Kategori: Sundhed, Omsorg og Handicap. Stilling: To socialpædagoger til Landsbyen Sølund Boenhed 2 pr. 1. juni. Ansøgningsfrist: 27. april 2025Ansøgni
Skanderborg Kommune
To socialpædagoger til Landsbyen Sølund Boenhed 2 pr. 1. juni
To nye kollegaer søges til Boenhed 2 i Landsbyen Sølund. Har du en faglig baggrund som socialpædagog, pædagogisk assistent eller social og sundhedsassistent, så er det dig vi søger.
Vi søger kollegaer, som har hjertet på rette sted, og som er fagligt stærke. Ansættelserne er en henholdsvis en fastansættelse og et barselvikariat med et timetal på mellem 30 og 37 timer/ugentligt.
Vil du være med til at give de fantastiske beboere i hus 2 gode og betydningsfulde liv, samtidig med at du selv
har et meningsfuldt arbejde? Et arbejde, hvor du vil opleve at have indflydelse og mulighed for kompetenceudvikling?
Så er det dig vi søger som vores nye kollega pr. 1. juni 2025 eller før hvis muligt.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter arbejdsglæde og godt kollegaskab højt. Vi passer på hinanden, og der er
altid en hjælpende hånd, hvis der er brug for det.
I Boenhed 2 arbejder vi formålsdrevet og frisættende. Det betyder bl.a., at vi som ansatte tager ansvar for det vi kan, og som giver mening.
Vores vision er at skabe det gode liv, hvor beboerne gennem relationer, trives med håb, drømme og udvikling. Landsbyen Sølunds er formåldrevet. Det betyder, at vi i vores arbejde tilstræber at give den enkelte beboer de bedste betingelser for at:
- Opleve sig sikker og tryg
- Opleve sig værdsat og elsket
- Opleve kærlighed og varme til andre
- Være engageret og inkluderet i fællesskaber
Om boenhed 2 i Landsbyen Sølund
Boenhed 2 er et bosted for 15 beboere med betydelig og varigt nedsat psykisk og fysisk funktionsevne i alderen 18-82 år, fordelt i 2 huse. Udviklingsalderen er forskellig i husene. Beboerne har en udviklingsalder som spænder fra ½ år til ca. 9 år.
Fælles for beboerne i hus 2 er, at de i varierende grad har brug for hjælp og støtte i alle daglige gøremål. Beboerne er generelt positive og livsglade. De har humor, de er aktive på forskellige niveauer og har behov for at blive forstået, få tilbudt passende udfordringer og oplevelser samt masser af tryghed i hverdagen. Der er enkelte beboere, som kan agere med voldsom adfærd i pressede situationer. Fælles for alle er, at de har et stort støttebehov ved alt vedrørende personlig hygiejne og håndtering af medicin. Flere har, foruden deres funktionsnedsættelse, også aldersbetingede tillægssdiagnoser.
Vi søger kollegaer, som har lyst til at arbejde i en spændende og alsidig boenhed, hvor der både arbejdes med beboere, som er i starten af deres voksenliv og beboere, som er i slutningen af deres liv. Nogle beboere har aktivitetstilbud uden for huset, andre har aktivitetstilbud i huset. Leg og kreativitet er en naturlig del af vores pædagogiske tilgang til beboerne. Vi arbejder i beboernes hjem og tilstræber en rolig, kærlig og glad omgangstone, hvor vi lægger vægt på en tæt kontakt til beboerne. Relationen er fundament for at skabe de bedste forudsætninger for at opnå det livsvigtige ”ægte møde”.
Boenhed 2 er en del af Landsbyen Sølund. I landsbyen Sølund er formålet alles chef. Det vil sige, at alle vores handlinger
og beslutninger skal gavne vores formål – altså beboernes gode liv. I arbejdet med beboerne vil du bidrage til formålet
ved både ”at gøre” og ”at være”. Altså både skabe meningsgivende aktiviteter, men også at kunne være i rolige og
nærværende situationer med den enkelte beboer.
Vores arbejde er funderet i filosofien om Gentle Teaching, vores værdigrundlag og høj faglighed. Derfor er der i Landsbyen Sølund stort fokus på kompetenceudvikling, da viden er en forudsætning for fagligheden. Alle ansatte i Landsbyen bliver grundigt introduceret i Gentle Teaching-filosofien og dens fire søjler, samt i Sølunds fire vejskilte, som giver alle medarbejdere en forpligtende ramme og retning, så vi sammen lykkes med at skabe gode liv for landsbyens beboere jf. www.solund.dk. Vi tilbyder kompetenceudvikling. Eksempelvis: Introduktion til neuropædagogik, sanse-integration, Gentle Teaching, livshistorier og forebyggelse af magtanvendelse jf. Service-lovens regler.Ved ansættelse af ny kollega vægter vi
- en høj grad af medbestemmelse.
- at du har overblik og kan arbejde selvstændigt samt samarbejde med dine kolleger omkring den enkelte beboer.
- at du er udadvendt, imødekommende og åben for mødet med mennesker – både beboere og kolleger.
- at du kan arbejde struktureret med de beboere, som har brug for en struktureret hverdag. Gerne erfaring i at arbejde med mennesker med autisme.
- at du har en legende tilgang i det pædagogiske arbejde.
- at du kan indgå i et team omkring beboerne og varetage forældre- og pårørende samarbejde.
- det fysiske såvel som det psykiske arbejdsmiljø højt, da vi mener, at begge dele er en afgørende forudsætning for, at vi kan opfylde beboernes behov.
- et godt pårørendesamarbejde. Det er grundlæggende for beboernes trivsel, at de pårørende indgår i samarbejdet omkring dem.
- at du er omsorgsfuld, omstillingsparat og kan se og udføre praktiske opgaver, da vi arbejder i beboernes hjem.
Arbejdstiden ligger typisk i tidsrummet 7.00-15.00 for en dagvagt og 14.30-23.00 i en aftenvagt, med en varighed af 7-9 timer.
Som nyansat i hus 2 vil du blive tilbudt et introforløb. Introforløbet vil bestå af 8 introvagter, hvor du bliver klædt på til opgaven i arbejdet med beboerne. I din indkøringsperiode bestræber vi os på, at du arbejder sammen med en erfaren kollega.
Stillingene er på et ugentligt timetal mellem 30 og 37 timer/ugentligt og ønskes besat pr. 1. juni - også gerne før, hvis muligt.Hvis du ønsker yderligere information,
kan du ringe til Anne Brandt Ladefoged på telefon 51 72 79 81.
Ansøgning sendes elektronisk.Ansøgningsfrist
27. april 2025.
Samtaler afholdes løbende.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomsten mellem Skanderborg Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund eller FOA.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen? Kontakt arbejdspladsen via telefon eller e-mail angivet i jobopslaget!