Kommune Qeqertalik søger en engageret souschef til Alderdoms- og Plejehjemmet i Aasiaat, med ansættelse pr. 1. September 2025 eller efter nærmere aftale.

Den Integrerede Kommunale Plejeordning (DIKP) har ca. 60 medarbejdere og omfatter både alderdoms- og plejehjem med 34 beboere, 1 aflastningsplads samt hjemmehjælpsmodtagere.

Om stillingen
Som souschef vil du have ansvar for den daglige drift og personaleledelse i tæt samarbejde med forstanderen for DIKP.

Stillingen rummer faglige og personlige udviklingsmuligheder og giver dig mulighed for aktivt at bidrage til udviklingen af ældreområdet i kommunen.

Dine arbejdsopgaver

• Støtte forstanderen i den daglige drift
• Vagtplanlægning, ferieplanlægning og opgavestyring
• Budget, regnskab og økonomisk overblik
• Personaleledelse og opfølgning
• Faglig kvalitetssikring og samarbejde med sygeplejerske
• Supervision, vejledning og faglig sparring med personalet
• Udvikling og koordinering af efter- og videreuddannelse
• Mødedeltagelse internt og eksternt samt sikre god opfølgning på beslutninger
• Samarbejde omkring hjælpemidler, ergoterapi og fysioterapi

Vi forventer, at du
Fagligt:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, fx som sygeplejerske eller sundhedsassistent
• Det er en fordel, hvis du har erfaringer med ledelse og drift i plejesektoren, men det er ikke et krav.
• Har kendskab til gældende lovgivning og forvaltning eller er villig til at sætte dig ind i det
• Har viden om eller interesse for demens, palliation og geriatri
• Kan bidrage til faglig kvalitet i pleje og omsorg og støtte medarbejdernes faglige udvikling

Personligt:

• Du trives i et travlt arbejdsmiljø, hvor du kan have mange bolde i luften og samtidig bevare overblikket
• Du er fleksibel og omstillingsparat
• Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• Du er dobbeltsproget (grønlandsk og dansk).
• Du er ansvarlig og motiveret for at både lære og bidrage.

Straffeattest
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Der ydes ansatte og evt. familie til- og fratrædelsesrejse efter 3 års ansættelse, ligesom der stilles bolig til rådighed.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: [email protected]. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning. ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Vi glæder os høre fra din ansøgning. Nærmere oplysninger kan indhentes hos Forstander for DIKP Risa B. Rafaelsen på email:

Ansøgning:
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"

Hvis du har problemer med upload filer kontrakt

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Ansøgningsfrist: 28. august 2025