Sundhedsfaglig afdelingsleder til socialpsykiatrisk botilbud Granvej
Vil du være en del af en ledergruppe, der arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for borgere med psykiske lidelser og misbrug?
Har du en sundhedsfaglig baggrund og brænder for at sikre høj kvalitet i et komplekst miljø med fokus på recovery?
Så kig med her.

Vi er et højtspecialiseret botilbud, hvor ledergruppen – bestående af tilbudslederen og to afdelingsledere – samarbejder om at sikre kvaliteten i borgerforløbene, en struktureret dokumentationspraksis og en velfungerende daglig drift.

Som afdelingsleder vil du have det sundhedsfaglige hovedansvar, herunder for medicinhåndtering, samtidig med at du bidrager til den samlede ledelsesopgave. Vi er en tværfagligt uddannet arbejdsplads med 29 medarbejdere, som arbejder i teams for at understøtte den social- og sundhedsfaglige praksis bedst muligt.

Om Botilbuddet på Granvej
På Granvej har vi plads til i alt 46 borgere efter servicelovens § 108 og seks borgere efter § 107 og vi tilbyder længerevarende støtte og behandling til voksne borgere med psykiske lidelser og afhængighed af rusmidler. Vores målgruppe er borgere med psykiske sygdomme som skizofreni og affektive forstyrrelser, kombineret med sociale vanskeligheder og misbrugsproblematikker. Tilbuddet er kendetegnet ved en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang, hvor vi arbejder målrettet på at støtte borgerne i at opnå et selvstændigt, værdigt og meningsfuldt liv.

Den 1. november 2024 flyttede vi ind i helt nybyggede faciliteter, der giver os de bedste rammer for at skabe et hjem, hvor borgerne kan føle sig trygge, udvikle sig og tage kontrol over deres liv. Vores ambition er at udvikle Granvej til et højtspecialiseret botilbud, der ikke kun leverer støtte og behandling, men også skaber et fagligt fyrtårn for socialpsykiatrien i Københavns Kommune.

Dine primære opgaver inkluderer
Som afdelingsleder på Granvej vil dine primære ansvarsområder være at

• sikre den daglige drift med fokus på høj sundhedsfaglig kvalitet, borgernes trivsel og sikker medicinhåndtering
• have det faglige ansvar for medicinhåndtering, herunder implementering af retningslinjer og kvalitetssikring af medicinske procedurer
• understøtte og udvikle det tværfaglige samarbejde, både internt i teamet og med eksterne samarbejdspartnere
• bidrage til at skabe og fastholde en tryg og støttende hverdag for både borgere og personale
• deltage aktivt i personaleledelsen, herunder ansættelse, udvikling og vejledning af medarbejdere
• implementere og sikre kvaliteten af sundhedsfaglige procedurer og retningslinjer
• samarbejde tæt sammen med tilbudslederen om at realisere botilbuddets mål og strategier

Hvem er du?
Vi søger en afdelingsleder, der

• har en sundhedsfaglig uddannelse, som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, og gerne erfaring indenfor det socialpsykiatriske felt
• har interesse og erfaring for ledelse, gerne fra et botilbud eller lignende
• på sigt vil tage en lederuddannelse, hvis ikke du allerede har en
• besidder stærke kommunikative evner og kan skabe sammenhæng og følgeskab i et tværfagligt miljø
• er struktureret, handlekraftig og har sans for at skabe trygge rammer for både borgere og medarbejdere
• har erfaring med eller interesse for at arbejde med komplekse borgergrupper, herunder psykiske lidelser og misbrug
• er fleksibel, da vi er et døgntilbud, og der indimellem er brug for en leder til at støtte vores natteam
• kan se dig selv i værdierne ligeværdighed, tillid, respekt og dialog

Vores tilbud til dig
Som afdelingsleder på Granvej får du

• muligheden for at præge udviklingen af et højtspecialiseret botilbud
• en dynamisk og støttende arbejdsplads med et stærkt ledelsessamarbejde og faglig sparring
• en skræddersyet onboardingplan, der sikrer, at du får den nødvendige støtte i din nye rolle og hurtigt bliver integreret i organisationen
• mulighed for faglig udvikling gennem kontinuerlig kompetenceudvikling og kurser, så du kan holde dig ajour med de nyeste metoder og forskning
• en samarbejdende ledelsesstruktur, hvor nye initiativer udvikles i tæt dialog med kolleger

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. juni 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Det er en betingelse, at der kan indhentes straffeattest og udvidet reference. I henhold til gældende aftaler i Københavns Kommune kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet straffeattest.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, skal du ikke tøve med at ringe til tilbudsleder Jakob Vestphael Larsen på 21 43 69 40 eller afdelingsleder Hamila Kazemighalah på 29 36 58 39. Du kan også læse mere om Granvej på Københavns Kommune hjemmeside.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 1. april 2025
Vi holder samtaler den 10. og 23. april. Mellem 1. og 2. samtale gennemføres personlighedstest.