Jobkategori
Ledelse

Ansættelsessted
Specialplejehjemmet Frejasvænge

Tiltrædelse
01-03-2025

Ansøgningsfrist
19.01.2025

Brænder du for at lede engagerede og fagligt specialiserede medarbejdere?

Så har du chancen nu!
På Specialplejehjemmet Frejasvænge søger vi lige nu en teamleder med ledelseserfaring, gennemslagskraft, naturligt nærvær og evnen til at skabe følgeskab.
Stillingen er til besættelse den 1. marts 2025.
Vi er en dygtig, ambitiøs og tværfaglig flok, bestående af en plejehjemsleder, 45 fastansatte medarbejdere i mange aldre, samt et dygtigt afløserkorps.

Som teamleder på Frejasvænge, vil du komme til at løse mange og forskelligrettede ledelsesopgaver:

• Du bliver faglig leder og sparringspartner for flere forskellige fagligheder – med demensspecialet som overskrift.
• Du kommer til at indgå i tæt sparring og samarbejde med plejehjemslederen.
• Du bliver personaleleder for en del af medarbejderne, og for dem er du ansvarlig for afholdelse af MUS og sygefraværssamtaler.
• I tæt samarbejde med plejehjemslederen bidrager du til, at Frejasvænge opnår en økonomi i balance.
• Du vil også indgå i et tæt samarbejde med Frejasvænges faste vagtplanlægger, både omkring de daglige mødeplaner og den mere langsigtede planlægning.
• Du går forrest og viser vejen til stærkt samarbejde og fælles fodslag, på tværs af fagligheder, af tre huse og de tre vagtlag, når vi sammen skal udvikle, afprøve og implementere arbejdsgange, strukturer og metoder.
• Dit fokus som teamleder på Frejasvænge vil være:
  • at beboerne får den hjælp, de har brug for - inden for de politisk besluttede rammer.
  • at opgaverne bliver løst af medarbejdere med de rette kompetencer, på måder som sikrer beboerne mest mulig trivsel og medarbejderne et godt arbejdsmiljø.

Vores forventninger til dine personlige og faglige kompetencer:

• Du er oprigtigt nysgerrig i mødet med andre mennesker.
• Du har en åben og tydelig kommunikation med medarbejdere, beboere, pårørende og alle andre samarbejdspartnere.
• Du er struktureret og har samtidigt modet til at afprøve noget nyt.
• Du kan lide mange og varierede opgaver, og forstår at prioritere dem.
• Du har modet til at bede om hjælp.
• Du er rummelig og kan samtidig sætte foden ned.
• Du formår at finde det positive, det humoristiske og det udviklende i det meste.
• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig baggrund, og meget gerne med erfaring fra demensspecialet.
• Vi ser også meget gerne, at du har ledelseserfaring.

Du kan forvente dig som teamleder på Frejasvænge:

• Vi brænder for vores arbejde, og vi vil altid gerne blive dygtigere.
• Vi hjælper hinanden, og vi har fokus på den gode kommunikation.
• Vi får øje på stjernestunderne og deler dem.
• Vi tør sige højt, når det bøvler.
• Vi har et godt samarbejde med beboerne, med pårørende og med plejehjemslægen.
• Du vil være i tæt samarbejde og sparring med plejehjemslederen.
• Du vil blive en del af et tværgående lederteam med plejehjemsledere og teamledere fra de andre plejehjem i Syddjurs Kommune.
• Du vil få en grundig introduktion til både Frejasvænge og det øvrige Sundhed og Ældre i Syddjurs.

Frejasvænge ligger i et naturskønt område, og beboerne har mulighed for at gå ud – uden at blive væk.

Vi har parkeringspladser til huset og letbanestation lige i nærheden.

Det formelle
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Kontakt
Har du yderligere spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at sende en SMS til plejehjemsleder Pernille Scherling Frisch på tlf. 20 14 48 67, så kontakter hun dig.

Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Første samtale: 23. januar 2025
Anden samtale: 28. januar 2025

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.