SSH’ere til aftenvagter i Distrikt 4 og Distrikt 5
Fredericia Kommune
Kunne du tænke dig at være en del af et fast team af aftenvagter, med godt samarbejde og høj faglighed? Så læse med her!
Hvem er vi
Distrikt 4 vest og Distrikt 5 Nord Vest opnormerer vi medarbejdergruppen i aftenvagten, og søger 3-4 fagligt stærk og engageret social-og sundhedshjælper, gerne med erfaring fra hjemmeplejen.
Distrikt 4 og 5 bor under samme tag på Vejlevej og er en flok på 130 medarbejdere fordelt på dag- og aftenhold. Hos os er faglighed og engagement i højsædet. Vi lægger stor vægt på et godt samarbejde i teamet og på tværs af faggrupper – både inden for og uden for distriktet, f.eks. med hjælpemiddel og visitationen.
Vi brænder for at yde omsorg for mennesker i alle aldre og vores rummelighed er vigtig i samarbejdet med borgeren. Vi arbejder rehabiliterende og efter strategien ”længst muligt i eget liv”.
Vi ønsker at betjene vores borgere med god kvalitet og service ud fra Fredericia Kommunes kvalitetsstandard.
Vi vægter et godt arbejdsmiljø og giver ikke op, før vi har den gode løsning, hvorfor din medvirken er vigtig. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger, som består af: medhjælpere, SSH’ere, SSA’er, sygeplejersker, planlæggere, terapeuter, og distriktslederne.
Aftenteamet er et fagligt stærkt team, som brænder for at give borgerne god pleje. Samarbejde og god energi betyder meget for teamet, som er sammensat af medarbejdere i alle aldre.
Udtalelser fra nogle af dine måske kommende kolleger:
”At arbejde i teams styrker vores tværfaglige samarbejde”
”Tværfaglighed udelukker ikke monofaglighed”
”Borgeren kan altid regne med os!”
”Et stort fællesskab - hvor alle er lige!”
Vi tilbyder dig en afvekslende arbejdsdag
- Hvor er borgeren i centrum
- En arbejdsdag med spændende udfordringer og stort ansvar
- En rehabiliterende tilgang og tværfagligt samarbejde med fokus på udviklingsmuligheder for den enkelte borger
- Vi lægger vægt på din indflydelse og dit medansvar
- Vi har fokus på at skabe god trivsel for både vores borgere, dig og dine kolleger
- Gode og engagerede kolleger, der sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø
- Rig mulighed for at gøre brug af dine kompetencer samt mulighed for at udvikle disse.
Vi forventer, at du
- er uddannet SSH eller har erfaring fra hjemmeplejen og gerne fra aftenvagt
- er fagligt bevidst, engageret og stabil
- arbejder selvstændigt og tværfagligt med fokus på samarbejde
- er ansvarsbevidst, ærlig og fleksibel og kan arbejde ud fra principperne om trænende hjemmehjælp
- udviser engagement og et positivt livssyn
- har flair for IT og gerne kendskab til Nexus.
Du skal have kørekort.
Vil du vide mere
Kan du kontakte distriktsleder Line Elmegaard Hansen, 2215 3174 distriktsleder Katrine Qualmann Herlufsen, 4164 0109 eller planlægger Lynn Olsen, 2510 5568.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.
Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Vi er åbne for muligheden med en kombination af aften og dagvagter, hvis man ønsker det. Du skal kunne arbejde hver 2.weekend som udgangspunkt ulige weekend.
Tiltrædelse hurtigst muligt dog senest 1. marts 2025.
Ansættelsessamtaler
Forventes afholdt den 28. januar 2025.
Ansøgningsfrist
22. januar 2025.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis samt øvrige relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Afdeling: Vest
Ansøgningsfrist: 22 January 2025
Placering: Vejlevej 121, 7000, Fredericia
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Fredericia Kommune
Som medarbejder i Fredericia Kommune bliver du en del af en innovativ og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi er organiseret i en koncernmodel, hvor ledere og medarbejdere i fællesskab tager ansvar såvel for helheden som for egne opgaver, for byrådet lægger vægt på, at kommunens service udvikles i tæt dialog med ledere og medarbejdere.