Bestem selv om du vil arbejde 32, 35 eller 37 timer om ugen. Vil du også selv have indflydelse på din mødetid? Leder du samtidig efter mere ansvar i dine arbejdsopgaver?

Fleksibel arbejdsplads
Vi er en arbejdsplads, der stræber efter at få arbejdslivet og privatlivet til at gå op.

Selvom vi kører med 3. ugers rul, gør vi altid meget for at tilgodese ønsker til fridage. I sommerferien og juleferien ophæves rullet, og planen lægges ud fra dig og dine kommende kollegaers ønsker.

Du får selv mulighed for at vælge om du møder kl. 07.00 eller kl. 08.00.

Din nye hverdag
Når du møder ind hos os, vil du først og fremmest bemærke en imødekommende stemning i huset. Vi har ledige stillinger på Liljen og Rosen, hvor vi er en blanding af nye og erfarne kollegaer.

”Vi er en gruppe med humor og et glimt i øjet. Vi hjælper hinanden, og der er ingen dumme spørgsmål. Vi kan li’ hinanden” – som en af sosu-hjælperne gennem 7 år siger.
Personalet holder morgenmøde sammen med afdelingslederen hver morgen kl. 08.00, hvor der triageres, fordeles opgaver, og dagens møder, kurser og undervisning koordineres. Derefter går dagen i gang, vi har fokus på at støtte beboerne i deres individuelle behov.

Som assistent i dagvagt vil du få det overordnede ansvar for en gruppe beboere, herunder stå for alt, lige fra den personlige pleje til håndtering af akutte situationer. Den daglige rengøring på stuerne bliver varetaget af vores rengøringspersonale.

Derudover har du mulighed for at være oplæringsvejleder for vores mange so-su elever samt efter oplæring være ansvarshavende når du er på arbejde i weekenden.

Alt efter om du er erfaren eller nyuddannet, laver vi et skræddersyet introprogram i samarbejde med dig, du vil derudover opleve:

• Onboarding program – Alle nyansatte får 5 dages undervisning i temaerne CURA, medicinhåndtering, forflytninger, hygiejne med mere.
• Mentorordning – alle vil få en mentor.
• Udviklingsmuligheder: Vi har årlige temadage samt hyppige møder i vores arbejdsgrupper (demens, dokumentation, ernæring mv.)
• Personalegoder: Efter 3 måneders ansættelse i Tårnby Kommune får du personalegoder, f.eks. biografbilletter, rabat til årskort til "Den Blå Planet", fitnessordning, sundhedsforsikring og massageordning.

Beliggenhed: Vi ligger i dejlige grønne omgivelser med Travbaneparken som bagbo. Det tager 15 minutter at gå fra Tårnby station, 7 minutter hvis du tager bussen.

Autorisation: For at søge dette job kræver det dansk autorisation som social og sundhedsassistent.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger
Sidste ansøgningsfrist:19-4-2025. Vi afholder samtaler og ansætter løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med (skriv overenskomst) efter forhandling. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest (- slettes, hvis det ikke er aktuelt). Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Eva Nilsson
Tlf.: 3246 5801

Lene Mortensen
Tlf.: 3246 5802

Ansøgningsfrist:
19. april 2025