Er du – ligesom vi – opsat på, at børn og unge med nedsat funktionsevne skal have et meningsfyldt hverdagsliv med selvbestemmelse? Er du en retningsgivende og nærværende leder, der sætter trivsel og faglighed højt? Har du lyst til at være en del af en ny ledelseskonstruktion til glæde for medarbejdere og beboere? Så er du måske vores nye afdelingsleder!

Velkommen til din nye arbejdsplads
Børnehusene Stjernen er et botilbud, hvor der bor 24 børn og unge op til 24 år med behov for støtte store dele af døgnet grundet sammensatte og i nogle tilfælde komplekse problemstillinger. Børnene og de unge er ofte udfordrede af epilepsi, spasticitet, kommunikations-, syns- og hørenedsættelser.

Vi har til huse i en stjerneformet bygning med gode fællesfaciliteter både ude og inde. Tilbuddet er bygget i 2014 og består af tre bogrupper med 8 boliger i hver – Nord, Syd og Vest. Børnehusene Stjernen har siden 2014 været delt i to ledelsesområder, men vi har grundet stor stigning i medarbejderantal valg at lave en ny ledelseskonstruktion og vil nu dele tilbuddet op i 3 afdelinger. Vores nye kollega skal være leder for Stjernen Vest. Som en del af den nye ledelsesstruktur ændres nattevagternes organisatoriske tilknytning fra at være samlet under én afdelingsleder og fordeles i alle tre ledelsesområder.

Kulturen på Stjernen er kendetegnet ved en personalegruppe, der brænder for arbejdet med den enkelte borger. Humor og fællesskab vægtes højt i det faglige arbejde, og vi arbejder kontinuerligt på at have et højt fagligt niveau. Vi benytter KRAP som fagligligt fundament i hverdagen, og alle medarbejdere tilbydes uddannelse i metoden inden for de første år af ansættelsen.

Børnehusene Stjernen er en del af Handicapcenter Fyn, som består af i alt 7 længerevarende botilbud og 2 aktivitets- og samværstilbud. Handicapcenter Fyn er en del af Region Syddanmarks Socialområde. Du kan læse mere om Handicapcenter Fyn her ...

Du bliver en del af en ledergruppe, som består af 16 – og nu snart 17 - afdelingsledere, leder for sundhed, chefkonsulent, vicecenterchef samt centerchef. Vi vil ledelse og hinanden. Ledergruppen ser frem til at få dig som lederkollega og vil sætte en ære i at tage godt imod dig og give dig den støtte og sparring, som er nødvendig i opstartsfasen. Vi mødes hver 14. dag til ledermøde og dækker ind for hinanden på tværs af tilbud i weekenderne.

Sådan bliver din arbejdsdag og din nye rolle
Du vil få ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere, som arbejder i alle tre vagtlag. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af pædagoger, sygeplejerske, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt omsorgsmedhjælpere. Der er en faglig leder, arbejdstidsplanlægger og administrativt personale til at understøtte dig i ledelsesopgaven.

Ud over personaleledelse, administrativ ledelse og faglig ledelse, som naturligt er hægtet op på en afdelingsleder, kan følgende opgaver fremhæves som særligt vigtige at tage fat på:

• Vedligeholde dialogen med kommunerne og sikre at der arbejdes efter den konkrete bestilling
• Understøtte trivslen i medarbejdergruppen, herunder at integrere nattevagterne i medarbejdergruppen i Stjernen Vest
• Styrke fremmødet og herunder afdække årsager til fravær
• Videreudvikle den faglige kvalitet i samarbejde med den faglige leder
• Sikre at tilbuddets sundhedsfaglige fokusområder vedligeholdes og udvikles
• Bidrage til at videreudvikle samarbejdet mellem Stjernens afdelingsledere

Din baggrund
Vi forestiller os, at du har en pædagogisk eller sundhedsfaglig grunduddannelse – gerne suppleret med en lederuddannelse på diplomniveau eller med lyst til at tage en.

Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Vigtigst er, at du vil ledelse samt at du har lyst til at lede et tilbud, hvor borgerne har behov for støtte døgnet rundt. Derudover skal du være en udpræget holdspiller, da vi har en ambition om at Stjernens tre bogrupper skal udgøre ét Stjernen, og ikke tre løsrevne afdelinger. Du behøver ikke at være perfekt, for det er vi heller ikke. Vi har indsigt i egne styrker og udfordringer, og vi forventer det samme af dig.

De ønskede kompetencer hos vores nye afdelingsleder:

• Empatisk
• Dygtig til at kommunikere klart og forståeligt
• God til procesledelse og til at vise retning
• Stærk til planlægning, prioritering og effektiv ressourcehåndtering
• Fleksibel og i stand til at håndtere forandringer og uforudsete situationer

Det får du hos os
Du vil i opstarten blive tilbudt en mentorordning, og vi tilbyder gode muligheder for efteruddannelse, som eksempelvis:

• En diplomuddannelse i ledelse, hvis du ikke allerede har den.
• KLAR uddannelse som er en lederuddannelse med fokus på det personlige lederskab med afsæt i en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang og med de kognitive principper som fundament.
• Uddannelse i forbedringsledelse med afsæt i den syddanske forbedringsmodel for socialområdet.

Vi har sundhedsordning ved Falck Healthcare.

Yderligere information
Som afdelingsleder har du reference til centerchefen og indgår i Handicapcenter Fyns ledergruppe.
Vores nye afdelingsleder skal helst begynde den 1. juni 2025.

Din arbejdsadresse vil være Festgræsset 14, 5220 Odense SØ, men jobbet kræver, at du nemt kan komme rundt til vores andre lokationer, så det er nødvendigt, at du har kørekort og bil.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Lotte Hemmingsen på telefon 2032 7451 eller vicecenterchef Annette Kjærgaard på telefon 2337 5526.

Din ansøgning
Første samtalerunde afholdes 9. april 2025 og anden samtalerunde 24. april 2025. Mellem første og anden samtale vil vi anvende tests. Samtalerne finder sted i Nyborg.

Ansøgningsfrist er den 31. marts2025

Vi glæder os til at høre fra dig!

Afdeling: Handicapcenter Fyn, Region Syddanmark

Stillingsbetegnelse: Afdelingsleder

Arbejdstid: -

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 31 Mar 2025