Søger du gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

Vi er en stor gruppe faste medarbejdere, der har et stærkt fællesskab med arbejdsglæde og høj faglighed.
Hos os får du mulighed for at bruge alle dine sygeplejefaglige kompetencer i tæt samarbejde med dine kollegaer.
”Jeg nyder at køre rundt og udføre de forskellige opgaver, og ikke to dage er ens”
(SSA i Hjemmeplejen)

Om arbejdet
Vi samarbejder tæt i mindre teams på tværs af dag- og aftenvagt: SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter, sygeplejersker, ufaglærte og planlægger.
Du får mange spændende opgaver og gode muligheder for faglig udfordring. Vi lægger vægt på et godt og givende arbejdsmiljø, hvor du har indflydelse på dit arbejde og på hjemmeplejens generelle udvikling. Som ny i teamet får du en skræddersyet introduktion/onboarding og en mentor, som du altid kan søge hjælp hos.
Du låner en af Hjemmeplejens tablets, hvor du kan tilgå både din køreliste og omsorgssystemet (vi dokumenterer i Nexus). Er du ny i Nexus, er det ikke en hindring - vi skal vi nok hjælpe dig.
Vi har både cykel- og bilruter (og el-cykelruter).
Der er mulighed for at søge enten i dag- eller aftenvagt.

Vi leder efter dig, der

• sætter pris på den daglige borgerkontakt
• har en positiv tilgang til opgaverne
• fungerer godt med både samarbejde og selvstændigt arbejde
• er fleksibel, imødekommende og god til at skabe relationer

Om hjemmeplejen
Hjemmeplejeenhed 2 er en stor arbejdsplads med omkring 150 medarbejdere. Vi betjener ca. 700 borgere i alle aldre. Vi bor i store gode lokaler på Klostermosevej 101.

Ansættelse: 1. marts 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 22. januar 2025.
Dagvagt: Ugentlig arbejdstid mellem 30 og 37 timer med mødetid kl. 7.30-15. Der er mulighed for at vælge weekendvagt hver 2. eller hver 3. uge.
Aftenvagt: Ugentlig arbejdstid på 28-30 timer efter 5:2-modellen.
Du aflønnes efter overenskomst med FOA. Ved ansættelse fremvises straffeattest.
Send os en kort ansøgning og dit CV. Vi glæder os til at høre fra dig!
Du er meget velkommen til at ringe for en aftale, hvis du gerne vil møde os, inden du søger.
Karin Falk, distriktsleder Team C
Tlf. 23 24 80 68

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.