Er du uddannet Social- og sundhedshjælper eller Social- og sundhedsassistent og vil du prøve noget nyt - så er det dig vi søger.

Om jobbet
Vi kører ud fra Agertoften 4 i Gørlev.

Vi tilbyder

• Kerneopgaven i centrum
• Fokus på det gode arbejdsmiljø
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Fast dagvagt eller aftenvagt
• Arbejde i hver anden weekend
• Fast grundrul

Er du ny i Kalundborg Kommune, tilbyder vi inden for den første måned:

• En introdag, hvor der bliver gennemgået retningslinjer og andre nyttige oplysninger.
• Kursus i Nexus - vores omsorgssystem.
• Forflytningskursus.

En gang om ugen deltager vi i holdmøde, hvor sygeplejersker, visitator og terapeuter deltager. Her er der fokus på den rehabiliterende tilgang, med borgeren som omdrejningspunkt.

Vi har et tæt samarbejde med sygeplejen, hvor man kan søge faglig sparring og vejledning.

Din profil
Vi forventer

• Du bringer din faglige viden i spil.
• Du er en holdspiller med en positiv tilgang til dine kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen.
• Du kan skabe overblik.
• Du arbejder rehabiliterende med øje for den enkeltes borgers behov og udvikling.
• Du har fokus på at arbejde tværfagligt.
• Du er mødestabil.
• Du har kørekort.

Derfor skal du vælge os
Du skal lige præcis vælge os, fordi vi har fokus på:

• Den gode introduktion.
• Det gode samarbejde og arbejdsmiljø.
• Fokus på fagligheden.
• Kompetenceudvikling.
• Mulighed for oplæring i spændende arbejdsopgaver.
• Daglig triage med borgerne i fokus.
• Holdmøder, personalemøder og møder om forebyggelse i omsorgstræthed.
• Ledelse i øjenhøjde.
• Godt humør.

Her hos os får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver, samt et spændende og lærerigt arbejdsmiljø. Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer.
Ligeledes går vi en spændende tid i møde med den nye ældrereform.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Ansættelse pr. 1. juli 2025 eller hurtigst muligt.
Hvis du vil vide mere
Vi vil så gerne fortælle dig mere om vores skønne arbejdsplads. Så tøv endelig ikke med at kontakte vores afdelingsleder:
Rikke Fjord på telefon 30180071 - Gørlev dagvagt.
Mona Lauritzen på telefon 30180043 - Høng dagvagt.
Lotte Schumann på telefon 21527983 - Høng og Gørlev aften.
Ansøgning
Ansøgning med oplysning om du søger dag- eller aftenvagt, samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ansøgningsfrist den 30. juni 2025
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Gørlev

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

30. juni 2025

Ansættelsesdato:

1. juli 2025

Kontakter:

Rikke Stenspil Fjord
Afdelingsleder

+45 30 18 00 71

Mona Lauritzen
Afdelingsleder

+45 30 18 00 43

Lotte Hørlyk Schumann
Afdelingsleder Høng aften

+45 21 52 79 83