Social og Sundhedshjælper søges pr. 1.6.25 til Nørrevang plejeboliger

Horsens Kommune

Kom og bliv vores nye kollega pr. 1.6.25 - eller efter aftale

Nørrevangs beboere og personale søger en stabil og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 32 timer primært i dagvagt – og med mulighed for fuld tid i Horsens Kommune.

Nørrevang plejeboliger er et af kommunens mindre plejecentre, der ligger i det naturskønne Stensballe i Horsens Øst og indeholder 20 boliger samt 1 gæsteplads.

Dine nye kollegaer består af et stærkt team af forskellige faggrupper
= Sygeplejersker, SSA, SSH, Husassistenter, SOSU-elever og Studerende

Dette er vores overordnede kommunale vision - og hos os arbejder vi benhårdt på, at den lever i vores praksis.
Vi ER dygtige og VIL fortsat øve og dermed blive dygtigere. Vi tror på, at du kan udvikle dig /lære nyt hele livet, og vi lægger vægt på et professionelt samarbejde i både små og store fællesskaber.

Du kan kende dig selv i nedenstående:

Du er uddannet Social og Sundhedshjælper
Du er god til det nære relationsarbejde, og har en god og respektfuld kommunikationsform
Du er bevidst om både din faglige - og personlige profil og kan agere som rollemodel i afdelingen
Ordentlighed og respektfuldhed har betydning i udførelsen af dine opgaver og samarbejdsrelationer
Du er omsorgsfuld, empatisk og kan skabe sammenhæng ud fra beboernes behov og hverdagsliv
Har en positiv og refleksiv tilgang til opgaverne
Du påtager dig gerne medansvaret for at oplære og dygtiggøre kollegaer/elever mv.
Har interesse i og erfaring med den daglige dokumentation hos den enkelte borger
Du kan som udgangspunkt arbejde hver anden weekend

Vi tilbyder en arbejdsplads:

Hvor vi er bevidste om, at vi alle er noget større i kraft af hinanden og de bedste resultater skaber vi sammen, ved at bruge vores forskellige kompetencer i samspil med hinanden
Hvor du vil få en stor grad af selvstændighed i udførelsen af opgaver – og faglig sparring og hjælp, når du har behov for det
Hvor ”fejl” betragtes som mulighed for læring
Som har et etableret TRIO-samarbejde, med både TR og AMR som deltager aktivt i afdelings trivsel i samarbejde med daglig leder
Der vægter et positivt arbejdsmiljø, og en god omgangstone højt
Hvor du får medinddragelse og medindflydelse i hverdagen
Hvor vi tør tale om de svære og udfordrende ting, vi møder i vores hverdag, for derved at udvikle os fagligt, personligt og socialt
En arbejdsplads der ligger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og som vil gå en ekstra mil, for at imødekomme balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Introduktion og mentorordning - med fastlagte onboarding-samtaler med onboarding -mentor og daglig leder