokus på fastholdelsen af den faglige stolthed og det høje engagement de har, således det fortsat mærkes hos vores beboere og deres pårørende.

Hvorfor vælge os?
Hos os på Holmegården får du en arbejdsplads:

• Med høj grad af medinddragelse og medindflydelse, både for medarbejdere og beboere.
• Som har et aktivt brugerråd, der består af medarbejdere, beboere, pårørende, frivillige, medlem fra ældrerådet og centerleder.
• Hvor du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi sammen og på tværs af fagligheder har ansvaret for at lykkes med kerneopgaven.
• Med fokus på sundhedsfremme og hverdagsrehabilitering i samarbejde med beboere og pårørende. Det har vi for at sikre det gode hverdagsliv, hvor beboeren er omdrejningspunktet og der sikres livskvalitet fra øverste hylde.
• Hvor der skal være plads til gode grin og er højt til loftet.
• Hvor alle arbejder aktivt, så vores beboere får den bedste livskvalitet.
• Og en organisation i udvikling og hvor vi i fællesskab skal udvikle hinanden.

Vi ser efter følgende kvalifikationer og erfaringer hos dig:

• Har erfaring og viden om ældreområdet, så du sammen med centerlederen sikrer medarbejderne balancerer med de kvalitets- og lovmæssige krav plejecentret er underlagt – uanset faggruppe eller opgave.
• Trives med at lede forandringer også selvom de kan blive konfliktfyldte.
• Er god til at strukturere og planlægge, således ressourcerne benyttes optimalt – både dine egne opgaver og opgaver, som sikrer det gode borger- og arbejdsliv.
• Er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt og du mestrer dialogen.
• Er medinddragende og lyttende så de bedste løsninger findes til fordel for beboere og medarbejdere.
• Har let ved at samarbejde med alle, fordi dine evner til at skabe gode samarbejdsrelationer er højt udviklede og sættes i spil.
• Skal kunne arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret, men samtidigt kunne håndtere løbende afbrydelser.
• Mestrer stort overblik, er visionær og proaktiv, når du sammen med centerlederen omsætter viden til praksis.
• Ser velfærdsteknologiske løsninger, som en del af måden, vi løser kerneopgaven på, så dine innovative evner er høje.
• Kan varetage rollen som stedfortræder, når centerlederen er på farten.

Om os
Holmegården er et af de største plejecentre i Vejle Kommune med 66 boliger. Vi ligger ved havnen med kig til Vejle fjord, tæt på stationen, gågaden og indkøbsmuligheder. Ud over at have 66 boliger og plejeopgaverne dertil, så har vi et åbent aktivitetshus, café og tekniske servicemedarbejdere. Vi har fysioterapeut, sygeplejersker, SOSU- assistenter og hjælpere, pædagog, husassistenter, flex-medarbejdere og vagtplanlægger. Vi er et stort uddannelsessted så her vil du også møde mange elever.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som vi skal modtage senest

den 16. november 2025.Vi holder ansættelsessamtaler den 19. november 2025 (1. samtale) og den 26. november 2025 (2. samtale).Kandidater indkaldt til 2. samtale tilbydes en test (personprofilanalyse) og skal desuden ved 2. samtale tage afsæt i en case.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn.

Stillingen er på fuldtid og uden højeste tjenestetid.

Tiltrædelse 1. januar 2026.Yderligere spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til centerleder Marianne Bay på 21 70 02 92.

Straffeattest
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse i Senior.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

senest opdateret 21. oktober 2025

• Ansættelsessted
  Holmen 22, 7100 Vejle
• Arbejdstid
  Fuldtid
• Tiltrædelse
  1. januar 2026
• Ansættelsesvilkår
  Fastansættelse
• Ansøgningsfrist
  16. november 2025