Hjemmeplejen i Tårnby Kommune søger social- og sundhedshjælper til aftenvagt i mindre fast team til opstart d. 1. februar 2025.

I Tårnby Kommune er vi i gang med en stor implementeringsopgave af mindre faste teams i hele hjemmeplejen. Målsætningen med kommende organisering er øget kontinuitet for borgere og medarbejdere. Ligeledes ønsker vi mere medbestemmelse til medarbejderne ift. planlægning af borgernes ydelser og planlægning af egen arbejdsdag.

Tårnby kommune er et sted hvor

• Dine kollegaer og ledere tror på din faglighed og dømmekraft ved at give dig frihed til at vurdere, hvordan opgaven løses bedst muligt.
• Der er en uhøjtidelig atmosfære baseret på tillid og ligeværdighed.
• Der sættes pris på forskelligheder, evnen og viljen til at lytte til hinanden.
• Borgernes selvbestemmelse, ønsker og behov står forrest.
• Kerneopgaven defineres som at skabe det bedst mulige og mest værdige liv for borgerne.
• Vi arbejder helhedsorienteret, rehabiliterende og aktiverende i samarbejde med borgerne for at styrke borgernes livskvalitet, og forebygge forværring og/eller indlæggelser.

Vi kan tilbyde dig

• Kollegaer, som er engagerede, fagligt velfunderede og ansvarsfulde.
• En ledelse, der har fokus på faglig udvikling.
• Fokus på arbejdsmiljøet.
• God introduktion og mentorordning.
• Sygeplejersker i alle vagtlag.
• Personalegoder i form af blandt andet Fitness, massageordning og svømmehal når man har været ansat i 3 måneder.

Vi forventer, at du har

• En uddannelse som social- og sundhedshjælper.
• En positiv, fleksibel og tolerant tilgang til dine kolleger og borgere.
• Et ønske om at arbejde i fast aftenvagt 7/7 og gennemsnitligt 28 timer om ugen.
• Vilje og lyst til at udvikle dine faglige kompetencer.
• Evnen til at arbejde problemløsende og er stabil.
• Overblik, og du er god til at samarbejde, tage ansvar og kan arbejde selvstændigt.
• Kørekort.

Hvis overstående lyder som en arbejdsplads samt job for dig, så send en motiveret ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Tanja Sandeman Mattebjerg på telefon 30760552.

Ansøgningsfrist den 15.01.2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
15. januar 2025