Hyldens Kvarter søger en husassistent til at forestå rengøringsopgaver.
Hyldens Kvarter er et stort botilbud i Høng for borgere med psykiske lidelser og psykosociale udfordringer.

Det sociale Voksenområde Center 2 i Kalundborg kommune har i 2021 åbnet et nyt botilbud med 42 lejligheder fordelt i 4 huse og med et stort fælleshus. Hyldens Kvarter ligger i udkanten af Høng med udsigt til marker og stisystem til Høng Centeret.

Beboerne på Hyldens Kvarter er fra 18 år og opefter med psykiske lidelser herunder angst, depression, skizofreni og personlighedsforstyrrelser. Nogle beboere vil have et skadeligt forbrug af rusmidler og for nogle vil der være tilkomne somatiske lidelser. Vi tager udgangspunkt i beboernes levede liv, arbejder rehabiliterende og understøtter beboerens egen recoveryproces. Sammen skal vi opbygge en tryg hverdag med muligheder for udvikling og læring - individuelt og i fællesskab.

Vi har stor fokus på faglighed samt tværfagligt samarbejde.

Dine kollegaer vil være sammensat af socialpædagoger og sundhedsfaglige personaler herunder sygeplejersker, SSA og ergoterapeuter. Som husassistent på Hyldens Kvarter skal du ligeledes bidrage til at skabe de bedste rammer for beboerne.

Der er stor mulighed for at sætte dit eget præg på dagligdagen og opgaveløsningen.

Mødetiden vil være på hverdage i dagtimerne.

Dine primære arbejdsopgaver.

• Du skal forestå rengøring på fællesarealer, kontormiljøer og personalerum.
• Bestilling af rengøringsmidler.
• Der kan være lettere oprydningsopgaver.
• Der kan være opgaver i forbindelse med forberedelse af mad til beboerne.
• Egenkontrol

Din profil

• Der har lyst til og erfaring med rengøringsopgaver.
• Der har flair for samvær med mennesker, også dem som har særlige udfordringer.
• Der har respekt for at arbejdet udføres i andre menneskers hjem og at det kan være nødvendigt at ændre planerne.
• Der evner at have små uformelle samtaler med beboerne undervejs i udførelsen af arbejdsopgaverne.
• Der evner selvstændigt at strukturerer og prioritere egne arbejdsopgaver.
• Der har godt humør, er humoristisk og som har et positivt menneskesyn.
• Kan bevare roen og overblikket, samt besidder en robusthed.
• Der kan præstere et stabilt fremmøde.
• Der bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Derfor skal du vælge os
Hyldens Kvarter er organiseret med en sundhedsfaglig leder, som er en erfaren specialsygeplejerske i psykiatri, uddannet i konflikthåndtering og som har høj fokus på sikkerhed samt en socialfaglig leder med en pædagogisk baggrund, mange års erfaring fra socialpsykiatrien og stor viden om aktuelle metoder/tilgange.

Denne organisering understøtter brobygningen mellem professionerne og vi tror på, at et stærkt samarbejde og anerkendelse af både de sundhedsfaglige og socialfaglige perspektiver er afgørende i målet om at skabe de bedste rammer for beboerne og en god kultur for både beboere og personale.

Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneskes forudsætninger og behov, ressourcer og muligheder. Vi tror på, at trivsel og livskvalitet hænger sammen med muligheden for at udfolde sit potentiale og at blive set og værdsat for det man kan.

Vi har stor fokus på sikkerhed for både beboere og personale.

Vi har en voldsforebyggelsespolitik og arbejder med hensigtserklæringer. Vi arbejder voldsforebyggende og konfliktnedtrappende ved blandt andet brug af Low Arousal og deeskalerende principper.

Vi arbejder således med konfliktforebyggelse på flere niveauer.

Det er vigtigt for os at være ligeværdige samarbejdspartnere med beboerne, hvor vi i fællesskab arbejder sammen om at identificere de områder der enten fremmer eller hindrer samarbejde. Vi arbejder i en altid anerkende omgangstone, både beboere og personaler behandles respektfuldt.

Vi arbejder for at forebygge konflikter gennem tillidsfulde relationer og hjælpe beboeren med at udvikle redskaber til at håndtere vanskelige situationer.

Vi bærer overfaldsalarmer og der er vil være løbende undervisning i viden om risikovurdering, beboerperspektiver og deeskalerende teknikker samt undvigelse af overfald.

Arbejdsmiljømæssigt arbejder vi for at være et miljø med en rummelig konfliktkultur. Fundamentet for dette er anerkendelse, samarbejde, kommunikation og konfliktløsning. Disse ting er samtidig grundstenene for at skabe bedst muligt læringsmiljø således at kompetenceudviklingen får de bedste vilkår både på kort og på lang sigt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse snarest muligt.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Heidi Tværmose tlf. 29451014
• Afdelingsleder Pia Nielsen tlf. 21288833

Ansøgning
Ansøgningsfrist d. 20/4 2025

Vi indkalder løbende til samtale – så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Evt. lønkrav bedes anført ansøgningen.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Stillingstype:

Deltid

Ansøgningsfrist:

20. april 2025

Ansættelsesdato:

Snarest muligt