Aktivitetskoordinatorer til Pleje & Omsorg i Tønder Kommune

Tønder Kommune

Faglighed og fællesskab
Vi lægger stor vægt på gode oplevelser i hverdagen. Det gør vi i samarbejde med beboere, borgere, pårørende og frivillige og i tæt samarbejde med lokalsamfundet. Vi er allerede godt i gang med en række forskellige aktiviteter, der skaber muligheder for samvær og rehabiliterende indsatser. For at understøtte og koordinere denne indsats, søger vi 5 nye aktivitetskoordinatorer.

Jobbet
Aktivitetskoordinatorens overordnede opgave er at planlægge og understøtte aktiviteter for borgere med fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse på plejecentre og i civilsamfundet. Opgaven består i etablering og afvikling af spisefællesskaber samt andre sociale aktiviteter, eksempelvis erindringsdans, træning, fællessang, kreative aktiviteter, ture ud i naturen eller lignende.

Som aktivitetskoordinator skaber du et stærkt netværk af frivillige i samarbejde med dine samarbejdsparter (plejecenterledere/distriktsledere for hjemmeplejen og sygeplejen, myndighed, aktivitetsmedarbejdere fra dagcentre, demenskoordinatorer, frivillighedsafdelingen med flere).

Det er vigtigt, at du holder fokus på aktiviteter, som sætter borgernes behov for bevægelse, nærhed og tryghed i centrum. Vi ønsker at gå fra traditionelle plejehjem til tilbud for lokalsamfund og understøtte, at man kan blive i sit hjem hele livet. Du kan læse om tankerne bag i ”Velfærdsboligstrategien”.

Fællesskaber
Du skal forvente at indgå i et arbejdsfællesskab, der hjælper, støtter og udfordrer hinanden, for at vi kan udvikle os sammen. Vi har et stærkt fokus på borgerens liv og på, hvordan vi understøtter borgerens ønsker bedst muligt. Derfor arbejder plejecentre, sygepleje, hjemmepleje og myndighed sammen og udvikler fælles løsninger. Det kalder vi Multifunktionelle Teams og er vores ramme for at sætte borgeren i centrum for vores virke. Målet er, at borgerne får større indflydelse og bedre mulighed for at forme deres liv, trods sundhedsmæssige udfordringer.

Vi vægter faglighed højt, og samarbejde på tværs af faggrupper er essentiel for vores opgaveløsning i hverdagen. Vi har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor der både er plads til og mulighed for at udvikle et godt arbejdsliv. Organisatorisk refererer aktivitetskoordinatoren til plejecenterlederen i det enkelte distrikt og aktiviteter koordineres med det multifunktionelle team.

Rammen for vores arbejde
Øget selvbestemmelse til den ældre, tillid til medarbejdere og ledelse og tættere samarbejde med civilsamfundet. Det er hovedoverskrifterne i den nye ældrelov, og den ramme vi sammen skal bygge vores ældrepleje på.

Med afsæt i vores velfærdsboligstrategi, arbejder vi fortløbende på at udvikle og fremtidssikre vores kapacitet, kompetencer og tilbud. Det gør vi blandt andet ved at have fokus på kompetenceudvikling af vores medarbejdere, digitalisering, velfærdsteknologi og test af nye services.

Læs mere om

Du har den helt rigtige profil, hvis du

har en sundhedsfaglig uddannelse - eller anden relevant faglig baggrund
er god til udvikling, koordination og planlægning
har et godt overblik og struktur
har gode samarbejdsevner
har et værdisæt der matcher, at borgerne er centrum for vores arbejde og indsatser.

Lokationer
Som én af 5 aktivitetskoordinatorer bliver du tilknyttet ét af 5 multifunktionelle teams med udgangspunkt fra ét af følgende plejecentre: Lindevang i Løgumkloster, Mosbølparken i Skærbæk, Toftegården i Toftlund, Leos Plejecenter eller Richtsens Plejecenter i Tønder. Tønder ligger i et spændende område med et rigt natur- og fugleliv. Tøndermarsken er natur i verdensklasse og byder blandt andet på marskstien, en 54 km vandretur i et helt særligt landskab, der synes vildt og ustyrligt, men som er designet ned i mindste detalje – formet af menneskers liv med og mod vandet.

Tønder Kommune er ikke kendetegnet ved en stor hovedby men har 5 spredte centerbyer, og der er fokus på, at alle byerne har attraktive tilbud og aktiviteter.

Løn og ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingerne besat hurtigst muligt. Stillingerne er fuldtidsstillinger, og du skal forvente skiftende arbejdstider inkl. weekendarbejde tilpasset planlagte aktiviteter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Sandberg på tlf. 41 24 65 47 eller e-mail

Fagchefområdet Pleje og Omsorg
I Pleje & Omsorg er vi ca. 1.200 medarbejdere organiseret på omkring 20 forskellige lokationer i kommunen, som rummer hjemmepleje og sygepleje, plejecentre, træning, rehabilitering, korttidscentre, fælleskøkken, myndighed, hjælpemiddelformidling, administration, demenstilbud og ledelse.

Ansøgningsfristen er 2. april 2025 ogdu søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Marker gerne hvilket distrikt du foretrækker. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter. Vi holder 1. samtalerunde den 8. april 2025 og 2. samtalerunde den 22. april 2025.

Afdeling: Tønder Kommune

Ansøgningsfrist: 02 April 2025

Placering: Pleje og Omsorg