Afløsere til udekørende hjemmepleje, Distrikt Erritsø/Taulov
Fredericia Kommune
Bliv afløser i en velfungerende og hyggelig hjemmepleje, hvor du hurtigt lærer borgerne og dine kollegaer at kende. Ønsker du at gøre en forskel i hverdagen for vores ældre i eget hjem?
Distrikt Erritsø/Taulov søger engagerede afløsere til udekørende hjemmepleje.
Vi søger:
- Social- og sundhedsassistenter
- Social- og sundhedshjælpere
- Studerende inden for sundhedsfaglige uddannelser
- Ufaglærte med interesse for at arbejde inden for plejeområdet.
Vagtmuligheder:
- Primært dagvagter
- Faste weekend- dagvagter
- Mulighed for at byde ind på helligdage.
Som en del af vores afløserteam vil du modtage nødvendige oplæringsvagter for at sikre en god start i arbejdsopgaver og samarbejde i teamet.
Efter oplæringen kan du booke dig på ledige vagter, som passer ind i din kalender.
Vores udekørende team består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte medarbejdere og husassistenter. Vi vægter et godt og trygt kollegialt sammenhold højt.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Timetal aftales ved en samtale.
Tiltrædelse efter aftale.
Vi ansætter løbende til vores afløserteam
Har du mod på et job som afløser så send en mail eller SMS til distriktsleder Lene Jensen, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.
Kontaktoplysninger:
Lene Jensen
Mobil: 2239 4102
Mail:
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist
31. maj 2024.
Afdeling: Erritsø-Taulov
Ansøgningsfrist: 31 May 2024
Placering: Erritsø Bygade 85, 7000, Fredericia
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Fredericia Kommune
Som medarbejder i Fredericia Kommune bliver du en del af en innovativ og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi er organiseret i en koncernmodel, hvor ledere og medarbejdere i fællesskab tager ansvar såvel for helheden som for egne opgaver, for byrådet lægger vægt på, at kommunens service udvikles i tæt dialog med ledere og medarbejdere.
