Brancheskifter - prøv SOSU-faget på plejehjem eller i hjemmeplejen i Københavns Kommune
Tid til et brancheskifte? Overvejer du en ny karriere? Og ser du dig selv i et meningsfyldt job, hvor du dagligt gør en forskel for mange mennesker?
Så er du måske vores nye kollega i en stilling som brancheskifter på et af vores plejehjem eller i hjemmeplejen. En stilling som brancheskifter er en tidsbegrænset stilling af ca. 4 måneders varighed, hvor du har mulighed for at se, om SOSU-faget er noget for dig. Hvis SOSU-faget er din nye karrierevej, kan du gå direkte i uddannelse, når den tidsbegrænsede stilling som brancheskifter ophører.

Vi giver dig en god introduktion til SOSU-faget gennem kurser, introduktion på arbejdspladsen, mentor fra SOSU H og fællesskab med andre brancheskiftere, og vi støtter dig i optagelsesprocessen til SOSU-skolen og som elev.

Vi søger dig, der er motiveret for at arbejde med ældre borgere og har lyst til at give dem en god og værdig hverdag. Du forstår at kommunikere klart og empatisk med ældre borgere, kollegaer og andre relevante samarbejdspartnere.

Du behøver ikke at vide, hvordan man giver en borger støttestrømper på, eller hvordan man drager omsorg for mennesker med demens. Bare du allerede nu kan svare ”ja” til disse udsagn:

• Jeg har en positiv indstilling til ældre og arbejdet med ældre mennesker
• Jeg er imødekommende, mødestabil og serviceminded
• Jeg er minimum 25 år gammel
• Jeg opfylder adgangskravene til SOSU-uddannelserne, dvs. har bestået dansk og matematik på 9. klasses niveau eller tilsvarende
• Jeg kan starte i en stilling som brancheskifter den 1. april 2025
• Jeg kan arbejde 37 timer om ugen (dagtimer mandag til fredag).

Om forløbet
I en stilling som brancheskifter, kan du se frem til et arbejde med mening, hvor din indsats bliver værdsat hver dag.

I løbet af de ca. fire måneder stillingen som brancheskifter varer, får du mulighed for at prøve forskellige omsorgs- og plejeopgaver, der samlet giver indsigt i de opgaver, som en SOSU-hjælper eller SOSU-assistent udfører.

Forløbet er målrettet mod, at du bliver optaget på grundforløbet til en af SOSU-uddannelse med opstart den 8. august 2025. Har du en gymnasial uddannelse kan du starte på en SOSU-uddannelse allerede sidst i juli 2025.

I løbet af din ansættelse forbereder vi dig til at kunne gennemføre en SOSU-uddannelse. Det gør vi blandt andet ved, at du

• deltager på et 5-dages introduktionskursus i omsorgs- og plejeopgaver
• deltager i coachende mentorforløb – individuelt og sammen med de andre brancheskiftere
• arbejder med konkrete læringsmål sammen med din arbejdsplads og mentor
• besøger SOSU-skolen flere gange, så du også oplever studiemiljøet helt tæt på, inden du starter på en SOSU-uddannelse. Du kan læse mere om SOSU-uddannelserne længere nede i opslaget.

Vi tager udgangspunkt i dine erfaringer og kompetencer, og mens du bliver lært op, er der altid nogen at spørge til råds.

I perioden 2021-2024 er 148 blevet ansat i en stilling som brancheskifter hos os. Langt størstedelen af dem er enten færdiguddannede og ansat hos os nu eller stadig i fuld gang med at uddanne sig til deres nye drømmejob som enten SOSU-hjælper eller SOSU-assistent.

Om at skifte branche til ældreplejen
Det er aldrig for sent at skifte branche. Det understreger 52-årige Frank Jensen som efter godt 30 år i restaurationsbranchen havde fået smag for et brancheskift:

”For mig var det en rigtig god mulighed at få nogle måneder til at snuse til jobbet for at se, om det var det, jeg ville. Og det er absolut ingen hæmsko at have noget livserfaring med sig. Ældre mennesker har et langt liv bag sig, og der kan jeg nok møde dem mere i øjenhøjde, end en på 18 år kan. Det har været rigtig givende for mig at opleve den positive respons, jeg får fra de borgere, jeg arbejder med. De spørger efter mig, når jeg ikke er der. Og det, der tiltaler mig, er, at man kan komme mange forskellige steder hen inden for dette felt – ikke blot ældreplejen, men også hospitaler eller psykiatrien. Man skal bare finde sin hylde”.

Det bakkes op af en af vores gruppeledere i hjemmeplejen, Mette Graakjær, som har været med til at rekruttere og ansætte flere kandidater til vores brancheskifterstillinger:

”Det er mennesker, som virkelig vil det her, fordi de har besluttet at skifte branche. Jeg har haft en grafiker, et postbud og en kunsthistoriker ansat, og de har hver især kunnet bidrage med kompetencer fra deres baggrund. De er inspirerede til at gøre en forskel, er dedikerede og engagerede og har stor lyst til at lære. Forløbet har været en fornøjelse, og jeg har ansat dem alle tre som weekendvagter, mens de går på deres uddannelse. Jeg håber, de kommer tilbage, når de er færdige, for de bliver rigtig gode.”

En arbejdsplads med plads til udvikling og nytænkning
Du bliver en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, der har omkring 10.000 ansatte, og forvaltningen står for 10 procent af al ældrepleje i Danmark.

Vores ambitioner er store: Vi vil være foregangskommune på sundheds- og ældreområdet. Du bliver del af en forvaltning, der sætter fagligheden højt og er frontløber på en række områder. Vi fokuserer på udvikling og nytænkning via fx velfærdsteknologi.

Vi ved, at medarbejdernes faglighed og trivsel er vigtig for, om vi i sidste ende skaber gode tilbud og omsorg for borgerne. Derfor satser vi på arbejdsglæde og kompetenceudvikling. Derudover har du ret til fuldtid og en masse spændende medarbejderfordele.

Kort om SOSU-hjælperuddannelsen
Som SOSU-hjælper bistår du borgeren med omsorg, pleje og praktisk hjælp. Der er fokus på at støtte og motivere borgeren til at hjælpe sig selv mest muligt og skabe struktur i hverdagen.

På uddannelsen lærer du om den grundlæggende pleje, den praktiske hjælp og dokumentation.

SOSU-hjælper uddannelsen består af Grundforløb 2 på 20 uger og et hovedforløb på 1 år og 2 måneder. Du er på skolen ca. 1/3 af den samlede varighed, den øvrige tid er du i oplæring (praktik) på en enhed. Hvis du har gennemført en gymnasial uddannelse, varer dit grundforløb kun 2,5 dag.

Kort om SOSU-assistentuddannelsen
Som SOSU-assistent er du med til at sikre, at borgerne får det bedste forløb i mødet med sundhedsvæsenet – hele vejen igennem. Du bliver en nøgleperson der kan motivere, koordinere og udføre opgaver inden for pleje og rehabilitering.

På uddannelsen får du bl.a. viden om grundlæggende pleje, praktisk hjælp, sygeplejefaglige opgaver, medicinhåndtering, dokumentation og formidling.

SOSU-assistent-uddannelsen består af Grundforløb 2, som varer 20 uger og derefter et hovedforløb på 2 år, 9 måneder og 3 uger. Skoleperioderne på denne uddannelse er lidt under halvdelen af den samlede varighed. Den øvrige tid er du i oplæring (praktik) på en enhed. Hvis du har gennemført en gymnasial uddannelse, varer dit grundforløb kun 2,5 dag.

Du kan læse mere om begge uddannelser på www.SOSUh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes fra den 1. april 2025 til og med den 8. august 2025. Har du en gymnasial uddannelse fra Danmark vil din ansættelse vare til sidst i juli, sandsynligvis til den 23. juli 2025.

Du bliver tilknyttet enten ét plejehjem eller én hjemmepleje. Du arbejder i dagvagt mandag til fredag og skal derfor ikke tænke aften-, weekend- eller natarbejde ind i din hverdag, mens du er i en stilling som brancheskifter.

Du bliver ansat på fuld tid og får en månedsløn, som svarer til voksenelevløn i hele forløbet (ca. 24.500 per måned), dvs. fra du ansættes i en stilling som brancheskifter til du er færdiguddannet. Er du ledig og berettiget til løntilskud, vil de første tre måneder af din ansættelse ofte være med løntilskud.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsesproceduren. Hvis du ikke har dansk statsborgerskab, har vi brug for kopi af din opholdstilladelse (for- og bagside).

Du søger ved at uploade en kort, motiveret ansøgning, dit CV og dine uddannelsesbeviser.

Du kan se mere om at arbejde inden for SOSU-faget på www.vores-hverdag.dk

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte organisationskonsulent og vejleder Nina Voigt på e-mail eller ringe på 40 31 23 89. Dog ikke i perioden 23. december – 2. januar, begge dage incl.

Søg via linket senest tirsdag den 28. januar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 8 og de to første dage i uge 9 (17. – 25. februar).

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk