Stadiongruppen søger en erfaren rehabiliteringsleder, der motiveres af at lede medarbejdere med høj faglighed ,og som brænder for at videreudvikle en værdig hjemmepleje - Lyder det som noget for dig? Så tjek den her stilling.

Vi er et nyetableret ledelsesteam, som for alvor vil tage del i den faglige ledelse i hverdagen, og vi står på spring til at udrulle faste tværfaglige teams. Vi mangler dig som vil stå i spidsen for denne spændende opgave sammen med et nyetableret lederteam. Du er en leder med en sundhedsfaglig grunduddannelse, gerne med erfaring inden for den kommunale hjemme- og sygepleje. Vi tilbyder et spændende lederjob på en veldrevet arbejdsplads og en yderst velfungerende og kompetent medarbejderstab, som har fokus på optimering og udvikling af kerneopgaven. Du får stor mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje og faste tværfaglige teams, udtænke strategier for fastholdelse, og bidrage til videreudviklingen af en arbejdsplads med både høj faglighed og trivsel. Alt dette som spiller godt ind i implementeringen af den nye Ældrereform og Ældrelov.

Odense kommune bevæger sig mod at arbejde i faste tværfaglige teams med øget fokus på forudsigelighed for borgerne i deres hverdag. Her vil du som rehabiliteringsleder i Stadiongruppen spille en central rolle.
Som rehabiliteringsleder af Stadiongruppen bliver du sat i spidsen for at drive et lederteam med to assisterende ledere, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke store tanker og visioner. I lederteamet er vi sammen optagede af gruppens faglighed, udvikling og det gode arbejdsmiljø.

Stadiongruppen har været igennem en spændende udvikling og er i dag en velfungerende arbejdsplads. Vi står klar med et lederjob med masser af positive og kompetente medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar. Vi er fælles om at løfte kerneopgaven; at vores borgere oplever et værdigt liv. Derudover vægter vi arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en rehabiliteringsleder som kan sætte en tydelig retning, er lydhør og ønsker at skabe en kultur baseret på tillid og samarbejde. I ledelsesteamet i Stadiongruppen ser vi det som vores fineste opgave, at fjerne forhindringer på medarbejdernes vej eller hjælpe dem til selv at finde gode løsninger.

Stadiongruppen
Stadiongruppen leverer i dag både hjemme- og sygepleje og genoptræning til ca. 250 hjemmeboende borgere. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat med henholdsvis, social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og koordinatorer og planlægger. Herudover har vi et stort flow af dygtige og engagerede elever og studerende.
Kl. 15 møder aftensygeplejen ind i Stadiongruppen. Aftensygeplejen leverer sygepleje til borgere i den nordlige del af Odense og har et tæt samarbejde med den øvrige del af aften- hjemme og sygepleje. Sygeplejegruppen består af social og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Om dig
Vi leder efter en empatisk og kommunikativ leder, som tror på værdier som tillid, ordentlighed, ærlighed og samarbejde. Ligeledes har vi brug for en leder, der har et godt perspektiv på at skabe gode rammer for arbejdsglæde blandt medarbejderne.
Du motiveres af samarbejdet med både borgere, pårørende og medarbejdere og kan skabe struktur og overblik.
Du har blik for vigtigheden af at være relations skabende, og at få følgeskab gennem nærværende ledelse og dialog. Du er disciplineret, tydelig, og arbejder systematisk og struktureret med dine opgaver. Du kan både tage- og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante opgaver. Som leder er du både rollemodel og rammesættende i arbejdet med at bygge tryghed, så alle tør bidrage med idéer, oplevelser og pege på problemer.

Vi tilbyder dig:
Fra din nærmeste chef kan du forvente feedback, tæt opfølgning på din ledergerning og din egen trivsel, samt støtte og hjælp til de svære opgaver. Derudover kan du forvente frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgerne, pårørende og medarbejdere i Stadiongruppen. Vi forventer en høj grad af refleksivitet, ærlighed, økonomisk ansvarlighed, mod til at udfordre vaner og rutiner samt til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.

Som rehabiliteringsleder i Stadiongruppen bliver du ligeledes en del af et stærkt team med øvrige rehabiliteringsledere i Odense Kommune. Teamet har gennemgået en god proces med fokus på psykologisk tryghed, og vægter ærlighed og sparring på tværs. I dette team prioriteres kompetenceudvikling og ledermøderne er fyldt med spændende ledelses dialoger og opgaver.

Om dig
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og med fordel erfaring fra ældreområdet. Gerne erfaring med at lede en aftensygepleje. Ser gerne du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en.
Du må gerne havde erfaring med daglig drift og planlægning, ideelt set fra hjemme – og sygeplejen.

• Du er en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
• Det er en fordel med erfaring med ledelse af ledere.
• Du har en god forståelse af betydningen af at arbejde i en politisk ledet organisation, og er motiveret af at følge og implementere politiske målsætninger og strategier.
• Du sætter og følger op på de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne. Herudover er du tilgængelig for borgere, pårørende og andre interessenter og samarbejdspartnere.
• Du er særlig optaget af den faglig kvalitet i de opgaver, der løses for og med borgerne.
• Du har overblik, er god til struktur og planlægning. Du kan tage ansvar for økonomi og driften, så ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for borgerne.
• Du er en rummelig og autentisk leder, der udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende. Du evner at sætte holdet og fastholde de dygtige medarbejderne
• Du er optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø, som er bygget på tillid ordentlighed og har fokus på arbejdsglæde.

Om jobbet
Du bliver ansat i Ældre- og Handicapforvaltningen som er en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed.
Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.
Odense kommune arbejder ud fra et fælles ledelsesgrundlag for alle kommunens ledere, som tager udgangspunkt i at ”god ledelse gør en forskel”.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er med tiltrædelse 1. april 2025 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Forløbschef Anette Birgit Larsen på tlf. +45 23314757

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 6. februar 2025.
Vi forventer at afholde første samtalerunde mandag den 17. februar 2025 og eventuelt anden samtalerunde tirsdag den 25. februar 2025.

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
6. februar 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. april 2025

Kontaktperson i annoncen:
Annette B. Larsen

Tlf. nr. i annoncen:
23 31 47 57