Dygtig og fagligt stærk socialfaglig medarbejder til migrantindsatsen i Hjemløseenheden
Vil du være med til at styrke Hjemløseenhedens arbejde med udsatte hjemløse i København med udenlandsk baggrund? Så læs med her.
Om Hjemløseenheden og migrantindsatsen
Hjemløseenheden er Københavns Kommunes bydækkende enhed, som arbejder for at nedbringe hjemløshed i København. Enheden er sammensat af ca. 140 ansatte, som dækker en bred række opgaver både for de borgere, der akut befinder sig i hjemløshed, og for gruppen af tidligere hjemløse, som har brug for hjælp og støtte i egen bolig.

Migrantindsatsen er en særlig indsats, der har fokus på de udsatte hjemløse i København med udenlandsk baggrund. Der knytter sig nogle særlige problemstillinger til dette område, da de lovgivningsmæssige rammer og tilbud til denne målgruppe adskiller sig fra dem til de hjemløse, der er danske eller har permanent opholdstilladelse. Sociale ydelser i DK til udenlandske hjemløse er som regel meget begrænsede og af akut og midlertidig karakter, og det er sjældent muligt at hjælpe borgerne mere langvarigt og permanent ud af deres hjemløshed og udsatte situation indenfor det danske regelsæt.

Sammen med de andre medarbejdere i migrantindsatsen vil en stor del af dit arbejde bestå i at yde råd og vejledning om regler og muligheder til både de udenlandske borgere selv samt til vores store netværk af samarbejdspartnere. Ud over råd og vejledning vil dine arbejdsopgaver også omhandle hjælp til borgere, der ønsker hjemrejse. Herunder kontakt til modtagerland og i mange tilfælde opstart af hjælp i hjemlandet. I enkelte tilfælde vil der være brug for følgeskab til hjemlandet, og du skal således også være indstillet på en mindre mængde af rejseaktivitet om året.

Vi forventer, at du

• har erfaring med relationsarbejde med socialt udsatte og kan håndtere målgruppens ofte dilemmafyldte problemstillinger professionelt
• har relevant socialfaglig uddannelse
• har sprogkundskaber indenfor et eller flere af følgende sprog; fransk, rumænsk, spansk, svensk, tysk og ungarsk
• magter at arbejde selvstændigt og planlægge din egen arbejdstid
• er proaktiv og dygtig til at arbejde i teams og med eksterne samarbejdspartnere
• kan arbejde i en enhed og på et område med stor politisk bevågenhed samt fastsatte mål og retningslinjer
• er fleksibel i forhold til arbejdstid, da en mindre andel af målgruppen vil have behov for følgeskab på hjemrejsen
• har en pragmatisk og resultatorienteret tilgang til dit arbejde
• har kørekort og mestrer IT på brugerniveau

Det vil desuden være en fordel, hvis du

• har dokumenteret arbejdserfaring med migranter samt kender lovgivningen på området
• har netværk og erfaring med NGO’er på området og et bredt netværk af andre aktører
• har gode danske og engelske kundskaber, både skriftligt og mundtligt
• har kendskab til misbrug og psykisk sygdom
• har projektledelseserfaring
• er systematisk i dit arbejde

Det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor social udsathed.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er tidsbegrænset og løber fra 1. januar 2025 til 31. december 2028.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med til tider skiftende arbejdstider.

Mere information
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til Agnieszka på 20 43 97 06 eller Miroslava på 21 12 90 91 alle hverdage imellem 13.00 og 14.00.

Søg via linket senest fredag den 29. november 2024
Samtaler bliver afholdt i uge 49.

Om Borgercenter Voksne (BCV)
I Borgercenter Voksne (BCV) hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. BCV’s kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.