Assisterende ledere til helhedsplejegruppe Tommerup og Aarup/Vissenbjerg

Vi står overfor en spændende og ambitiøs forandring. Fra den 1. juli 2025 træder den nye ældrelov i kraft. Loven tager afsæt i tre bærende værdier: Den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Det er netop disse værdier, der skal være drivkraften bag lovens nye helhedspleje.

I Assens Kommune betyder det, at de nuværende 6 hjemmeplejegrupper og den kommunale sygepleje nedlægges. I stedet samles medarbejderne i 4 helt nye helhedsplejegrupper, som også inkluderer rehabiliteringsterapeuter, digi-trænere, farmakonomer og visitatorer. Helhedsplejegrupperne vil være i funktion fra 1. oktober 2025.

For at gøre forandringen til virkelighed, søger vi assisterende ledere til vores helhedsplejegruppe i Tommerup og i Aarup/Vissenbjerg, som har lyst og passion for at være med fra starten.

Hvad indebærer jobbet?
Hos os får du muligheden for at blive nøglespiller i opbygningen af en helt ny ledelseskonstruktion, hvor du i tæt parløb med lederne af helhedsplejegrupperne Tommerup og Aarup/Vissenbjerg skal forme retning, kultur og drift for helhedsplejen.

I Assens Kommune er helhedspleje ikke bare noget, vi skal indføre. Det er noget, vi vil – og vi er allerede godt i gang. Siden 2022 har vi arbejdet målrettet med at nytænke hjemmeplejen under overskriften Morgendagens Hjemmepleje. Vi har blandt andet udviklet og implementeret:

• Faste, mindre og tværfaglige teams i alle hjemmeplejegrupper
• Visitation ud i alle hjemmeplejegrupper
• Fasttilknyttede sygeplejersker og rehabiliteringsterapeuter i alle hjemmeplejegrupper
• Mere og øget medarbejderindflydelse.

Du træder altså ind i en organisation med et stærkt fundament – og vi er klar til at tage næste skridt med dig på holdet.

Som assisterende leder i helhedsplejen får du både ansvar og medansvar for, at hverdagen fungerer – og at forandringen lykkes. Du kommer bl.a. til at:

• Omsætte ældrelovens visioner og retninger til praktisk handling i driften
• Sikre en velfungerende og stabil drift i tæt samarbejde med blandt andre planlægger og vagtplanlægger
• Være ansvarlig for en bred vifte af administrative opgaver, fx vagtplaner, ferie, fravær, bil- og telefonadministration m.m.
• Være synlig og nærværende i den daglige drift og medfaciliterende på interne og eksterne møder sammen med leder af helhedsplejen
• Agere stedfortræder for lederen af helhedsplejen, når det er nødvendigt.

Hvad tilbyder vi?
Hos kan du se frem til:

• En engageret medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at lykkes med kerneopgaven til gavn for borgerne
• En alsidig arbejdsdag præget af stor selvbestemmelse og indflydelse
• Tæt sparring og samarbejde med dine lederkollegaer
• Deltagelse i spændende lederforums på tværs af organisationen
• En grundig og individuel tilrettelagt introduktion.

Hvem er du?
Du er en naturlig holdspiller, der møder både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere med ro, åbenhed og respekt, og vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i nedenstående.

Personlige kompetencer

• Du trives med at være en aktiv del af den daglige drift, og du har fingeren på pulsen og træder til, hvor der er behov.
• Du har både et kortsigtet og langsigtet blik på opgaverne, og du får tandhjulene til at glide i den daglige drift, så medarbejdere og samarbejdspartnere har det nødvendige grundlag for at udføre deres opgaver optimalt.
• Du håndterer roligt uforudsete problemer fx ved at justere vagtplaner eller finde alternative løsninger på ressourcemangel.
• Du opbygger nemt tillid hos både medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere, fordi du værdisætter at lytte til andres input og sikrer, at alle føler sig værdsatte og respekterede i samarbejdet.

Faglige kompetencer

• Du har en sundhedsfaglig erhvervsuddannelse, såsom social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut eller tilsvarende relevant baggrund. Dette er et krav.
• Du har erfaring fra primærsektoren, som har givet dig både en strategisk forståelse og en praktisk indsigt i primærsektorens strukturer og arbejdsgange.
• Du har solid erfaring med at håndtere administrative processer.
• Du har erfaring og flair for koordinering og planlægning.

Løn og ansættelsesvilkår
Du refererer til lederen af helhedsplejen i Tommerup eller leder af helhedsplejen i Aarup/Vissenbjerg under Social og Sundhed.

Tiltrædelse i Helhedsplejen Tommerup pr. 1. september 2025 med arbejdsplads Møllebakken 22 A, 5690 Tommerup.

Tiltrædelse i Helhedsplejegruppen Aarup/Vissenbjerg pr. 1. oktober 2025 med arbejdsplads Indre Ringvej 8, 5560 Aarup.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente en straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på at vide mere, så er du meget velkommen til at ringe eller skrive til:

• Leder Marie Hansen, tlf.: 23 27 41 20, mail:
• Leder Lene Hauberg Andersen, tlf.: 25 23 29 83, mail:

Ansøgningsfristen er den 17. juni 2025, og samtaler vil blive afholdt den 25. juni 2025.

Vi ser frem til at læse din ansøgning!

Afdeling: Rådhus Allé 5 5610 Assens

Lokation: Hele kommunen

Ansøgningsfrist: 17 Jun 2025