SSA I DAGVAGT TIL ANEMONEN
Tårnby Kommune
SSA TIL DAGVAGT
Bestem selv om du vil arbejde 32, 35 eller 37 timer om ugen. Vil du også selv have indflydelse på din mødetid? Leder du samtidig efter mere ansvar i dine arbejdsopgaver? Kunne du tænke dig kun at arbejde hver 3. weekend?
Fleksibel arbejdsplads
Vi er en arbejdsplads, der stræber efter at få arbejdslivet og privatlivet til at gå op.
Selvom vi kører med 3. ugers rul, gør vi altid meget for at tilgodese ønsker til fridage. I sommerferien og juleferien ophæves rullet, og planen lægges ud fra dig og dine kommende kollegaers ønsker.
Du får selv mulighed for at vælge om du møder kl. 07.00 eller kl. 08.00, ligeledes om du ønsker ansættelse pr. 01-02-2025 eller efter aftale.
Din nye hverdag
Når du møder ind hos os, vil du først og fremmest bemærke en imødekommende stemning i huset. Du vil komme til at arbejde på afdelingen Anemonen, hvor vi er en blanding af nye og erfarne kollegaer.
”Vi hjælper hinanden, og der er ingen dumme spørgsmål. ”Vi er en gruppe med humor og et glimt i øjet”. Som en medarbejder udtaler.
Personalet holder morgenmøde sammen med afdelingslederen hver morgen kl. 08.00, hvor der triageres, fordeles opgaver, og dagens møder, kurser og undervisning koordineres. Derefter går dagen i gang, vi har fokus på at støtte beboerne i deres individuelle behov.
Som assistent på Anemonen vil du være forløbsansvarlig for en gruppe beboere, herunder stå for alt fra den personlige pleje til håndtering af akutte situationer, pårørende kontakt mm.- vi har rengøringspersonale til at varetage den daglige rengøring.
På Anemonen er vi en kollegagruppe som består af afdelingsleder, klinisk sygeplejerske, SSA og SSH.
I Huset har vi desuden tværfagligt samarbejde med: demensansvarlige, farmakonom, aktivitetsmedarbejder og fysioterapeuter.
Alt efter om du er erfaren eller nyuddannet, laver vi et skræddersyet introprogram i samarbejde med dig, du vil derudover opleve:
- Onboarding program – Alle får 5 dages undervisning i temaerne CURA, medicinhåndtering, forflytninger, hygiejne med mere.
- Mentorordning – alle vil få en mentor.
- Udviklingsmuligheder: Vi har årlige temadage samt hyppige møder i vores arbejdsgrupper (demens, dokumentation, ernæring mv.)
- Personalegoder: Efter 3 måneders ansættelse i Tårnby Kommune får du personalegoder, f.eks. biografbilletter, rabat til årskort til "Den Blå Planet", fitnessordning, sundhedsforsikring og massageordning. Disse kan ses her.
Beliggenhed: Vi ligger i dejlige grønne omgivelser med Travbaneparken som bagbo. Det tager 15 minutter at gå fra Tårnby station, 7 minutter hvis du tager bussen.
Autorisation: For at søge dette job kræver det dansk autorisation som social og sundhedsassistent.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger
Ring til afdelingsleder Lene Mortensen på 24260857, mail: lmo.plloj.sf@taarnby.dk
Sidste ansøgningsfrist: 30-01-2025. Vi afholder samtaler og ansætter løbende.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Lene Mortensen
Tlf.: 3246 5802
Ansøgningsfrist:
30. januar 2025
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!
Arbejdsgiver: Tårnby Kommune
I Tårnby Kommune har vi ud over en nærhed til hovedstaden også en fantastisk natur, det gælder både vores kystsnære områder ud til Øresund og de store rekreative arealer i Naturpark Amager. Vi har en god infrastruktur, vi har masser af arbejdspladser, og vi har boliger af forskellig art – ejerboliger, almene boliger, andelsboliger og privat udlejning. I Tårnby skal det være trygt at være både ældre, ung og barn. Det er kerneområder, som vi hele tiden skal udvikle. En undersøgelse har vist, at vi på landsplan er den fjerde bedste kommune at vokse op i, når man ser på det gode og aktive børneliv. Vores kultur- og fritidsliv er yderst velfungerende, og det er et højt prioriteret område for os.