Er du en engageret og målrettet rehabiliteringsleder, der motiveres af at lede medarbejdere med høj faglighed, og som brænder for at videreudvikle en værdig hjemmepleje? - Lyder det som noget for dig? Så tjek den her stilling.

Om jobbet
Vi er et veletableret team med stort fokus på god, faglig kvalitet samt optimering og udvikling af kerneopgaven. I jobbet får du stor mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje, herunder at videreføre de gode erfaringer, vi allerede har med arbejdet i

• faste tværfaglige teams
• at udtænke strategier for fastholdelse
• at bidrage til videreudviklingen af en arbejdsplads med både høj faglighed og trivsel.

Ovenstående punkter spiller rigtig godt ind i implementeringen af den nye Ældrereform og Ældrelov.
Som rehabiliteringsleder af Hunderupgruppen bliver du sat i spidsen for at drive et lederteam med en assisterende leder, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke store tanker og visioner. I lederteamet er vi sammen optaget af gruppens faglighed, udvikling og det gode arbejdsmiljø.
Vi vægter arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en rehabiliteringsleder, som sætter en tydelig retning, er lydhør og ønsker at skabe en kultur baseret på tillid og samarbejde.

Hunderupgruppen har været igennem en spændende udvikling og er en velfungerende arbejdsplads. Vi står klar med et lederjob med masser af positive og kompetente medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar.
Vi er fælles om at løfte kerneopgaven; at vores borgere oplever et værdigt liv.

Om dig
Du er en leder med en sundhedsfaglig grunduddannelse, gerne med erfaring inden for den kommunale hjemme- og sygepleje. Vi ser gerne, du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en. Det er en fordel med erfaring med ledelse af ledere.

Vi leder efter en empatisk og kommunikativ leder, som tror på værdier som tillid, ordentlighed, ærlighed og samarbejde. Du er en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
Du har en god forståelse af betydningen af at arbejde i en politisk ledet organisation, og er motiveret af at følge og implementere politiske målsætninger og strategier.

Du er en rummelig og autentisk leder, der udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende. Du evner at sætte holdet og fastholde de dygtige medarbejderne

Ligeledes leder vi efter en leder, der har et godt perspektiv på at skabe gode rammer for arbejdsglæde blandt medarbejderne. Du er optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø, som er bygget på tillid, ordentlighed og har fokus på arbejdsglæde.

Du:

• tager ansvar for økonomi og driften, så ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for borgerne.
• motiveres af samarbejdet med både borgere, pårørende og medarbejdere
• har blik for vigtigheden af at være relations skabende, og at få følgeskab gennem nærværende ledelse og dialog.
• både tager og delegerer ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante opgaver. Som leder er du både rollemodel og rammesættende i arbejdet med at bygge tryghed, så alle tør bidrage med idéer, oplevelser og pege på problemer.
• sætter og følger op på de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne. Herudover er du tilgængelig for borgere, pårørende og andre interessenter og samarbejdspartnere.
• er særlig optaget af den faglig kvalitet i de opgaver, der løses for og med borgerne.
• har overblik, er god til struktur og planlægning.

Vi tilbyder dig

• Fra din nærmeste chef kan du forvente feedback, tæt opfølgning på din ledergerning og din egen trivsel, samt støtte og hjælp til de svære opgaver.
• Frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgerne, pårørende og medarbejdere i Hunderupgruppen.
• at være en del af et stærkt team med øvrige rehabiliteringsledere i Odense Kommune. Teamet har gennemgået en god proces med fokus på psykologisk tryghed, og vægter ærlighed og sparring på tværs.
• I teamet prioriteres kompetenceudvikling
• ledermøderne er fyldt med spændende ledelsesdialoger og -opgaver.

Vi forventer en høj grad af refleksivitet, ærlighed, økonomisk ansvarlighed, mod til at udfordre vaner og rutiner samt til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.

Hunderupgruppen
Hunderupgruppen leverer i dag både hjemme- og sygepleje og genoptræning til hjemmeboende borgere. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat med henholdsvis, social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og koordinatorer og planlægger. Herudover har vi et stort flow af dygtige og engagerede elever og studerende.
En del af aftensygeplejen er ligeledes organiseret under Hunderupgruppen. Aftensygeplejen leverer sygepleje til borgere i den sydlige del af Odense og har et tæt samarbejde med den øvrige del af aften- hjemme og sygepleje. Sygeplejegruppen består af social og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Om os
Du bliver ansat i Ældre- og Handicapforvaltningen som er en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed.
Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.
Odense kommune arbejder ud fra et fælles ledelsesgrundlag for alle kommunens ledere, som tager udgangspunkt i at ”god ledelse gør en forskel”.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er med tiltrædelse 1. juni 2025 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Forløbschef Schannie Eigaard Mose på 21 35 54 01

Det praktiske
Ansøgningsfrist er onsdag den 2. april 2025.
Vi forventer at afholde første samtalerunde torsdag den 10. april 2025 og eventuelt anden samtalerunde torsdag den 24. april 2025.

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
2. april 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. juni 2025

Kontaktperson i annoncen:
Schannie Eigaard Mose

Tlf. nr. i annoncen:
21 35 54 01