I Ikast-Brande Kommune har vi i længere tid arbejdet med tværfaglige, selvstyrende teams til gavn for både borgere og medarbejdere. Den nye ældrelov skubber endnu mere på den udvikling med fokus på helhedsplejen. Vi er i fuld gang med udviklingen – Vil du være med?

Vi søger aktuelt en leder af Hjemmeplejen Nord pr. 1. juni eller snarest muligt derefter.

”Som leder i Hjemmeplejen Nord vil du blive modtaget af medarbejdere som gerne vil samarbejdet med ledelsen. Du vil også indgå i et lederteam hvor der er et godt arbejdsmiljø, gode muligheder for sparring og gode grin” (Annette, afgående leder ”erantis” 1, 3 og nattevagter)

Borgeren i fokus
I Ikast-Brande Kommune arbejder vi med øget selvbestemmelse og involvering for både borgere og medarbejdere med henblik på at skabe øget trivsel. Derfor er vigtigt, at medarbejderne i de tværfaglige, selvstyrende teams, oplever selvbestemmelse og involvering i forhold planlægning, koordinering og styring af arbejdet. Alt sammen med henblik på at løfte kerneopgaven hos borgerne.

Sammen gør vi en forskel – Vi får ideer til at spire, løsninger til at gro og drømme til at blive til virkelighed. Det kalder vi HEDEKRAFT i Ikast-Brande Kommune. Med det udgangspunkt udfordrer vanetænkning og den fremtidige måde at samarbejde om hjemme- og sygepleje på.

Vi kan tilbyde
Vi kan tilbyde et spændende lederjob, hvor du har mulighed for at præge fremtidens helhedspleje i samarbejde med medarbejdere, tværfaglige samarbejdspartnere og lederkollegaer.

Som leder af i Hjemmeplejen Nord, vil du i samarbejde med den sygeplejefaglige leder, få ansvaret for to tværfaglige, selvstyrende teams – ”erantis” 1 og ”erantis” 3. Derudover vil du blive leder for nattevagterne.

”Vi ønsker os en leder som er lyttende og som VIL os medarbejdere” (medarbejder i ”erantis” 1)

Hjemmepleje- og sygepleje er én organisatorisk enhed, og du vil blive en del af en ledelsesgruppe på otte ledere. Vi prioriterer tæt samarbejde omkring ledelsesopgaven med udgangspunkt i kommunens værdier; dialog, tillid og ansvarlighed.

Hjemmeplejen Nord ledes i et samarbejde mellem tre ledere. Du vil få ansvaret for ledelse af to teams, men sammen leder i omkring 120 engagerede medarbejdere (dag/aften/nat/administrative), herunder social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt omsorgshjælpere. I har desuden et tæt samarbejde med lederen af Sygeplejen omkring de enkelte teams.

Hjemmeplejen Nord holder til på Frisenborgparken i Ikast og yder hjemmepleje til borgerne i den nordlige del af kommunen, herunder Ikast, Tulstrup, Isenvad, Bording og Engesvang.

Vi har et ønske om, at vores nye ledere:

• har en sundhedsfaglig uddannelse
• har ledelseserfaring, gerne en formel lederuddannelse eller et ønske om lederuddannelse
• har ønske om og evne til at bedrive nærværende og faglig ledelse
• har gode samarbejdsevner
• leder ud fra en anerkendende og involverende tilgang
• kan understøtte den faglige udvikling med fokus på den rehabiliterende tilgang
• sætter tværfagligt samarbejde højt og mestrer at arbejde med forskellige perspektiver
• har gode styringsmæssige kompetencer og sans for sammenhæng mellem økonomi og aktivitet
• evner at balancere arbejdet med drift og udvikling

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation.

Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Ansøgningsfristen er d. 21. april 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25. april og eventuelt 2. samtale d. 29. april.

Yderligere information
Såfremt du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte distriktsleder Karen Schmøkel på tlf. 28568922.

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”ANSØG” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Vi glæder os til at høre fra dig

Afdeling: Hjemmeplejen Nord

Ansøgningsfrist: 21 April 2025

Placering: Frisenborgparken 26, 7430, Ikast, Danmark