Vil du med på rejsen?

Pædagogisk og sundhedsfagligt personale søges. 32-37 t. ugentligt

Fra 1. August 2025 åbner vi dørene til vores helt nye tilbud på Østergade 118 i Center for Handicap, smukt beliggende på bagsiden af Lunden i Horsens. [Besøg vores hjemmeside for mere information] https://centerforhandicap.horsens.dk/botilbudvoksne

Tilbuddet er designet til at huse 14 borgere i alderen 18-45 år med forskellige udviklingshandicap. Dog ikke med svære fysiske handicaps. Tilbuddet opføres efter serviceloven § 107-108 og vi leverer ydelser i henhold til servicelovens § 83-85 og tilbuddet har vågen nattevagt. Der arbejdes blandede morgen- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Vi stræber efter at skabe Østergade som en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet, hvor både ledere og medarbejdere har en uformel omgangstone og arbejder sammen i en flad struktur. Vi stræber efter at opbygge en arbejdsplads, hvor vi kan være stolte af vores faglige niveau og leverer pædagogiske indsatser af høj kvalitet, der er skræddersyet til hver enkelt borger.

Vi skal ikke kun ansætte dig, men også 14 af dine nye kollegaer, da vores botilbud er helt nyt. Dette giver en unik mulighed for at være med til at skabe en ny og dynamisk kultur fra bunden. Ved at blive en del af vores team vil du få indflydelse på at forme arbejdspladsens værdier, arbejdsgange og sociale miljø. Ved at være en del af opstarten får du mulighed for at præge vores fælles arbejdsplads og skabe et inspirerende miljø, hvor både borgere og medarbejdere kan trives.

Vi søger derfor med lys og lygte efter mange forskellige profiler og kompetencer, men fælles for jer alle er som følgende:

Vi søger:

• Gode samarbejdsevner: Du skal kunne arbejde effektivt sammen med kolleger, borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere.
• Sans for faglighed og professionel integritet: Vi forventer, at du har en stærk faglighed og altid handler med høj professionalisme og etik.
• Fleksibilitet og tilpasningsevne i en omskiftelig hverdag: Du skal kunne tilpasse dig hurtigt til forandringer og håndtere en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver.
• Refleksiv praksis: Du bør være i stand til at reflektere over egen praksis og anvende denne refleksion til at forbedre dit arbejde.
• Erfaring med struktureret pædagogisk arbejde: Du skal have erfaring med at planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter på en struktureret måde.
• Villighed til at give og modtage konstruktiv kritik: Vi værdsætter en åben kultur, hvor feedback er en naturlig del af arbejdet, og hvor du både kan give og modtage konstruktiv kritik.

Hverdagen
Som pædagogisk personale på vores botilbud vil din hverdag være varieret og meningsfuld. Din rolle vil være at støtte borgerne i deres daglige livsførelse, herunder lettere madlavning, indkøb, rengøring, lægebesøg, økonomi, posthåndtering og fritidsinteresser. Udover dette vil din primære rolle bestå i at hjælpe borgerne med at indgå i tilpassede sociale fællesskaber samt opretholde deres personlige netværk.
I weekenderne vil der være fokus på fællesskabende aktiviteter både indenfor tilbuddet og i de omkringliggende naturskønne områder. Dette kan også omfatte udflugter, kulturelle aktiviteter og friluftsliv.

Målgruppe & Pædagogisk fundament
Borgerne på Østergade har alle det til fælles, at de har en kognitiv funktionsnedsættelse. Dertil kan nogle borgere have tillægsdiagnoser i form af ADHD, autisme eller lignende.
Vores pædagogiske tilgang skal være solidt funderet i værktøjer fra LA2 suppleret af neuropædagogiske screeninger. Vi mener, at hver borger skal være vejviser i sit eget liv, og at deres drømme om et meningsfyldt liv er en central del af vores arbejde. Derfor fokuserer vi altid på borgernes almene trivsel og støtter dem i at opnå deres personlige mål, ønsker og drømme. Det er samtidigt vores hensigt at borgerne skal leve så selvstændige liv som muligt med eget netværk som centralt omdrejningspunkt.

Vi tror samtidigt på, at velfærdsteknologiske hjælpemidler er en måde at støtte borgerne til en mere selvstændig og autonom tilværelse og en naturlig del af dagligdagen og den pædagogiske indsats

Vi anerkender også vigtigheden af det sundhedsfaglige aspekt i borgernes liv. Vores indsats omfatter derfor både differentieret pædagogisk støtte og sundhedsfaglig omsorg, så vi kan sikre en helhedsorienteret tilgang til hver borgers trivsel og udvikling. Ved at integrere disse elementer skaber vi en ramme, hvor borgerne kan trives og udvikle sig i alle livets facetter.

Vi tilbyder:

• Intromoduler for CFH: Vi tilbyder et tredages introduktionsforløb, der dækker de vigtigste aspekter af din nye arbejdsplads i Center for Handicap.
• Grundkursus i LA2: Vi sørger for et tredages undervisningsforløb til vores arbejdsmetoder og pædagogiske værktøjer inden for den første seksmåneder af din uddannelse.
• Årlige kurser i medicinhåndtering og magtanvendelsesregler: Vi sørger for, at du er opdateret med de nyeste retningslinjer og bedste praksis.
• Supervision med fokus på dine samarbejdsevner: Regelmæssig supervision med henblik på at udvikle dine samarbejdsevner samt reflektere over egen praksis.
• Neuropædagogisk fagsupervision: Regelmæssig fagsupervision med henblik på at styrke kvaliteten af den faglige indsats.
• Fleksibilitet i arbejdsplanlægningen: Vi stræber efter at imødekomme dine behov for naturlig balance mellem arbejdsliv og privatliv inden for de givne rammer.
• Muligheder for faglig udvikling gennem kurser og uddannelse: Vi opfordrer og støtter dig i at udvikle dine kompetencer gennem kontinuerlig læring og uddannelse.

Vi søger dedikerede og engagerede medarbejdere, som brænder for at gøre en positiv forskel i borgernes liv. Vi værdsætter forskellige profiler og kompetencer, der kan bidrage til et mangfoldigt og inkluderende miljø på vores tilbud. Hvis du har energien og engagementet til at støtte vores borgere i deres udvikling mod større selvstændighed og livskvalitet, så er du måske vores næste kollega.

Pædagogisk og sundhedsfagligt personale søges. 32-37 t. ugentligt

Fra 1. August 2025 åbner vi dørene til vores helt nye tilbud på Østergade 118 i Center for Handicap, smukt beliggende på bagsiden af Lunden i Horsens. [Besøg vores hjemmeside for mere information] https://centerforhandicap.horsens.dk/botilbudvoksne

Tilbuddet er designet til at huse 14 borgere i alderen 18-45 år med forskellige udviklingshandicap. Dog ikke med svære fysiske handicaps. Tilbuddet opføres efter serviceloven § 107-108 og vi leverer ydelser i henhold til servicelovens § 83-85 og tilbuddet har vågen nattevagt. Der arbejdes blandede morgen- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Vi stræber efter at skabe Østergade som en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet, hvor både ledere og medarbejdere har en uformel omgangstone og arbejder sammen i en flad struktur. Vi stræber efter at opbygge en arbejdsplads, hvor vi kan være stolte af vores faglige niveau og leverer pædagogiske indsatser af høj kvalitet, der er skræddersyet til hver enkelt borger.

Vi skal ikke kun ansætte dig, men også 14 af dine nye kollegaer, da vores botilbud er helt nyt. Dette giver en unik mulighed for at være med til at skabe en ny og dynamisk kultur fra bunden. Ved at blive en del af vores team vil du få indflydelse på at forme arbejdspladsens værdier, arbejdsgange og sociale miljø. Ved at være en del af opstarten får du mulighed for at præge vores fælles arbejdsplads og skabe et inspirerende miljø, hvor både borgere og medarbejdere kan trives.

Vi søger derfor med lys og lygte efter mange forskellige profiler og kompetencer, men fælles for jer alle er som følgende:

Vi søger:

• Gode samarbejdsevner: Du skal kunne arbejde effektivt sammen med kolleger, borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere.
• Sans for faglighed og professionel integritet: Vi forventer, at du har en stærk faglighed og altid handler med høj professionalisme og etik.
• Fleksibilitet og tilpasningsevne i en omskiftelig hverdag: Du skal kunne tilpasse dig hurtigt til forandringer og håndtere en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver.
• Refleksiv praksis: Du bør være i stand til at reflektere over egen praksis og anvende denne refleksion til at forbedre dit arbejde.
• Erfaring med struktureret pædagogisk arbejde: Du skal have erfaring med at planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter på en struktureret måde.
• Villighed til at give og modtage konstruktiv kritik: Vi værdsætter en åben kultur, hvor feedback er en naturlig del af arbejdet, og hvor du både kan give og modtage konstruktiv kritik.

Hverdagen
Som pædagogisk personale på vores botilbud vil din hverdag være varieret og meningsfuld. Din rolle vil være at støtte borgerne i deres daglige livsførelse, herunder lettere madlavning, indkøb, rengøring, lægebesøg, økonomi, posthåndtering og fritidsinteresser. Udover dette vil din primære rolle bestå i at hjælpe borgerne med at indgå i tilpassede sociale fællesskaber samt opretholde deres personlige netværk.
I weekenderne vil der være fokus på fællesskabende aktiviteter både indenfor tilbuddet og i de omkringliggende naturskønne områder. Dette kan også omfatte udflugter, kulturelle aktiviteter og friluftsliv.

Målgruppe & Pædagogisk fundament
Borgerne på Østergade har alle det til fælles, at de har en kognitiv funktionsnedsættelse. Dertil kan nogle borgere have tillægsdiagnoser i form af ADHD, autisme eller lignende.
Vores pædagogiske tilgang skal være solidt funderet i værktøjer fra LA2 suppleret af neuropædagogiske screeninger.
Vi mener, at hver borger skal være vejviser i sit eget liv, og at deres drømme om et meningsfyldt liv er en central del af vores arbejde. Derfor fokuserer vi altid på borgernes almene trivsel og støtter dem i at opnå deres personlige mål, ønsker og drømme. Det er samtidigt vores hensigt at borgerne skal leve så selvstændige liv som muligt med eget netværk som centralt omdrejningspunkt.

Vi tror samtidigt på, at velfærdsteknologiske hjælpemidler er en måde at støtte borgerne til en mere selvstændig og autonom tilværelse og en naturlig del af dagligdagen og den pædagogiske indsats

Vi anerkender også vigtigheden af det sundhedsfaglige aspekt i borgernes liv. Vores indsats omfatter derfor både differentieret pædagogisk støtte og sundhedsfaglig omsorg, så vi kan sikre en helhedsorienteret tilgang til hver borgers trivsel og udvikling. Ved at integrere disse elementer skaber vi en ramme, hvor borgerne kan trives og udvikle sig i alle livets facetter.

Vi tilbyder:

• Intromoduler for CFH: Vi tilbyder et tredages introduktionsforløb, der dækker de vigtigste aspekter af din nye arbejdsplads i Center for Handicap.
• Grundkursus i LA2: Vi sørger for et tredages undervisningsforløb til vores arbejdsmetoder og pædagogiske værktøjer inden for den første seksmåneder af din uddannelse.
• Årlige kurser i medicinhåndtering og magtanvendelsesregler: Vi sørger for, at du er opdateret med de nyeste retningslinjer og bedste praksis.
• Supervision med fokus på dine samarbejdsevner: Regelmæssig supervision med henblik på at udvikle dine samarbejdsevner samt reflektere over egen praksis.
• Neuropædagogisk fagsupervision: Regelmæssig fagsupervision med henblik på at styrke kvaliteten af den faglige indsats.
• Fleksibilitet i arbejdsplanlægningen: Vi stræber efter at imødekomme dine behov for naturlig balance mellem arbejdsliv og privatliv inden for de givne rammer.
• Muligheder for faglig udvikling gennem kurser og uddannelse: Vi opfordrer og støtter dig i at udvikle dine kompetencer gennem kontinuerlig læring og uddannelse.

Vi søger dedikerede og engagerede medarbejdere, som brænder for at gøre en positiv forskel i borgernes liv. Vi værdsætter forskellige profiler og kompetencer, der kan bidrage til et mangfoldigt og inkluderende miljø på vores tilbud.
Hvis du har energien og engagementet til at støtte vores borgere i deres udvikling mod større selvstændighed og livskvalitet, så er du måske vores næste kollega.

Ansøgningsfrist: 01-06-2025

Samtaler afholdes: 11-12-13/6-2025

Ansættelse pr. 01-08-2025

Horsens Kommune
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Horsens.dk

Afdeling:
Center for Psykiatri og Socialt udsatte

Arbejdssted:
Østergade 118
8700, Horsens

Kontaktperson:
Afdelingsleder Kristoffer Puggaard Pedersen

Telefon:
22919455

Ansøgningsfrist:
1. juni 2025