Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Plejeklynge Vest

Tiltrædelse
hurtigst muligt

Ansøgningsfrist
15.03.2025

Afløsere til Hjemmeplejen og hjemmesygeplejen i Hornslet og Rønde
Vi søger dig, der – uanset faglig baggrund og erfaring – brænder for at gøre en forskel for mennesker, med fokus på kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne, og derved bidrage til at skabe en endnu mere værdig hjemmepleje.

Derfor søger hjemmeplejen og hjemmesygeplejen også faste afløsere, til vores tværfaglige borgerteams.

Vi søger både faglærte og ufaglærte kollegaer, uerfarne og erfarne så tøv ikke med at tage kontakt. Uanset på hvilket erfaringsgrundlag du kommer, sørger vi for en god introduktion til området.

Så mangler du et studiejob i aftnerne eller weekenderne, et seniorjob eller at prøve kræfter med et spændende og givende arbejdsområde, så henvend dig endelig, for måske er det lige netop hos os du mangler.

Som afløser kan du få ansættelse i et bestemt borgerteam, eller du kan samarbejde med alle 4 borgerteams. Du vil være en vigtig spiller i at sikre kontinuitet for borgerne, da de på den måde vil møde de samme mennesker og ikke mange forskellige vikarer.

Vi tilbyder:

• God introduktion til området og individuel oplæring
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling
• En høj grad af medbestemmelse i dagligdagen
• Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring
• Gode uddannelsesmuligheder og aftaler, hvis du gerne vil uddanne dig som SOSU-hjælper eller SOSU-assistent
• Et job i et af Danmarks smukkeste områder

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte
Teamleder (Hornslet) Katja Warpe Jensen 23 81 01 77 eller Teamleder (Rønde) Jeanette C. Honorè 23 46 40 52.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist: d 15 marts 2025.
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.