Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Borgerteams - Plejeklynge MIDT

Tiltrædelse
hurtigst muligt

Ansøgningsfrist
20.05.2024

Vil du være med til at skabe større sammenhæng i plejen til borgere i eget hjem, gennem fokus på kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse?
Vi søger snarest muligt SOSU-hjælpere til stillinger i aftenvagt eller i skiftende dagvagt og aftenvagt, med base i Ringparken i Ryomgård (Borgerteam 5 og 6).

Vi er i Syddjurs Kommune i gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje og hjemmesygepleje med tværfaglige og selvstyrende borgerteams.

Et borgerteam består af både SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker, samt en fast tilknyttet visitator og terapeut, som i et tæt tværfagligt samarbejde tilrettelægger plejen for teamets tilknyttede borgere. Som aftenvagt vil du have mulighed for at sparre med dine kolleger i det modsatte borgerteam, samt med dine kolleger i dagvagt i eget borgerteam. Herudover vil du også om aftenen have en samarbejdskontaktflade med kolleger i Syddjurs Kommunes Sundhedsfaglige klynge.

Som tværfagligt og medstyrende team, er der frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen til borgeren, også i aftentimerne. Din arbejdstid vil primært være fra kl. 15:00–23:00, men der vil også være mulighed for blandede vagter mellem dag og aften.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus.
• En gruppe kolleger og en leder, der glæder sig til at byde dig velkommen.
• Fokus på høj faglig kvalitet.
• En grundig og individuel aftalt introduktion.

Vi ønsker os af dig som kommende kollega:

• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• At du er omstillingsparat og fleksibel.
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.
• Arbejder målrettet med sundhedsfremme/forebyggelse.
• Har erfaring med IT og er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi.

Vi sætter stor pris på at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger i en omstillingsproces.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort påkrævet (bil stilles til rådighed).

Vi glæder os til at høre fra dig!
Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte assisterende klyngeleder David Petersen på 21 67 34 08.

Ansøgningsfrist den 20. maj 2024.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.