Har du gode samarbejdsevner og gennemslagskraft?

Motiveres du af ledelsesfaget og brænder du for at sikre sikker og stabil drift?

Har du erfaring med koordinering og udvikling af teams?

Synes dét at få vagtplanen til at gå op, er en tilfredsstillende opgave?

Om jobbet
Som assisterende distriktsleder, vil du spille en central rolle i at sikre et velfungerende og effektivt arbejdsmiljø for dine kolleger, samtidig med, at du er med til at sikre, at vi leverer pleje og omsorg af høj kvalitet til vores borgere. Du vil arbejde tæt sammen med distriktslederen om at udvikle både medarbejdere og arbejdsprocesser, så vi kan tilbyde den bedst mulig indsats.

Dine hovedopgaver vil til en start omfatte:

• Planlægning af vagter i OPUS, herunder at håndtere ændringer og tilpasninger undervejs
• Kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere, med fokus på at opkvalificere og holde teamet opdateret, herunder især i brugen af omsorgssystemet Nexus og Vejle kommunes procedurer
• Har ansvar for intro af nye medarbejdere, hvor du sikrer en god og grundig opstart, så de hurtigt bliver en del af teamet

I samarbejde med distriktslederen vil du være med til at:

• Styrke borgerindsatsen ved at skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og har de rette forudsætninger for at udføre deres arbejde
• Sikre at indsatserne lever op til de gældende standarder for kvalitet, og at vi bidrager til bedre livskvalitet og højere tilfredshed for borgerne
• Være med til at implementere og arbejde med de nye tiltag i ældrereformen, herunder at sikre, at lovgivningen bliver fuldt integreret i den daglige praksis og at medarbejderne er klædt på til at arbejde ud fra de nye retningslinjer
• Fokus på personaleudvikling og sikre, at medarbejderne arbejder sammen på tværs af kompetencer og spiller hinanden gode
• Sikre et tæt og effektivt tværfagligt samarbejde omkring borgernes behov og indsatser

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, der matcher målgruppen med solid erfaring fra ældreområdet
• Har erfaring eller ønsker at arbejde med ledelse og koordinering af pleje- og omsorgsopgaver – gerne i en kommunal kontekst
• Vi ser gerne, at du har kendskab til KMD-Nexus og gerne KMD-OPUS vagtplan
• Er synlig, nærværende og har fokus på løsninger frem for problemer
• Kan bidrage og arbejde kontinuerligt med vedligeholdelse af et godt arbejdsmiljø og være medansvarlig for at sikre et godt tværfagligt samarbejde
• Har lyst og evne til at være medansvarlig for at sætte retning og fastholde medarbejderne i forhold til rammer og retning
• Har erfaring med kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere

Om os
I Vejle Kommunes hjemmepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for såvel vores borgere som for alle medarbejderne. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. I Distrikt Vejle Vestby, Uhrhøj og Grejsdalen er der ca. 55 medarbejdere og en distriktsleder. Personalet er tværfagligt sammensat, hvor vi i det tværfaglige samarbejde vægter faglighed og kvalitet i de opgaver, vi løser.

Vi tilbyder dig:

• En varieret og udfordrende stilling, hvor du har mulighed for at udvikle dig som leder
• Et tæt samarbejde med en engageret distriktsleder og et kompetent team af medarbejdere
• Mulighed for faglig udvikling og løbende sparring
• En arbejdsplads, der vægter samarbejde, respekt og trivsel højt

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn.

Det drejer sig om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. juni 2025.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist senest den 15. april 2025, så tøv ikke med at sende en ansøgning og blive en del af vores skønne team af medarbejdere.

Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 22. april 2025 (1. samtale) og mandag den 28. april 2025 (2. samtale).
Kandidater indkaldt til 2. samtale tilbydes en test (personprofilanalyse), som sendes pr. mail før samtalen.

Har du lyst til at vide mere?
Ønsker du at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Kia Sommerlund på 51 24 33 87.

Straffeattest
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.