Vi søger en erfaren og tydelig leder, som viser vejen og går forrest, men som også kan holde sig i baggrunden og støtte op. Stillingen ønskes besat den 1. maj 2025.

Du bliver leder for Distrikt 4 Vest, hvor vi har en kollega der skal på barsel.

Vi står midt i en spændende tid med implementering af Ældreloven, så du får mulighed for at sætte dit præg på Fredericia Kommunes udvikling af helhedspleje og faste teams og være med til at løfte seniorområdet ind i en ny tid.

Netop implementeringen af Ældreloven gør, at vi slår en fast stilling op – vi ved, der bliver opgaver nok at tage fat på.

Distriktet varetager helhedsorienterede visiterede indsatser indenfor personlig pleje, sygepleje og praktisk hjælp hos borgere i eget hjem, dag og aften alle årets dage.

Distrikt 4 bor sammen med distrikt 5, hvor vi har et stort samarbejde mellem medarbejdere, planlæggere og ledelsen. Distrikt 4 består af 2 teams blandet mellem faggrupper af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, en terapeut og husassistenter. Derudover er der et aftenteam med social- og sundhedshjælpere og social- sundhedsassistenter. Der er 4 planlæggere i distriktet, som distriktslederen har tæt samarbejde med.

Vi har særligt fokus på tværfaglighed. Monofagligt kan vi meget – tværfagligt kan vi alt.

Vi arbejder rehabiliterende og altid i samarbejde og dialog med borgerne, da vi tror på at det giver størst mulig livskvalitet for det enkelte menneske.

Hvad gør os specielle

• Vi har borgeren i fokus
• Vi er rummelige og løsningsorienteret – både overfor borgerne og hinanden i distriktet
• Vi vægter høj faglighed og sparring på tværs af faggrupperne
• Arbejdsmiljøet spiller en stor og vigtig rolle i vores arbejde med borgerne
• Godt samarbejde i huset og en god tone.

Herudover bliver dit ansvar og opgaver blandt andet

• Personaleledelse i tæt samarbejde med medarbejderne
• Udvikling og undervisning af medarbejdere på tværs af distrikt 4 og distrikt 5
• Kvalitetssikring af indsatsen overfor borgere, som vi dokumenterer i Nexus omsorgssystem
• Efterleve Fredericia Kommunes Ledelses- og medarbejdergrundlag, Senior og Sundheds strategi ”Glæden ved gode hverdage”.
• Høj prioritering af arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed
• Budgetansvar og budgetopfølgning
• Personaleadministration gennem Opus Vagtplan og Opus økonomisystem.

Det er vigtigt for os, at du

• har ledelseserfaring, vægter samarbejde, og udøver værdibaseret og tydelig ledelse
• har en sundhedsfaglig baggrund, kan prioritere og planlægge din hverdag og opgaver
• kan respektere forskellighed, mangfoldighed i opgaver og en til tider kaotisk hverdag med mange bolde i luften
• er livsglad, loyal og har en positiv tilgang til forandring og udvikling
• ved, at små skridt er vejen til store forbedringer.

Du får succes hos os, når du elsker en foranderlig og meningsfuld arbejdsdag, hvor dit engagement og humør får en afgørende betydning.

Vi tilbyder
Tt fantastisk ledelseskollegaskab på tværs af samtlige distrikter i Fredericia, vi hjælper hinanden, giver konstruktiv sparring og vi har højt til loftet.
Herudover får du

• En mentorordning med en erfaren Distriktsleder i Fredericia Kommune
• Grundig introduktion
• Mulighed for personlig- og ledelsesmæssig udvikling. Vi ser gerne, at du har en diplomuddannelse i ledelse. Alternativt tilbyder vi uddannelsen.
• Fleksible mødetider og frihed under ansvar.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte
Plejechef Hanne Rasmussen, 4117 9291, mail: eller Distriktsleder Line Elmegaard Hansen, 2215 3174, mail:

Vi har kaffe på kanden hvis du skulle have lyst til at kigge forbi og høre mere 😊

Du kan læse mere om Fredericia kommune på www.fredericiakommune.dk
Fredericia kommunes ledelsesgrundlag: Ledelses- og medarbejdergrundlag for Fredericia Kommune
Strategien ”Glæden ved gode hverdage”: Strategi for Senior og Sundhed | Fredericia Kommune

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.

Tiltrædelse 1. maj 2025.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler den 14. marts og 2. samtale den 25. marts 2025.

Ansøgningsfrist
7. marts 2025.

Send din ansøgning online
I Fredericia Kommune benytter vi et elektronisk rekrutteringssystem. Derfor opfordrer vi dig til at sende din ansøgning, cv, eksamensbevis samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Afdeling: Vest

Ansøgningsfrist: 07 March 2025

Placering: Vejlevej 121, 7000, Fredericia