Hos Center for Forsorg og Behandling arbejder vi for at skabe muligheder for forandring for mennesker i udsatte positioner. Hver dag gør vi os umage for at tilbyde et midlertidigt ophold, hvor beboerne kan finde fodfæste og ny retning. Vi sætter en faglig stolthed i at støtte og guide borgerne videre mod en mere stabil og varig boligsituation. Som beboervejleder er du med til at gøre en reel forskel i beboers liv – du er med til at skabe tryghed og mulighed for forandring for mennesker i en udsat position. Vi søger lige nu tre socialfaglige kollegaer, der har lyst til at blive en del af et nyt jobinitiativ og gøre en forskel sammen med os.

Om Skansegården
Skansegården er et §110-tilbud med plads til 72 beboere under Center for Forsorg og Behandling (CFB), som er en del af Den Sociale Virksomhed (DSV) i Region Hovedstaden. Vi tilbyder midlertidigt ophold til hjemløse personer over 18 år, der ofte har komplekse sociale, psykiske og/eller misbrugsproblemer. Med et engageret team på 38 medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde, arbejder vi tæt sammen for at skabe de bedste betingelser for vores beboere. Hos skansegården bliver du en del af et hus, hvor vi prioriterer både trivsel og psykologisk tryghed højt – hos os er der plads til både humor, refleksion og faglig nysgerrighed.

Din rolle som beboervejleder
Som beboervejleder er du ofte den første, borgeren møder – og din opgave er at hjælpe med at skabe tryghed og overblik. Du er med til at sikre en god opstart, og at beboerne får den nødvendige støtte til både praktiske, sociale og administrative opgaver i hverdagen.

Ansvar og arbejdsopgaver

• Rådgivning og vejledning:
  • Tilbyde beboerne individuel rådgivning om praktiske og sociale forhold i forbindelse med deres ophold på CFB/Skansegården
  • Tilbyde borgerne hjælp til de adhoc opgaver der opstår i dagligdagen fx sengetøj, måltider etc.
  • Støtte beboerne ift. at begå sig i samarbejdet med kommunen og i samfundet fx mitid, kontanthjælp, flytte adresse m.m.
    
• Social støtte og vurdering:
  • Skabe et hyggeligt og dynamisk miljø i cafeen
  • Planlægge og gennemføre aktiviteter i cafeen eller fra huset
  • Støtte borgerne i at opretholde og skabe netværk og aktiviteter i lokalmiljøet
  • Kunne foretage en overordnet faglig vurdering af borgerens fysiske, psykiske, sociale og sproglige funktionsniveau ift. at kunne bo på et herberg/forsorgshjem
    
• Kommunikation og samarbejde:
  • Skal kunne lide at formidle og kommunikere klart og tydeligt med forskellige samarbejdspartnere og beboere
  • Koordinere arbejdet med beboeren med relevante samarbejdspartnere internt og eksternt. F.eks. at hjælpe beboeren videre ind i huset.
  • Skal kunne dokumentere indsatser
  • Besvare opkald fra hustelefonen
    

Vi forestiller os, at du

• Har en socialfaglig baggrund – fx som pædagog, socialrådgiver, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, psykomotorikterapeut eller anden relevant socialfaglig baggrund.
• Har erfaring med arbejdet med mennesker i hjemløshed, psykisk sygdom og/eller misbrug.
• Har kendskab til lovgivning og regler relateret til boligforhold og sociale forhold.
• Har god jordforbindelse, er stærk i konflikthåndtering, og kan bevare roen i uforudsigelige situationer
• Har en empatisk og lyttende tilgang til beboerne samt er god til at skabe tillid og relationer.
• Har evne til at navigere i et stort hus og arbejde på tværs med mange faggrupper

Personlige egenskaber

• Er god til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Har en fleksibel og kreativ tilgang til hverdagen og sin arbejdstilrettelæggelse
• Er god til at se muligheder og omsætte det til konkrete løsninger
• Kan lide at arbejde med empowerment-perspektiv og hjælpe beboerne med at kunne selv
• Kan lide en hverdag med en bred variation i arbejdsopgaver helt lavpraktiske til det administrative
• Kan håndtere afbrydelser og uforudsigelighed med overblik og ro

Hvad tilbyder vi?

• En nyoprettet stilling med spændende og meningsfulde opgaver, hvor du får stort ansvar og selvstændighed – og mulighed for at præge og udvikle din egen rolle
• En grundig introduktion, hvor du bliver klædt godt på til opgaverne og lærer huset, kollegaerne og kulturen at kende.
• En arbejdsplads med højt til loftet, stærk kollegial opbakning og fokus på trivsel
• Mulighed for faglig udvikling gennem supervision, intern sparring og efteruddannelse – fx i MI, Housing First og recovery-orienteret arbejde.
• En hverdag hvor vi gør os umage for at skabe trygge rammer og værdige relationer
• En arbejdsplads med værdierne tillid, åbenhed og værdighed som rettesnor
• En ledelse tæt på praksis, hvor din stemme bliver hørt, og udvikling sker i fællesskab
• Du bliver en del af en organisation, der arbejder ambitiøst med hjemløsereformen og udvikling af nye løsninger gennem Housing First

Om organisationen
Vores organisation er i fuld gang med en spændende udvikling, hvor vi bl.a. kigger på, hvordan vi kan tilrettelægge og organisere arbejdet hensigtsmæssigt på Skansegården, hvorfor disse stillinger oprettes. Vi arbejder ligeledes med den nye hjemløsereform, hvor vi via implementering af Housing First også har oprettet et §85a bostøttekorps. Vi har netop præsenteret og påbegyndt implementeringen af en procesplan for, hvordan et ophold på 120 dage kan se ud i praksis, samt hvordan vi kan arbejde med recovery. Ledelse hos os er kendetegnet ved at man trygt kan sige sin mening, og at ledelse sker tæt på praksis. Vi bestræber os på at være nysgerrige på intentioner og søge dialogen. Der arbejdes målrettet med trivsel og faglighed.

Hvis du kan se dig selv som en del af vores levende og dynamiske organisation med værdierne værdighed, tillid og åbenhed som retningsgivende, så tøv ikke med at sende din ansøgning eller ringe til os.

CFB omfatter:

• Hjemløshedsområdet med fire §110-tilbud: Skansegården, Solvang, Ungetilbuddet i Brøndby og Ungetilbuddet i Helsinge.
• Behandlingsområdet med ambulant rusmiddelbehandling i Hillerød og Hørsholm.
• Uddannelsesvirksomheden, der tilbyder kurser inden for det socialfaglige og pædagogiske felt, inkl. kognitive og narrative misbrugsuddannelser og MI-kurser.
• ANT-kurser for borgere med kørselsforbud eller frakendelse af kørekort.

Ansættelsesforhold
Stillingen er fast med 37 timer ugentligt i dagvagter, og med weekendvagt hver 3. uge. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat den 1. september 2025.

Ansøgning
For mere information om stillingen kan du kontakte afdelingsleder Malene Nielsen på tlf. 51 63 36 92.

Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 27. maj.
Samtaler afholdes mandag den 2. juni 2025.
Ansøgninger modtages kun via nedenstående link.

Bemærk, at vi er en røgfri arbejdsplads, og ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest og reference.

Afdeling:

Lokation: Den Sociale Virksomhed

Ansøgningsfrist: 27 May 2025