Om jobbet
Bliv Dagplejer i Høng og omegn – Skab trygge og udviklende rammer for de mindste!
Vil du have et meningsfuldt job hjemmefra, hvor du kan skabe trygge rammer for små børns første oplevelser uden for hjemmet? Som dagplejer bliver du en vigtig del af børnenes hverdag, og du får samtidig mulighed for faglig udvikling og støtte fra et stærkt fællesskab.

Hvad er en dagplejer? En dagplejer passer op til 4 børn i alderen 0-3 år i sit eget hjem. Du skaber trygge og nærværende rammer, hvor børnene kan lege, lære og udvikle sig. Dagplejen er en lille, hjemlig pasningsform, hvor børnene får masser af opmærksomhed og omsorg. Derudover bliver du en del af et kollegialt fællesskab, hvor du mødes med andre dagplejere i legestue minimum hver 14. dag.

Vi søger dig, der kan tilbyde:

• Et trygt og indbydende hjem med plads til børn både inde og ude.
• En omsorgsfuld og stabil hverdag, hvor børnene kan trives og udvikle sig.
• Et tæt samarbejde med forældrene om børnenes trivsel.
• Engagement i fællesskabet med andre dagplejere, hvor I deler viden og støtter hinanden.

Vi tilbyder dig:

• Støtte og vejledning fra dagplejepædagoger og kollegaer.
• Fleksibilitet i hverdagen, hvor du arbejder hjemme og kan planlægge din dag inden for faste rammer.
• Faglig udvikling, med mulighed for kurser og uddannelse – fx til pædagogisk assistent.
• Et job, hvor du gør en forskel og skaber gode oplevelser for børnene hver dag.

Vi søger dig, der:

• Er omsorgsfuld, nærværende og god til at skabe trygge rammer for små børn.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og deltage i fællesskabet med andre dagplejere.
• Kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde med forældre og kollegaer.

Om Dagplejen i Område Syd:
Vi er en del af dagtilbudsområdet, som også omfatter otte børnehuse. I område Syd vægter vi et godt arbejdsmiljø, faglig udvikling og nærvær i børnehøjde. Vi har skønne omgivelser i Høng og omegn, der giver gode muligheder for leg og aktiviteter i naturen.

Vil du være med til at skabe trygge og sjove dage for børnene? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst med FOA. Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.

Hvis du vil vide mere
Har du evt. spørgsmål er du velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder Cecilie Lous pr. tlf. 40157430 eller via mail .

Du er ligeledes velkommen til at tage et kig på vores hjemmeside Dagplejen i Kalundborg Syd

Ansøgning
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Ansøgningsfrist: 31/01/2025

Placering: Høng

Ansættelsestype: Fastansættelse

Jobtype: Fuldtid