Social og Sundhed

Trives du med ansvar og en omskiftelig hverdag og kan du se dig selv i en koordinerende rolle, hvor du skal jonglere med arbejdstidsplaner og vikarforbrug? Så er det måske dig, vi står og mangler.

Vil du være med til at forme fremtidens vagtplanlægning i sundhed og social i Holstebro Kommune, hvor vi er i gang med at optimere opgaven og styrke samarbejdet på tværs af enhederne?

Plejeboligerne Parkvænget søger nemlig en struktureret og selvstændig vagtplanlægger, 30-35 timer fra 1. oktober 2024 eller snarest, som kan sikre en smidig fordeling af ressourcer og kompetencer

Parkvænget er et plejecenter med 56 lejligheder fordelt i 3 huse. Vi har eget køkken som leverer mad til de 3 huse.

Du vil få et tæt samarbejde med de 2 koordinatorer, som er ansvarlig for fordeling af de daglige opgaver.

Vi er en personalegruppe bestående af social og sundhedshjælpere/assistenter, husassistenter, ernæringsassistenter, ufaglærte og sygeplejersker.

Tidsforbruget for vagtplanlægning kan være varierende uge for uge. Så vi forestiller os, at du også vil varetage andre opgaver i forhold til din uddannelse og kompetencer

Som vagtplanlægger er din primære opgave at tilrettelægge afdelingernes arbejdstidsplanlægning ud fra givne rammer.
Dine opgaver består bl.a. i at

• anvende vagtplanlægningssystemet (EG optima)
• lave vagtplaner for ca. 80 medarbejdere efter gældende overenskomster, arbejdstidsregler, hviletidsbestemmelser og ferie-lovgivning
• indhente ønsker fra personalet til arbejdsplanen og bruge dette i videst mulige omfang i planlægningen
• koordinere fraværsdækning
• indberette til løn
• oprette nye ansatte i samarbejde med afdelingen løn og personale
• introducere nyansatte til vagtplanen og reglerne
• er i løbende dialog med ansatte og ledere om planlægning

Kvalifikationer
Det vil være en fordel, hvis du

• har erfaring med vagtplanlægning
• sætter en ære i at lave en god vagtplan for personalet
• har eller tilegner dig kendskab til overenskomster, arbejdstidsregler, hviletidsregler
• har eller tilegner dig kendskab til plejehjemmets kerneopgave
• er en kompetent IT-bruger
• kan arbejde selvstændigt
• er tydelig og præcis i din kommunikation
• er struktureret og holder overblik
• har en sundhedsfaglig uddannelse

Hvad kan vi tilbyde dig?

• en grundig introduktion til både opgaverne og området
• en arbejdsuge fortrins på hverdage
• en dynamisk arbejdsplads, hvor mennesket og dets ressourcer altid er i fokus
• en arbejdsplads med faglig stolthed, der arbejder strategisk med at skabe et sundt arbejdsmiljø for alle os, som skal løfte opgaverne med beboerne
• højt til loftet i en hverdag, hvor faglighed, kreativitet samt tryghed og humor går hånd i hånd

Det praktiske
Stillingen er på 30-37 timer med opstart den 1. oktober 2024 eller snarest muligt. Der skal forventes dagvagt hver 4. weekend og enkelte helligdage i plejen

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
er torsdag den 22. august

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 26. august

Ansøgningen skal indsendes elektronisk.
Yderligere oplysninger
om stillingen kan fås ved henvendelse til

• plejeboligleder Gitte Houensgaard på telefon 96 11 44 01 eller
• plejeboligleder Maj-Britt Friborg på telefon 96 11 43 89

Deadline for ansøgning
22. august 2024 23:59

Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.