Vi holder løbende samtaler i de forskellige ledelsesområder og med ansættelse fra 01.05.25. eller før.
Om jobbet:
Generelt om SORAS støtte- og samværstilbud
SORAS støtte- og samværstilbudgiver støtte efter Servicelovens §85 til borgere over 18 med en ASF-diagnose. Omdrejningspunktet for indsatsen er at støtte den enkelte borger i forhold til at kunne mestre hverdagslivet i eller uden for borgerens egen bolig.
Endvidere har vi et mestringsbaseret samværstilbud, hvor borgerne både kan indgå i og træne det sociale fællesskab.Borgerne kan få støtte til at afholde forskellige aktiviteter.

SORAS er i rivende udvikling. Vi har et stigende antal indskrevne borgere, hvilket kalder både på flere medarbejdere, nye fleksible løsninger og kompetencer.

Soras Mestring
Soras Mestring består af geografisk opdelte teams. Vi søger pt medarbejdere til Team Nord, Team Syd, Team Vest og Team Midt/Unge Teamet. Vi tilbyder en række forskellige støtte-indsatser, herunder digital støtte, fysiske møder, gruppebaserede tilbud (Åben Skærm, Vejviseren og Mestringsforløb) og har samarbejdsaftaler med civil- og frivillig-indsatser, herunder HUSRUM, Frivilligcentret mv.
Ud fra en faglig vurdering sammensætter vi den indsats, som matcher borgerens ønsker og behov. Vi har skærpet fokus på konkrete mål i opfølgninger i Borgerens Plan (handleplan).

Arbejdstiderne er placeret mandag til torsdag i tidsrummet 07.00-16.00 og fredag 07.00-15.00. Herudover skal medarbejderne være indstillet på at tage 2 sene vagter til hhv. klokken 18 og 19 og muligheden for at tage 1 sen vagt til 21.00. i samværstilbuddet.

Ungeteamet er opstartet den 01.09.24 og er et socialpædagogisk projekt rettet mod unge i alderen 17 – 30 år, med ASF som påvirker og begrænser deres evne til at mestre eget liv i et sådant omfang, at det kræver socialpædagogisk støtte. Dette inkluderer områder som uddannelse, beskæftigelse, hverdagsopgaver samt socialt liv og netværk.

Formålet er at forebygge, at problemerne vokser, så de senere kræver yderligere omfattende støtte. Ved at tilbyde tidligt mestringsforløb med støtte og vejledning vil de unge have bedre forudsætninger for at leve selvstændigt og gennemføre job- og uddannelsesplaner. Der vil være tæt samarbejde med jobcenteret, og de nærliggende civil- frivilligindsatser som Husrum, Frivilligcenteret og ÅFR mfl. Funktionen indebærer grundlæggende at yde mestringsvejledning i form af udekørende eller udenfor borgers hjem med udgangspunkt i borgerens mål.

Arbejdstiderne er placeret mandag til torsdag i tidsrummet 07.00.-20.00 og fredag 07.00 -15.00. Medarbejdere skal være indstillet på at tage to sene vagter: en til hhv. klokken17/18 og en til kl.20.00.

SORAS er hele tiden i udvikling, hvilket bl.a. er en følge af at være i en politisk ledet organisation. Det er derfor vigtigt, at du formår at navigere i kaos og bevare et positivt mindset i omstillingsprocesser der indimellem kalder på hurtige beslutninger.

Vores tilgang er systemisk og anerkendende. Samtidig har vi stort fokus på at skærpe vores mål- og mestringsfokuserede tilgang med udgangspunkt i midlertidighed og støtte for en periode. Vi ønsker at du i samarbejde med kolleger, ledelse og borgerne kan byde ind med nye, spændende måder at tænke og udvikle støtten på.

Vi samarbejder med myndighed, jobcentre og andre aktører, hvilket kalder på at du er samarbejds- og løsningsorienteret såvel internt som eksternt.

I SORAS arbejder vi kontinuerligt for at skabe en god arbejdsplads og er kendt for en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vores ønsker til en kommende medarbejder:

• Du er uddannet pædagog eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse
• Du har viden om og erfaring med målgruppen eller er motiveret for at tilegne dig dette.
• Du samarbejder med borgeren om mål og delmål i borgerens handleplan. Og du har fokus på, at relationen til borgeren skabes via dette arbejde.
• Du trives med mange bolde i luften, kan rumme og navigere i forandringsprocesser og du får energi af at være med til at forandre, medskabe og nytænke nye løsninger, bl.a. støtteformer.
• Du trives i at arbejde selvstændigt og fleksibelt, og samtidig har blik for helheden
• Du kan bevare ro og fokus i arbejdet med mennesker, der indimellem kan have det svært.
• Du kan jonglere med logistik og en omskiftelig kalender
• Du er parat til at udfordre dig selv og vores organisation ad nye eksperimenterende veje
  

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med masser af faglige udfordringer.
• Du vil få skønne kolleger.
• Du får stor mulighed for at præge egen arbejdsdag, og vil opleve en høj grad af selvstændighed.
• Supervision tilbyder vi løbende.
• Vi arbejder kontinuerligt for at skabe en god arbejdsplads med en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø hvor vi vægter humor og den uformelle omgangstone.

Du vil blive en del af et selvstyrende team, hvor man bistår hinanden i forhold til at løse opgaverne. Støtten tilrettelægges i samarbejde med myndighed (socialrådgiver) og den enkelte borger.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med SL og aftale om NY-løn.

Ugentligt timetal: såvel faste stillinger som barselsvikariater er på 37 timer

Skriv gerne i din ansøgning hvilken stilling du er interesseret i.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information om stillingerne kan du ringe til en af følgende:

Afdelingsleder Ungeteam og Team Midt: Frode Lerdahl. tlf. 24 25 53 76. Afholder ferie i ugerne 9 og 10. ellers kontakt til vores AMR Nick Welling. tlf. 30718412.

Afdelingsleder Team Syd og Vest: Birgitte Ege, tlf.: 21 48 45 72. Afholder ferie i uge 8.

Afdelingsleder Rikke Hansen Team Nord: tlf.23434629. Afholder ferie i uge 8.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 11-03-2025

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: UDS SORAS

Ansøgningsfrist: 11 March 2025

Placering: Nørre Boulevard 1, 8000, Aarhus C, Danmark