Hvorfor er det vigtigt?
Danmark kommer til at mangle rigtig mange social- og sundhedsmedarbejdere i fremtiden. Antallet af ældre stiger, men der uddannes ikke nok SOSU’er til at følge med. Samtidig er der mange ufaglærte, der allerede arbejder i hjemmeplejen og på plejehjem og gør en vigtig forskel hver dag – men som mangler et bevis på det, de kan.
Derfor er det nye tiltag en måde at give dem bedre muligheder og samtidig sikre, at plejen fortsat er i top.
Hvordan fungerer det?
Uddannelsen til SOSU-hjælper – og i nogle tilfælde også SOSU-assistent – kan tages i små moduler. Det betyder:
✅ Du kan tage uddannelsen lidt ad gangen – fx over flere år.
✅ Du behøver ikke gå på fuldtid.
✅ Tidligere erfaring og kurser kan gøre uddannelsen kortere.
✅ Du kan fortsætte med at arbejde og få løn imens, hvis din kommune er med i ordningen.
SOSU-skolerne får ekstra støtte
For at få det hele til at lykkes, får SOSU-skolerne i hele landet 28 millioner kroner frem til 2027. Pengene skal bl.a. bruges på:
🔹 Undervisning, der passer til voksne og ufaglærte.
🔹 Hjælp og støtte undervejs – fx i form af mentorer.
🔹 Samarbejde med kommuner og arbejdspladser om praktik og skemaer.
Hvem kan være med?
Målgruppen er bred – fx:
👵 Ufaglærte, der allerede arbejder i ældreplejen
🌍 Flygtninge og indvandrere med udenlandsk uddannelse
🔄 Tidligere ansatte i plejen, der gerne vil ind igen med nye muligheder
Formålet er bl.a. at stoppe den “døren-går-rundt-effekt”, hvor folk smutter igen, fordi de ikke kan se en fremtid uden uddannelse.
Faglært og erfaren – en stærk kombi
Ordningen er en del af ældrereformen og handler om at få flere faglærte ind i plejen – ikke bare med uddannelse, men også med hjertet på rette sted. Mange ufaglærte har allerede erfaring og viljen – og med den nye ordning kan de få papir på det og blive endnu dygtigere.
Det er forventningen, at flere hundrede allerede vil starte på uddannelsen i løbet af 2025.
