Unik mulighed for at blive en del af en arbejdsplads med høj faglighed og udvikling.

Vil du være med til at sikre høj kvalitet og trivsel for beboerne i vores team, så får du her muligheden.

Som medarbejder på Hotherhaven vil du opleve en alsidig og spændende stilling.
Du vil blive tilknyttet et team bestående af sygeplejerske, SSA’er, SSH’er og ufaglærte medarbejdere.
Vi er uddannelsessted for SOSU-uddannelserne.

Stillingen er på 37 timer med weekendvagt hver anden weekend – alternativt hver tredje weekend og eller hvis du har andre ønsker om timetal og weekendvagter taler vi om det.

Endvidere søges en barselsvikar på samme vilkår.

På Hotherhaven bor der 31 beboere med både almene sygdomme og beboere der er ramt af en demens sygdom eller neurologisk sygdom med større eller mindre kompleksitet. Dette kræver et kyndigt sundhedsfagligt blik som alle bidrager ind i kraften af den enkeltes store viden om den enkelte beboer. Det er derfor vigtigt at du bidrager med dine kompetencer til gensidigt tværfagligt samarbejde til gavn for kerneopgaven.

Vi styrer efter det der giver mening for beboerne i samspillet med personalet. I det sidste års tid har vi arbejdet på hjemlighed for at skabe et hyggeligere bo miljø for vores beboere.

Vi arbejder ud fra Blomstringsmodellen som handler om at se beboeren som en helhed, fra rødderne og op, dette i tæt samarbejde med vores demenskoordinator som kommer til sparring.

Der er kontaktpersoner til den enkelte beboer, dette er både SSH, SSA og sygeplejerske så der koordinering af alles kompetencer og en forløbsansvarlig på beboeren.

Vi er et plejecenter, hvor vi hjælper hinanden på tværs af teams og afdelinger.
Vi arbejder fokuseret med kompetenceudvikling både hos alle faggrupper.

Vores omsorgssystem er CURA.

Vi kan tilbyde:

• Introprogram og mentorordning
• Oplæring i vores dokumentationssystem CURA
• En arbejdsplads med mange spændende og varierede arbejdsopgaver
• Mulighed for løbende sparring
• En arbejdsplads med fokus på et godt og sundt arbejdsmiljø, med humor og uformel omgangstone
• En arbejdsplads med stor kompetenceudvikling og ansvar

Vi forventer at du:

• Har godt humør og er omstillingsparat når dagens program går anderledes end forventet
• Kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, prioriterer et højt fagligt niveau, trives i godt samarbejde, tværfaglighed og fleksibilitet
• Har lyst til at udvikle dig fagligt
• Er pligtopfyldende og mødestabil

Ønsker du mere information om stillingen, eller har du lyst til at komme forbi til en rundvisning, er du velkommen til at kontakte Plejecenterleder Linda Rivière på mail: / mobil: 21 52 61 43 eller Fagkoordinator Patrick Jørgensen på mail: / mobil: 21 14 80 29

Ansøgningsfristen er den 20. februar 2025. Stillingen søges elektronisk nedenfor.
Samtaler afholdes den 24. februar eller løbende.

Afdeling: Hotherhaven

Ansøgningsfrist: 20 February 2025

Placering: Hårlev Hovedgaden 46