Rønne Syd Hjemmepleje søger sundhedsfaglig leder fra 1. maj 2025

Kan du se dig selv stå i spidsen for og lede en gruppe dedikerede medarbejdere i et hjemmeplejeteam i Rønne, så læs med her!

Vi er ca. 40 medarbejdere i dag- og aftenvagt, primært indenfor SOSU-området, som ønsker os en anerkendende og faglig ambitiøs leder, der kan bringe os godt ind fremtiden.

Med den nye ældrelov står vi overfor nye måder at gøre tingene på, en spændende tid, som vi gerne vil invitere dig ind i.

Vi er en medarbejdergruppe, der har et godt sammenhold. Vi er gode til at hjælpe hinanden og passe på vores arbejdsmiljø og mange af os har været her i mange år. Det er derfor vigtigt, at du understøtter de gode rammer for samarbejdet og trivslen.

Du kommer til at have mange bolde i luften, og skal kunne holde retningen og vise vejen. Der er brug for, at du er tæt på i hverdagen, at vi kan komme til dig og blive vejledt og støttet i vores praksis.

Vi lægger stor vægt på, at du har fokus på borgeren og kvaliteten i kerneopgaven, da vi er optagede af, at vores borgere modtager bedst mulig pleje.

Ligeledes er det vigtigt, at du har et rehabiliterende fokus og en høj standard ift. dokumentation i vores omsorgssystem.

Det specielle ved hjemmeplejen er, at du skal lede på distancen. Herudover spænder opgaverne bredt og du skal evne at prioritere og trives med, at der mange udviklingsspor og processer, der kører samtidigt og i forskellige tempi.

Du skal have fokus på patientsikkerhed, sørge for gode rammer for trivsel og arbejdsmiljø, have overblik over kompetencerne i afdelingen og igangsætte opkvalificering og faglige tiltag for kvaliteten i opgaveløsningen.
Samtidigt har du personaleansvar og skal sikre driften. Ligesom du skal holde budgettet og tage initiativer, der nedbringer sygefravær.

Det er et dynamisk og til tider hektisk job. Det er også et job, der tilbyder store muligheder for at udvikle dig både personligt og fagligt, og hvor du virkelig føler, at du gør en forskel.

Om hjemmeplejen
Hjemmeplejen i Rønne består af 3 afdelinger med hver sin leder. Der vil være tæt samarbejde med dine nærmeste hjemmeplejelederkollegaer og gode sparringsmuligheder. En af vores fornemmeste opgaver er at lede sammen om vores fælles kerneopgave.

Du skal være indstillet på at lede på forandringer, når vi går i gang med at etablere faste teams og helhedspleje, og du kan godt regne med at blive en del af et center i stor udvikling med masser af spændende projekter og initiativer.
Øen er opdelt i 3 plejedistrikter og hjemmeplejen i Rønne hører under ’Plejedistrikt 3’, som ud over 3 hjemmepleje afdelinger, består af Plejecenter Snorrebakkens 5 afdelinger med hver sin leder.

Plejedistrikt 3 består ialt af en ledergruppe på 9 inkl. vores distriktsleder.
Vi afholder regelmæssige ledermøder og samarbejder med udgangspunkt i værdier som tillid og tryghed, hvor en positiv stemning og et godt grin værdsættes.

Organisationen
Hjemmeplejen er placeret i Center for Sundhed og Omsorg. Vi arbejder ud fra Bornholms Regionskommunes tre ledelsesværdier: vi vil borgerne, vi sætter retning og vi leder sammen.
Alle ledere i centret mødes til fælles ledermøder hver måned og har her fokus på borgeren, udvikling og kvalitet, ligesom vi tænker i helheder og sammenhænge og støtter op i fællesskab, så vi kan lykkes sammen.

Der er behov for tæt samarbejde og ensretning især med de nye reformer, som vi skal i gang med at realisere.
Vi er et center der med hastige skridt er på vej ind i fremtidens sundheds- og ældrepleje, hvor nytænkning, innovation og forandring er nøgleord.

Der vil være en god introduktion til stillingen og støtte fra lederkollegaer.
Som ny leder i Bornholms Regionskommune er der mulighed for at få en mentor tilknyttet fra start, ligesom man tilknyttes centerets samlede netværk af ledere og vil være med i arbejdsgrupper på tværs af centret.

Vi ønsker os en leder:

• med sundhedsfaglig profil – mellemlang videregående udd.
• med ledelseserfaring eller lign.
• der har diplomuddannelse i ledelse eller ønsker at tage uddannelsen
• der ser faglig ledelse som central i ledelsesopgaven, dvs. har borgeren og kvaliteten i fokus
• der har lyst til og mod på nye afprøvninger i løsningen af kerneopgaven, bl.a. relateret til ældrereformen
• der kan hæve sig og se de overordnede linjer og er loyal overfor det besluttede
• der kan stå i spidsen for forandring, er rammesættende og sikrer følgeskab
• der kan sikre driften og samtidig have fokus på trivslen
• der kan lede, vejlede og udvikle medarbejderne til kvalitet i opgaveløsningen
• der har gode kommunikative færdigheder - som både kan være coachende, lyttende og handlekraftige.
• der arbejder struktureret og bevarer overblikket og helhedssynet
• der kan rumme mange opgaver og formår at prioritere og følge til dørs
• der deltager aktivt i at udvikle et positivt sparringsfællesskab med lederkollegaer i distriktet og på tværs af distrikter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist
16-03-2025

Samtaletidspunkt
I uge 12 /13

Ansættelsesdato
01-05-2025

Kontaktperson
leder af Plejedistrikt Rønne
Mille Krüger-Johnsen
56927014 / 21471754

Arbejdssted
Hjemmeplejen Rønne Syd
Vibegårdsvej 2, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her