Om jobbet:
Er du skarp til at få puslespillet til at gå op i forbindelse med varetagelse af vagtplanlægning og besidder du erfaring med eller lyst til at arbejde med borgere med autisme og varigt kognitive funktionsnedsættelser – så er du måske vores kommende kollega.
Vi søger en medarbejder, der kan varetage den primære arbejdstidsplanlægning for medarbejderne i de to huse 29 timer ugentligt og som 8 timer ugentligt kan indgå i den socialpædagogiske hverdag.

Solgården startede som tilbud for unge voksne borgere med autisme og varigt kognitive funktionsnedsættelser i oktober 2020. I november 2022 flyttede seks unge borgere ind i vores nye afdeling. Solgården og Sagagården er nu to helhedstilbud og dækker både servicelovens §104 (aktivitets- og samværstilbud) og §108 (bo-tilbud). De to tilbud ligger i nyrenoverede rammer i vores skønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Den første måned introduceres medarbejderne til væsentlige dele af vores kultur, faglige tilgange, div. arbejdsgange, samarbejde med de pårørende etc.

Om os
Solgården og Sagagården skal udvikle sig til at være én samlet kultur, hvorfor Sagagården vil læne sig op ad den allerede eksisterende kultur på Solgården. Vi har fokus på at skabe gode rammer for det tværfaglige samarbejde, for herigennem at skabe trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.

Vores borgere har alle autisme eller stærkt behov for struktureret pædagogik, og har samtidig en varig kognitiv funktionsnedsættelse. De har behov for guidning, vejledning og pædagogisk støtte til ganske mange opgaver, herunder sundhedsfaglige opgaver og for nogle personlig pleje. Der må forventes udadreagerende og selvskadende adfærd i forskelligt omfang fra borgerne særligt på baggrund af opstartsmånederne, men er fokuseret på at minimere dette via vores pædagogiske indsatser. Vi deltager i et nationalt udviklingsprojekt vedr. LA2u via Socialstyrelsen der netop sigter mod at nedbringe magtanvendelser, og arbejder generelt systematisk og fagligt fokuseret på at øge trivslen hos den enkelte borger.

Opgaven
Da din primære funktion bliver at varetage god og stabil tjenesteplanlægning, ønskes en medarbejder, der har lyst og erfaring med at bestride planlægningen af medarbejdernes arbejdstid, ferier mv. Du spiller en vigtig rolle i hele strukturen omkring opbygningen af hverdagene og weekenderne, og din hovedopgave bliver bl.a. at sikre en god vagtplanlægning for den samlede medarbejderstab i de to huse.

Sol- og Sagagården søger en medarbejder der vil være med til at sikre optimal anvendelse af kompetencer og ressourcer, så vores personale får de bedst mulige vilkår i deres hverdag. Derfor bliver det også dit ansvar at koordinere og lave ændringer, sygdoms- og feriedækning samt at opdatere grundplaner i samarbejde med ledelse.

Når du ikke varetager tjenesteplansfunktionen, vil du indgå i husets drift på lige fod som øvrige medarbejdere, hvor du med arbejder fokuseret på at skabe forudsigelig struktur omkring borgernes hverdag med henblik på at skabe meningsfulde og selvstændige liv.

Læs mere om funktionsbeskrivelserne vha. følgende links:

https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/147a2cfc-64c5-454d-b6a6-a17a7b391215

https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/f56ed142-4132-45ae-a05c-ba2efc9aa2c7

https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/70ee976c-a321-4227-8a8e-f651b44f42cf

https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/cab554b4-8f4e-40f3-a3cc-b53944d4df08

https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/be24ca3d-0e2b-48aa-8a08-9df300e64e90

https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/3f030443-c499-49c5-a311-59857bd8b110

Vi tror på:

• en kultur der stræber efter at et fælles VI er udviklende for både borgere og medarbejdere
• en fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde
• at medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement
• at et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere
• at nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling
• at et tæt og involverende pårørendesamarbejde er frugtbart for borgernes udvikling

Vi søger en medarbejder der:

• Har god erfaring med tjenestetidsplanlægning på døgninstitution
• Samt indberetning af tjeneste tid
• God til at bevare overblikket og bevare struktur i planlægningen
• Har gerne erfaring med borgere med autisme og udviklingshæmning
• Er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer
• Trives med systematik og fagligt fokus
• Er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgere og pårørende
• Er en god formidler og deler gerne ud af sin faglige viden
• Trives med en høj grad af teamsamarbejde
• Drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads
• Har kørekort og villig til at køre vores bus
  

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante metoder eksempelvis: Fælles Fagligt Fundament (læs mere her: https://aarhus.emply.com/api-v2/file/get-content/026e9948-f886-4fb4-be88-2c54a4374ada) autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, Struktureret Visualiseret Pædagogik, LA2 og Åben Dialog, og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads hvor vi har det rigtig godt med hinanden
• En arbejdsplads med fokus på udvikling af et nyt tilbud og et stærkt fagligt fællesskab
• En arbejdsplads der ønsker dit aktive bidrag til udvikling, fagligt og kulturelt

En arbejdsplads der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 37t.

Arbejdstiden vil primært foregå i dagtimerne.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er 28.06.2024 kl. 12.00 og samtalerne vil blive afholdt løbende.

Ansættelsen vil være fra d. 01.08.2024 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information om stillingen kontakt leder Camilla Gertz 4185 4172 Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail:

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

28-06-2024 12:00

Afdeling: CAV Solgården Sagagården

Ansøgningsfrist: 28 June 2024

Placering: Oddervej 247A, 8270, Højbjerg, Denmark