Social, Sundhed & Omsorg søger en nysgerrig, inddragende og struktureret teamleder til Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering i Viborg Midt.

Om jobbet
Som ny teamleder i distrikt Viborg Midt bliver du en del af et ledelsesteam: distriktslederen og teamleder. Sammen leder vi i alt ca. 65 dygtige medarbejdere, som er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte elever/studerende og vikarer.

Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering Viborg Midt har til huse i Viborg midtby. Distriktet varetager pleje og omsorg af ca. 300 borgere efter Service- og Sundhedsloven. Kerneopgaven er " at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet". Dette sker i tværfaglige teams. Vi er pr. 1. marts begyndt at implementere arbejdsgange der undersøtter borgernære teams. Viborg Midt arbejder ud fra 2 teams.

Du skal sammen med distriktslederen sikre god ledelse, udvikling og drift af distriktet, så de ressourcer, der er til rådighed, udnyttes optimalt, og vores udvikling, dokumentation og kerneopgave realiseres og følges hånd i hånd.

Derudover skal du være med til at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i samarbejde med medarbejdere, borgere, det omgivende samfund og eksterne aktører. Som teamleder skal du være med til at sikre kompetenceudvikling af medarbejderne, implementering af ny digitalisering samt vedligeholdelse af eksisterende it-systemer ligesom du kommer til at deltage i sygesamtaler, MUS-samtaler mv.

Om dig
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig baggrund og gerne ledelseserfaring eller erfaring med at understøtte kompetenceudvikling og procesfacilitering. Det vil være en fordel at have kendskab til hjemmeplejens dagligdag og har mulighed for at møde tidligt flere gange om ugen, så du kan understøtte dagen starter godt.

Du formår at skabe nærvær og situationsbestemt ledelse. Du skaber tydelighed og retning for medarbejdere. Du er autentisk som person - du er dialogorienteret og mangfoldig i dit menneskesyn. Besidder evne til at kunne perspektivere, reflektere og sætte mål sammen med medarbejderene. Med i din ledelsesstil hører også blik for god trivsel og prioritering af et godt arbejdsmiljø.

Du må meget gerne have kendskab til en drift der er afhængig af at vagtplanen er dækket. Vi dækker dagvagter og aftenvagter alle ugens 7 dage. Kendskab til omsorgssystemet KMD Nexus vil være at foretrække, da vi skal kunne understøtte medarbejderen i at leve op til dokumentationskrav under servicelov og sundhedslov.

Vi forventer desuden, at du har let ved at skabe struktur og bevare overblikket, selv om du har mange bolde i luften. Samtidig er du god til at kommunikere klart og tydeligt.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier - Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.

Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere som sammenhængsmodellen her.

Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.

Der vil ved ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 23. april 2025 og anden samtalerunde den 29. april 2025. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 25. april 2025.

Yderligere oplysningerLæs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil

Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Henriette Holm tlf.: 87 87 67 60.