Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Specialteam JR

Tiltrædelse
01-04-2025

Ansøgningsfrist
20.02.2025

Vi søger social og sundhedsassistent til vores velfungerende respiratoriske team.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, med et fast rul med vagter på 12 timer i dagtimerne fra kl. 07 – 19, fordelt med max 3 vagter pr. uge. Den er til besættelse pr 1.4 eller efter aftale.
Inden ansættelsen skal du gennemføre en oplæring hos borger. Oplæringen bliver planlagt efter, hvornår du har mulighed for at deltage.

Det vil være en fordel at du tidligere har arbejdet på respiratorisk team, men ikke en nødvendighed, da vi sørger for din oplæring hos borger. Borger er trakeostomeret og har brug for hjælp til alt i sin hverdag. Hjemmeplejen kommer 4 gange i døgnet og hjælper med forflytninger og personlig pleje.

Du er et empatisk menneske, der kan arbejde reflekterende og selvstændigt. Du er fleksibel og skal kunne indgå i tværfagligt samarbejde med det øvrige team og med borgers pårørende. Kørekort er en nødvendighed, da borger med jævne mellemrum skal ud af huset.

Borger er en mand på 66 år, han er kørestolsbruger og et positivt menneske. Han kan lide sport og ture ud af huset, som giver et afbræk i hverdagen. Han bor i eget hus og stillingen indebærer, at du skal varetage borgers behov med hensyn til at holde hans luftveje frie, samt visse faste pligter, så som vasketøj, rengøring, personlig pleje, varetagelse af det respiratoriske udstyr, varebestilling og andre daglige gøremål. Der er også en del timer, der kan bruges til at køre en tur ud af huset, se en film sammen med borger, tage til koncert eller en tur i biografen.

Teamet består af 5 andre kollegaer, som alle har været der i flere år.
Ved spørgsmål er du meget velkommen til at ringe til Emilie Christensen på telefon 2829 2410 eller til Teamleder Sisse Aggerholm Gerlach på telefon 2365 2420

Ansøgningsfrist den 20/2-25
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 9
Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.