Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Midt Borgerteam 7 og 8

Tiltrædelse
Hurtigst muligt

Ansøgningsfrist
24.02.2025

Vil du være med til at skabe større sammenhæng i plejen til borgere i eget hjem, gennem fokus på kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse?
Kom meget gerne med på den rejse som hjemmeplejen i Syddjurs kommune er i fuld gang med – målet er at skabe en mere fleksibel og sammenhængende pleje i borgers eget hjem.

Vi søger faste afløsere til stillinger i dagvagt og aftenvagt til vores borgerteams i Lyngparken (Borgerteam 7 og 8). Der vil være en rig mulighed for arbejde i ferier, helligdage, weekender/hverdage og særligt i vores hovedferier.
Vi er i Syddjurs Kommune i gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje og hjemmesygepleje med tværfaglige og selvstyrende borgerteams.

Kom og vær med!
Vi søger fra nu eller snarest muligt. Du må gerne være under uddannelse, have en uddannelse som SOSU-hjælper, SOSU-assistent eller ufaglært med interesse for at gøre en forskel indenfor omsorgsfaget.

Vi tilbyder:

• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling.
• Spændende arbejdsopgaver
• Gode uddannelsesmuligheder og aftaler, hvis du gerne vil videreuddannes.
• En grundig individuel tilrettelagt introduktion.
• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus.
• En klyngeleder og en teamleder, der glæder sig til at byde dig velkommen.
• Fokus på høj faglig kvalitet.

Vi ønsker os af dig som kommende kollega:

• At du er dedikeret og har lyst til samarbejdet med borgerne
• At du har lyst til at lytte og få ny viden
• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• At du er omstillingsparat og fleksibel.
• At du bidrager med en positiv indstilling
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.

Vi sætter stor pris på, at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger i en spændende hverdag.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte teamleder Jesper Haulrik på 24 27 49 89
Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort påkrævet (bil stilles til rådighed).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist: 24. februar 2025
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.