Konsulent til kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle til Center for HR og Uddannelse i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning
Vil du være med til at udvikle undervisningsforløb og træning for sundhedsprofessionelle i Københavns kommune? Og brænder du for at gøre vores sundhedsfaglige medarbejdere dygtigere?
Vi er i fuld gang med at styrke vores kompetenceudvikling i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning (SUF). Sidste år åbnede vi et simulationsakademi, der er rammen om meget af vores praksisnære træning for SUFs ca. 10.000 medarbejdere, og der er stor efterspørgsel på den kompetenceudvikling, vi tilbyder.

Om dit nye job
I Center for HR og Uddannelse søger vi en ny kollega, der er dygtig til at udvikle og arrangere kurser og har lyst til at undervise bl.a. sygeplejersker, sosu-assistenter og sosu-hjælpere.

Dine opgaver vil bl.a. være at

• udvikle og arrangere kurser, fx i onboarding af sundhedsfaglige medarbejdere
• videreudvikle sprogligt- og fagligt kursusforløb for udenlandske (især iranske) sygeplejersker
• facilitere simulationsbaseret undervisning, fx på vores faglige introduktion for nyansatte i temaer som lindring, demens, akut sygdom og rehabilitering
• videreudvikle nye undervisningstilbud i samarbejde med faglige eksperter fra forvaltningens forskellige enheder
• indgå aftaler med leverandører, fx udbydere af sprogundervisning og interne undervisere.
• sikre den faglige og pædagogiske kvalitet i vores kompetenceudviklingstilbud

Hvad ønsker vi os af dig?
Vi søger en konsulent, som

• har en sygeplejefaglig uddannelse og gerne efter- og videreuddannelse inden for pædagogik og læring
• har erfaring med at udvikle og arrangere kurser for sundhedsfaglige medarbejdere
• er selvstændig og opsøgende i forhold til opgaveløsning i afdelingen
• kan samarbejde og involvere relevante fagligheder (fx fagcentre) i udvikling og drift af kompetenceudviklingsforløb
• er fleksibel og imødekommende og har lyst til at sætte dit præg på udviklingen af vores nye simulationsakademi

Det er en fordel, hvis du har klinisk erfaring fra det primære sundhedsvæsen, herunder kendskab til service- og sundhedslov, dokumentation og grundlæggende kliniske områder.

Du har lyst til, og meget gerne også erfaring med at undervise og træne sundhedsprofessionelle faggrupper.

Vi ser det som en fordel, hvis du har lyst til at arbejde med it- og undervisningsudstyr til simulationstræning (alt fra simulationsdukker til touchskærme og VR). Du må også meget gerne have erfaring fra det kommunale område, og have erfaring med at stå for udviklingsarbejde i en politisk styret organisation.
Det får du hos os

Du bliver en del af Danmarks største sundheds- og omsorgsforvaltning, hvor der er politisk og strategisk vilje og ressourcer til at styrke og understøtte udvikling af medarbejdere og ledere.

Du bliver en vigtig del af Center for HR og Uddannelse, som er et faglig ambitiøst center med 35 kolleger, tre afdelingsledere og en centerchef.

Center for HR og Uddannelse er organiseret i tre afdelinger med hver sin faglige profil. Du vil blive en del af Afdeling for Kompetenceudvikling, og vi arbejder til hverdag tæt sammen på tværs af de tre afdelinger og organisationen for at levere dét, som bl.a. plejehjem og hjemmepleje har brug for af kompetenceudvikling.

Du kommer til at arbejde sammen med dygtige konsulenter og undervisere både i vores simulationsakademi ved Hovedbanegården (Vestre Farimagsgade 1) og i Center for HR og Uddannelse på Nørrebro (Borups Alle 41). Du får mulighed for at være med til at videreudvikle vores simulationsakademi, og selv forme dine opgaver og arbejdsdag.

Vi har et stærkt fagligt arbejdsfællesskab og der er rig mulighed for sparring og faglig udvikling. Der er stor opmærksomhed om vores arbejde, og sammen med dine kollegaer kommer du til at have kontakt til de mange forskellige afdelinger som gør en forskel for pleje og omsorg af københavnerne.

Vi har et godt arbejdsmiljø, et højt fagligt niveau og et stærkt kollegafællesskab. Vi arbejder i et åbent kontormiljø med fleksible pladser og en flot udsigt over byens tage. Vi har flekstid, mulighed for hjemmearbejdsdage og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Sådan søger du
Stillingen er på 37 timer ugentligt og er ønskes besat senest den 1. maj 2025.

Løn- og ansættelsesforhold fastlægges efter gældende overenskomst. Der vil være en høj grad af selvtilrettelæggelse af arbejdet i stillingen.

Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jacob Løbner på 21 27 04 29 eller underviser i simulationsakademiet Christina Bilevits på 24 79 52 31.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og relevante eksamenspapirer.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest søndag den 16. marts 2025
Vi holder 1. samtaler den 24. marts og 2. samtaler den 25. marts.