Kvalitets- og uddannelsessygeplejerske til Bispebjerghjemmet
Vil du være med til at løfte og fortsætte udviklingen af den sundhedsfaglige kvalitet og uddannelse på Bispebjerghjemmet? Vil du arbejde på et plejecenter med veldefinerede rammer for kvalitetsarbejde og uddannelse, hvor du som kvalitets- og uddannelsessygeplejerske har stor indflydelse på den sundhedsfaglig udvikling? Så er denne stilling måske interessant for dig.
Hovedfokus for kvalitetssygeplejerskernes opgaver er kvalitetsudvikling, forbedringsarbejde, audits, opgaveoverdragelse, kvalitetssikring af dokumentation, støtte til undervisning af alle faggrupper og UTH Nøgleperson. Du vil blive en del af en kvalitetsorganisation, som også består af faglige ledere og sygeplejersker.

Som uddannelsessygeplejerske har du ansvar for at skabe et trygt læringsmiljø. Du står for den overordnede tilrettelæggelse og koordinering af social- og sundhedselevers oplæringsforløb og for oplæringsvejledernes kompetenceudvikling og samarbejder tæt med klinisk vejleder for sygeplejerskestuderende. I samarbejde med ledelsen koordinerer du udvikling og kvalitetssikrer den kliniske praksis i overensstemmelse med politik, love og bekendtgørelser.

Om Bispebjerghjemmet
Vi arbejder datadrevet og med forandringer baseret på forbedringsmodellen, og vi har en stærk vision for den fremtidige udvikling af området. Det betyder bl.a. et generelt øget fokus på kompetenceudvikling og det tværgående samarbejde, så vi sammen skaber de bedst mulige betingelser for beboernes liv og hverdag.

Bispebjerghjemmet er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Område Nord, i Københavns Kommune, hvor der er tilknyttet et stort netværk af faglige specialister, hvor der både indenfor kvalitets- og uddannelsesområdet er mulighed for sparring og netværksmøder.

Dine opgaver som kvalitets- og uddannelsessygeplejerske
Stillingen indebærer blandt andet

• tæt samarbejde med ledelse og sygeplejersker i Kvalitetsorganiseringen
• understøtte faglige forum
• arbejde med implementering og udvikling af forbedringsmodellen i organisationen
• udvikle og kvalitetssikre den sundhedsfaglige og socialfaglige dokumentation
• medansvarlig for afvikling af diverse audits
• sikre flow i opgaveoverdragelse af sundhedslovsindsatser til relevante faggrupper
• medvirke til introduktion og kompetenceudvikling af medarbejdere
• primær sagsbehandling af UTH og sikre læring på tværs af organisationen
• facilitere faglig koordinering for sygeplejersker
• planlægge, koordinere, udføre og udvikle oplærings- og klinikforløb og læringsmiljøet på Bispebjerghjemmet
• samarbejde med oplæringsvejledere og understøtte udvikling af deres kompetenceudvikling i vejlederopgaven, tæt på praksis
• samarbejde med den kliniske vejleder
• at etablere et tillidsfuldt rum imellem dig, medarbejdere og ledere, i en tryg ramme for udvikling af uddannelsesområdet
• strukturerer og sikrer, at oplæringsforløb for social- og sundhedselever gennemføres efter gældende regler

Vi tilbyder

• en stilling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på indhold og samarbejdet
• engagerede oplæringsvejledere, medarbejdere og ledere
• et hus med højt til loftet og motivation for læring og udvikling
• deltagelse i netværk for uddannelsesansvarlige i lokalområdet og bydækkende netværksmøder i Uddannelse København, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
• et plejehjem, hvor vi har fokus på det hele menneske, og hvor omsorg og sundhedsfaglig kvalitet går hånd i hånd
• at du indgår i tæt samarbejde med sygeplejerskegruppen, der har fast mødekadence
• en måneds oplæring/mentor ordning

Vi forventer, at du

• har en stærk, opdateret sundhedsfaglig profil
• besidder en høj faglighed indenfor det sundheds- og pædagogiske felt
• har gode IT-kundskaber – gerne erfaring med CURA omsorgsjournal
• er selvstændig, opsøgende, tager ansvar og er god til struktur
• har gode pædagogiske evner og evner både skriftlig og mundtlig kommunikation
• har gode sociale kompetencer og gode samarbejdsevner
• er optaget af sygeplejefaglig kvalitet, patientsikkerhed og udvikling i dialog med borgere og kolleger
• gerne erfaring fra social- og sundheds- og sygeplejerskeuddannelse
• er optaget af, hvordan man skaber udvikling og læring i organisationer
• kan lide at arbejde med vejledning og undervisning, og er tydelig og anerkendende i din kommunikation
• kan samarbejde gennem dialog og åbenhed
• er uddannet forbedringsagent eller har erfaring fra praksis med forbedringsmodellen
• har videreuddannelse inden for det pædagogiske område
• har viden og erfaring med auditering, datadrevet kvalitetsudvikling og forbedringsmodellen.
• er synlig på plejehjemmet
• gerne har erfaring fra primær sektor

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og er weekend- og vagtfri. Stillingen er med start den 1. februar 2025.

Mere information
Er du nysgerrig, og har du spørgsmål vedrørende stillingen, som du ønsker besvaret, inden du sender din ansøgning? Så kan du kon­tak­te forstander Heidi Pihl på 24 79 54 08.

Søg via linket senest torsdag den 5. december 2024
Vi holder samtaler den 10. december.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.