Respiratorisk handicaphjælper søges til mand i Kastrup
DUOS
Respiratorisk handicaphjælper søges til mand i Kastrup
Type
Handicapområdet
Overview
Vil du arbejde som respiratorisk hjælper i et team, og trives du godt med at arbejde både nat og dag? Så er du måske den, vi søger.
Om opgaven
Stillingen er hos en udadvendt og social mand på 37 år, der bor sammen med sin mor i Kastrup. Han har muskelsvind og bruger kørestol og respirator. Han er glad for fodbold og følger fodboldkampe på TV. Der er husdyr i hjemmet, så du skal ikke have allergi for hund og fugle.
Opgaven er at overvåge den respiratoriske behandling. Derudover hjælper du manden med spisning, pleje og håndsrækninger. Manden har fuldt sprog og vil også give udtryk, for hvad han ønsker og forventer af dig.
Om dig
Det er ikke et krav, at du har respiratorisk erfaring, da du bliver sidemandsoplært på følgevagter. Oplæringen afsluttes med en evalueringsdag på RCØ (Respiratorisk Center Øst Glostrup Hospital), hvor dine kompetencer godkendes, og du får autorisation til at arbejde som respiratorisk handicaphjælper.
Som menneske er du rolig, og du trives godt med at være ansvarlig for den gode relation.
Som respiratorisk handicaphjælper bliver du aflønnet som ufaglært hjælper. Evt. uddannelse kan desværre ikke honoreres i denne type stilling.
Se YouTube videoerne inden du sender en ansøgning
Se tubeskift
Se sugning
Arbejdstid
Stillingen er på 6 - 8 vagter om måneden svarende til 72 - 96 timer pr. måned. Arbejdstiden ligger både hverdage, weekender og helligdage i følgende tidsrum:
Dagvagt kl. 07.00 – 19.00
Vågen nattevagt kl. 19.00 – 07.00
Da du bliver en del af et team, er det vigtigt, at du er fleksibel og kan dække vagter i forbindelse med ferie og sygdom i teamet.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en familieejet virksomhed med en masse engagerede medarbejdere. Du har en fast rådgiver, som du altid kan få sparring hos. Udenfor kontorets åbningstid er der altid en bemandet vagttelefon, så du er aldrig alene. Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst indgået mellem FOA og Dansk Erhverv. Du er dækket af DUOS’ ansvars- og arbejdsskadeforsikring og sundhedsforsikring er en del af din pensionsordning. Vi tilbyder en bred variation af kurser, og du modtager relevant introduktion og løbende opkvalificering som medarbejder hos DUOS. Og så kan du slet ikke undgå at udvikle dig både personligt og fagligt, når du arbejder med mennesker hos os i DUOS.
Vil du være vores nye kollega?
Så send en ansøgning via linket. Du skal have en profil på mit.duos.dk og være logget ind for at søge. Vi holder samtaler løbende, send derfor gerne din ansøgning med det samme. Tiltrædelse snarest muligt. Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Aase Petersen på 3634 4990. Du kan altid finde svar på generelle spørgsmål her: FAQ
Vi er mennesker, der hjælper mennesker
I DUOS hjælper vi mennesker i hverdagen, støtter dem i svære situationer og bidrager til deres trivsel og livskvalitet. Som en af Danmarks største og ældste velfærdsleverandører stræber vi efter at være til stede der, hvor behovet er. Vi kender betydningen af den rette empati og den rette faglige viden, og vi ved, at det er afgørende at sikre det rette match mellem medarbejder og borger, hvis vores ydelser skal have værdi.
Kom og vær med på DUOS-holdet. Og gør en vigtig forskel for et andet menneske.
Læs mere om DUOS på www.duos.dk
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: DUOS
Vi er en dansk familieejet velfærdsvirksomhed og bestræber os på at levere den bedst mulige daglige trivsel for borgere. Vi har mere end 24 års erfaring med at hjælpe børn og voksne med funktionsnedsættelser, psykiske og sociale udfordringer samt pleje og praktisk hjælp til ældre. Vores mål er at levere velfærdsydelser af højeste kvalitet, der giver værdi og effekt for borgeren.
Vi accepterer også uopfordrede ansøgninger!
Hvis det pågældende opslag ikke lige er dig, kan du også vælge at søge uopfordret. Besøg vores side og find ud af hvordan.