Afdelingsleder Demensafdeling ”Ivik”

Plejehjemmet Ajarsivasik søger afdelingsleder til dementafdeling Ivik med tiltrædelse pr. 01. november 2024 eller nærmere aftale

Brænder du for at arbejde med ældre mennesker i tæt dialog med deres pårørende? Og er du en energisk og positiv person, der formår, at omsætte egne kompetence, hvor den ældre modtager en god omsorg og pleje, Og kan du også se dig i rollen som underviser/supervisor overfor gruppen af ufaglærte, så er der rig mulighed for dette som afdelingsleder.

Om Ajarsivasik
Plejehjemmet Ajarsivasik er en af kommune kujalleq ældreinstitutioner og er beliggende i Qaqortoq

Plejehjemmet består af 3 afsnit, 2 plejeafsnit samt 1 dementafdeling, Ajarsivasik har plads til 48 borgere i alt. Demens afsnit Ivik har 11 pladser. De to andre plejeafdelinger forholdsvis har 18 og 19 pladser.

Vi er en døgninstitution og derfor arbejdes der i 3 holds skift. Personalet på ajarsivasik har bl.a. følgende uddannelser: sundhedsassistenter, sundhedshjælpere, sygeplejerske og derudover er der ansat et antal ufaglærte.

Stillingens indhold:

• Vi søger en afdelingsleder til at indgå i arbejdet sammen med de ældre beboere, hvor niveauet for god og omsorgsfuld pleje, samt forsat udvikling af plejen absolut prioriteres
• Vi er inde i en udviklingsproces, hvor vi ønsker at fokusere på kompetenceudvikling, arbejdsglæde, stabilitet og sammenhold, da vi mener, at dette har en direkte effekt på beboernes trivsel. Vi ønsker derfor, at arbejdet foregår i et tæt tværfagligt, nyskabende og udviklende miljø til gavn for beboerne.
• Vi har især fokus på at undgå magtanvendelse, med forebyggende instanser.

Vores forventninger til dig er:

• At du er uddannet sundhedsassistent eller anden sundhedsfagligt relevant med ledelseserfaring.
• At du har lyst og interesse for at arbejde indenfor ældreområdet
• At du har flair og lyst til at deltage i ledelsesarbejdet
• At du kan have vagt fra hjemmet
• At du er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
• At du har veludviklede tværfaglige samarbejdsevner
• At du vil medvirke til udvikling og dokumentation af plejen
• At du vil deltage i undervisning, være praktik vejleder for elever og studerende
• At du vil medvirke til at skabe et positivt, kreativt, inspirerende og udviklende miljø
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret

Vi tilbyder:

• En stilling med stor mulighed for selv at påvirke indholdet
• Arbejdstider på hverdage fra 8-16
• God Introduktion til huset, kollegaer og dit arbejdsområd
• Tværfaglighed og spændende opgaver og oplevelser sammen med beboere og gode kollegaer
• En arbejdsplads hvor respekt, ansvar og læring er i fokus
• Arbejdstiden er 40 timer.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler

Der kan anvises bolig, for hvilken der betales efter gældende regler. Vi skal gøre opmærksom på at der er lang ventetid på personalebolig, ansættelsen kan træde i kraft når der kan tilbydes en personalebolig.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til fungerende lederen på Plejehjemmet Naja Paviasen på telefon 54 11 54 eller

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 14. oktober 2024.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 14. oktober 2024